根據(jù)新形勢(shì)下“兩違”工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開采取報(bào)名、面試、擇優(yōu)聘用的方式擬招聘公益性崗位人員,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本招聘方案。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取綜合面試的辦法進(jìn)行,實(shí)行報(bào)考信息公開、程序公開、結(jié)果公開,規(guī)范操作,程序到位,確保公開、公平、公正。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘崗位性質(zhì)為公益性崗位,招聘人數(shù)為15名。招聘公告在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanling.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
招錄具有高中及以上學(xué)歷的退役軍人。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)公民身份,且享有公民的政治權(quán)利。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.退役軍人35周歲以下、本縣戶籍。
5.符合崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不予報(bào)名
1.有違反治安管理記錄的或受到過刑事處罰的、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.有吸食毒品歷史的。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
6.不符合招聘崗位所需資格條件的。
四、招聘程序
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年8月11日至2021年8月13日,上午8:30至12:00,下午14:30至18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):關(guān)嶺自治縣自然資源局三樓辦公室(頂云街道辦事處電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)B棟3樓)。
3.報(bào)名時(shí)需提交資料:①《關(guān)嶺自治縣自然資源局2021年公益性崗位招聘報(bào)名表》一式2份,每位應(yīng)聘者所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范;②近期1寸彩色免冠正面同底版照片4張;③報(bào)名人員疫情防控承諾表。
4.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、獲獎(jiǎng)證書、退役軍人退伍證等能證明本人學(xué)歷、身份等的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份。應(yīng)聘時(shí)所提交的信息及有關(guān)證書和證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與職位要求資格條件不符或提供虛假材料的,取消其報(bào)名資格。
5.資格審查:工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查;聯(lián)系人:王進(jìn)、敖芳艷;聯(lián)系電話:0851-37223323;單位郵箱:glgtzyj@126.com。
(二)綜合面試
1.由招聘用人單位組織面試、考察。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個(gè)人特長(zhǎng)以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度,面試時(shí)間與地點(diǎn)待定。
2.成績(jī)按百分制計(jì)算,并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)體檢
1.體檢根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
2.應(yīng)聘人員在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān),體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)。用單位有權(quán)決定取消該崗位招聘或按該職位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
1.體檢合格考生確定為考察對(duì)象,考察工作由本次招考用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組,考察組由兩人以上組成。
2.考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起10個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束,并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。
(五)公示和聘用
1.根據(jù)考察、體檢等情況,結(jié)合崗位要求、崗位適應(yīng)能力,由聘用單位綜合研究確定擬聘用人員,并同時(shí)在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上公示,公示期為3天。經(jīng)公示無(wú)異議的,由聘用單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
2.新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考察合格正式錄用簽訂《勞動(dòng)合同》,并辦理各類保險(xiǎn),經(jīng)考察不合格者,不予聘用。
3.特別說明:《勞動(dòng)合同》一年一簽,三年后用人單位可根據(jù)工作實(shí)際決定是否續(xù)簽。
五、工資福利待遇
(一)試用期待遇:試用期三個(gè)月,月薪為人民幣2500元(試用期間不繳納“五險(xiǎn)”)。
(二)正式聘用待遇:通過試用期考察的工作人員,與聘用單位簽訂正式《勞動(dòng)合同》,合同一年一簽,基本薪酬為人民幣3000元/月(含“五險(xiǎn)”個(gè)人部分),個(gè)人與單位繳存比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它未盡事宜
本公告及其它未盡事宜,由關(guān)嶺自治縣自然資源局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.關(guān)嶺自治縣自然資源局2021年公益性崗位招聘報(bào)名表.doc
文章來(lái)源：
http://www.guanling.gov.cn/xwzx/tzgg/202108/t20210809_69453899.html
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