為全面貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)、省委十二屆八次全會(huì)和全省人才工作推進(jìn)會(huì)等會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)開展“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，進(jìn)一步做大人才格局，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，鞏固脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員64名。為確保本次引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘（引進(jìn)）工作由銅仁市碧江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
二、招聘（引進(jìn)）原則
（一）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。
三、招聘（引進(jìn)）程序
本次公開招聘（引進(jìn)）工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
四、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員64名，其中：綜合管理類4名，科技教育類8名，醫(yī)療衛(wèi)生類52名。具體招聘（引進(jìn)）單位、職位及條件詳見《銅仁市碧江區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）工作人員職位表》，以下簡稱“職位表”。
五、招聘（引進(jìn)）對象及條件
（一）招聘（引進(jìn)）對象
具有國家承認(rèn)的普通高等本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生是指2021年7月畢業(yè)的學(xué)生)，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
（二）招聘（引進(jìn)）條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
3.年齡在18周歲及以上（2003年5月17日及以前出生）、35周歲及以下（1985年5月18日及以后出生）；具有副高級職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬到40周歲（1980年5月18日及以后出生）；具有正高級職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡放寬到45周歲（1975年5月18日及以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合“職位表”招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。
6.符合本次引聘職位所要求的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.碧江區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（不含工勤人員）。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2021年屆畢業(yè)生（如：委培生、定向生、訂單生等）；截止到2021年5月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。
5.曾被開除公職，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。
6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員。
7.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。
8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2021年不能畢業(yè)的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
六、招聘（引進(jìn)）信息發(fā)布
本次公開招聘（引進(jìn)）有關(guān)信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.bjq.gov.cn。
七、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：本次公開招聘（引進(jìn)）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：bjq.pzhl.net。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年5月17日9:00--5月19日17:00。
（二）報(bào)名程序
1.注冊考生信息?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)址：bjq.pzhl.net，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)登錄界面，點(diǎn)擊“新增報(bào)名”按鈕，進(jìn)入考生信息錄入界面，按要求填寫姓名、身份證號等個(gè)人信息并保存，即完成考生信息注冊操作（這時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提供一個(gè)報(bào)名序號用于下次登錄系統(tǒng)時(shí)使用）。
2.提交報(bào)名申請及照片。已注冊考生憑報(bào)名序號登錄報(bào)名系統(tǒng)，上傳本人近期免冠1寸正面頭像照片(jpg格式20KB以下的清晰照片)、證件證明照片（如：身份證正<反>面、畢業(yè)證<應(yīng)屆畢業(yè)生提供“就業(yè)推薦表”>等），選擇一個(gè)符合條件的報(bào)考職位，點(diǎn)擊“提交審查”按鈕，系統(tǒng)提示“待審”狀態(tài)，即完成提交報(bào)名申請操作。
逾期未網(wǎng)上注冊、未提交報(bào)名申請及照片的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(三)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
初審時(shí)間為2021年5月17日9:00至5月21日12:00。
應(yīng)聘者在5月19日17:00前提交報(bào)名申請，由于個(gè)人基本信息填寫有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過的，應(yīng)于5月20日17:00前登錄系統(tǒng)按要求進(jìn)行修改個(gè)人信息(報(bào)考崗位不得修改)并提交審查，工作人員于5月21日12:00前完成審核，經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改和提交任何報(bào)名信息，視為考生報(bào)名失敗。
(四)繳費(fèi)
網(wǎng)上資格初審合格人員于2021年5月17日9:00至5月21日17:00期間登錄網(wǎng)址：bjq.pzhl.net，按規(guī)定繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，交費(fèi)成功人員視為報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)報(bào)名要求及注意事項(xiàng)
1.實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考對象、條件等要求，選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)名。網(wǎng)上填寫個(gè)人信息、上傳考生照片要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。
2.網(wǎng)上資格初審工作由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，資格初審人員從用人單位及主管部門抽調(diào)。資格初審人員，應(yīng)在次日內(nèi)或?qū)彶闀r(shí)間結(jié)束前對考生提交的報(bào)名申請進(jìn)行審核，對不符合報(bào)考條件或照片不清晰的，應(yīng)說明理由。
3.在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已通過資格初審的報(bào)考人員，發(fā)現(xiàn)身份證號有誤的，可按正確的身份證號重新注冊報(bào)名;其他個(gè)人信息有誤的(報(bào)考職位信息除外)，須本人提出申請，審核人審查同意，由區(qū)人社部門審核同意后進(jìn)行修改。
4.在網(wǎng)上資格初審時(shí)間結(jié)束前，發(fā)現(xiàn)有不符合條件的報(bào)考人員審查通過的，由報(bào)考人員提出申請，經(jīng)區(qū)人社部門審核同意后可改報(bào)其他符合條件的職位，不符合條件的予以取消報(bào)考資格。逾期未申請改報(bào)的，取消報(bào)考資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績作無效處理。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，需提供工作單位、主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
6.對通過網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的考生，需經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格后方可參加面試。資格復(fù)審有關(guān)事宜待筆試結(jié)束后另行通知。
八、考試
本次公開招聘（引進(jìn)）人才考試方式為筆試與面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、試教及專家評議（評審）等。
（一）綜合管理類及科技教育類職位
同一職位報(bào)名合格人數(shù)未超過30人，直接進(jìn)行面試；如超過30人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:6的比例確定，筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生類職位
1.碧江區(qū)人民醫(yī)院01職位：如報(bào)名合格人數(shù)未超過60人，直接進(jìn)行面試；如超過60人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定，筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
2.醫(yī)療衛(wèi)生類其他職位（除碧江區(qū)人民醫(yī)院01職位外）：如同一職位報(bào)名合格人數(shù)未超過30人，則直接面試；如超過30人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定，筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
（三）考試總成績計(jì)算
1.若采取直接面試的，面試成績即為考試總成績。
2.若采取先筆試再面試的，考試總成績按如下方式計(jì)算：
①綜合管理類職位：考試總成績=筆試成績×40％ 面試成績×60％。
②科技教育類職位：考試總成績=筆試成績×40％ 面試成績×60％。
③醫(yī)療衛(wèi)生類職位：考試總成績=筆試成績×60％ 面試成績×40％。
3.本次招聘（引進(jìn)）考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算?？荚嚳偝煽?0分為合格線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、體檢
體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定（末位并列的，以面試成績高者確定為體檢對象）。體檢醫(yī)院在指定的區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
十、考察
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察工作由用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
4.不符合招聘（引進(jìn)）對象或不符合招聘（引進(jìn)）條件及招聘職位要求的其他資格條件。
5.截至2021年8月30日，未取得招聘（引進(jìn)）職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十一、聘用審批
(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。
(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘備案表》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，按人事管理權(quán)限向市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。
十二、工作紀(jì)律
引聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十三、其他相關(guān)事宜
(一)疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在交費(fèi)、考試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測體溫正?？梢詤⒓討?yīng)聘活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。
(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘（引進(jìn)）工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘（引進(jìn)）對象、條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
(三)本次招聘（引進(jìn)）崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
(四)本次招聘（引進(jìn)）不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(五)本簡章由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5321020（區(qū)委組織部人才辦）
0856-5235716（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
0856-5237677（區(qū)衛(wèi)生健康局）
0856-5420838（區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：0856-5218785（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：
銅仁市碧江區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）工作人員職位表.xls
銅仁市碧江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年5月10日
溫馨提示：
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