為深化全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展對各類人才的需求，經(jīng)研究，決定在參加遵義市匯川區(qū)2020年、2021年上半年面向社會公開選聘事業(yè)單位人員進入面試環(huán)節(jié)，但未進入體檢環(huán)節(jié)的人員中，定向選聘20名普通雇員。為確保選聘工作順利進行，特制定此簡章。
一、工作原則及程序
選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取選聘與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果“三公開”制度。選聘工作按照發(fā)布選聘簡章、報名（資格審查）、面試考核、崗位選擇、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
二、選聘職位及人數(shù)
本次擬選聘普通雇員20名，具體職位及資格條件詳見《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）2021年下半年公開選聘機關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》（附件1）。
三、選聘對象及條件
（一）選聘對象
參加遵義市匯川區(qū)2020年、2021年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位人員考試，進入面試環(huán)節(jié)但未進入體檢環(huán)節(jié)的人員。
（二）選聘條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡在18周歲以上（2003年9月17日及以前出生），35周歲以下（1985年9月17日及以后出生）；具有中級以上職稱的年齡放寬到40周歲以下（1980年9月17日及以后出生），以上日期均含當(dāng)日；
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
4.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄；
5.具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康；
6.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)和其它資格條件。
四、報名及資格審查
（一）報名
報名時間：2021年9月17日上午9:00—12:00，下午13:00—16:40。
報名地點：遵義市匯川區(qū)第二行政辦公中心（遵義市匯川區(qū)匯川大道516號）402會議室
（二）資格審查
報名人員應(yīng)提供以下資料：
1.《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）選聘機關(guān)事業(yè)單位雇員報名表》（附件2）1份；
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份；
3.近期正面免冠1寸彩色照片1張。
資格審查貫穿于選聘工作的全過程，請考生務(wù)必按照選聘簡章進行報考，在選聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負。
五、面試考核
（一）面試考核的時間、地點、方式將根據(jù)報名人數(shù)及疫情防控最新要求另行確定，并將于報名結(jié)束7個工作日內(nèi)在遵義市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zyhc.gov.cn）公告，請考生隨時予以關(guān)注。
（二）面試考核成績按百分制計算，設(shè)置最低分數(shù)線為70分。在達到面試考核最低分數(shù)線以上的考生中，根據(jù)成績從高到低，按應(yīng)聘人員數(shù)與職位選聘計劃數(shù)1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選（若進入下一環(huán)節(jié)人選末位面試成績并列的，則對成績并列者進行重新面試評分）。
六、崗位選擇
2101職位—2103職位按本次面試考核成績名次從高到低等額確定崗位選擇對象，并按名次順序依次選擇具體崗位。
七、體檢及遞補
（一）體檢
體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，各選聘單位具體負責(zé)實施，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定執(zhí)行。
（二）遞補
放棄選崗、放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)可按面試考核成績由高到低依次遞補（面試成績須達到70分以上），最多遞補兩輪。
八、考察
考察對象為體檢合格人員。考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，各選聘單位具體負責(zé)實施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（實行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示
根據(jù)考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、辦理聘用手續(xù)及管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂書面聘用合同。
雇員管理及工作待遇按《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
十二、其他事項
考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。
本次選聘有關(guān)事宜將在遵義市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）進行通知，涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負。
十三、特別提示
考生在報名、面試考核當(dāng)天除面試時外，應(yīng)全程戴口罩，入場時要分別出示“貴州健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。1.“貴州健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進入報名地點或選聘場地。2.近14天內(nèi)有國內(nèi)高中風(fēng)險地區(qū)所在市（州）旅居史的人員、近14天內(nèi)有本土病例發(fā)生但未劃分風(fēng)險區(qū)域的重點關(guān)注地區(qū)來遵的人員、在本人“通信大數(shù)據(jù)行程卡”中14天內(nèi)達到或途經(jīng)地區(qū)顯示有“*”的人員，以及其他按照疫情防控要求需要集中隔離、盡量避免前往人員密集場所、參加聚集性活動的人員，不得進入報名地點或面試考核場地?？忌芮嘘P(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市、區(qū)疫情防控最新要求做好防控措施。
十四、本簡章未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
選聘咨詢電話：0851-28651559
監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀委監(jiān)委）
附件：1、
附件1：遵義市匯川區(qū)2021年下半年公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員職位表(1).xls
2、
附件2：遵義市匯川區(qū)公開選聘機關(guān)事業(yè)單位雇員報名表(1).docx
遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）
2021年公開選聘機關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年9月10日
信息來源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202109/t20210910_70051956.html
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