為進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置，加大干部交流力度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》（黔組通〔2014〕92號(hào)）《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（銅組通〔2020〕61號(hào)）《松桃苗族自治縣干部人事調(diào)配工作暫行規(guī)定》（松黨辦字〔2020〕1號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則及程序
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。遴選工作按照編制計(jì)劃發(fā)布遴選公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、適崗、調(diào)動(dòng)審批等程序進(jìn)行。
二、遴選計(jì)劃及職位
公開(kāi)遴選的職位共48個(gè)，其中公務(wù)員（參公管理）職位9個(gè)，事業(yè)單位職位39個(gè)。
各遴選職位詳見(jiàn)《松桃苗族自治縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件2)。
三、遴選對(duì)象、范圍和條件
(一)遴選對(duì)象、范圍
面向縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗的工作人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有良好的政治品格和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)；
2.具備《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件；
3.報(bào)考公務(wù)員（參公人員）職位的須在機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記并在編在崗的人員，具有3年及以上工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公人員工作經(jīng)歷。報(bào)考事業(yè)單位人員的須為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且具有3年及以上工作經(jīng)歷。招錄、聘用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作經(jīng)歷或其他基層工作經(jīng)歷可合并計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止日期為公告發(fā)布之日；
4.年齡應(yīng)在45周歲及以下（計(jì)算年齡截止日期為公告發(fā)布之日）；
5.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期可為不定等次）；
6.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋ň唧w要求以職位表為準(zhǔn)）；
7.具有遴選職位（崗位）要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
9.組織人事部門(mén)規(guī)定的其他資格條件；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)遴選
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
3.受處分期間或者被問(wèn)責(zé)未滿影響期限的；
4.按照國(guó)家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，招（聘）錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；
6.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的；
7.新錄（聘）用人員尚在試用期的；
8.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的；
9.公開(kāi)遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。考生須認(rèn)真對(duì)照公告規(guī)定的遴選對(duì)象、遴選條件、以及遴選職位表中的各項(xiàng)要求，確定自己屬于遴選對(duì)象范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)職位表選擇符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。
考生須在松桃網(wǎng)、松桃微組工微信公眾號(hào)下載《松桃苗族自治縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》（附件1）并仔細(xì)閱讀，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，由所在單位及主管部門(mén)黨（工）委、黨組審核蓋章后，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將《報(bào)名信息表》、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、參加工作文件復(fù)印件及近期同底正面免冠一寸彩照4張，報(bào)考職位要求中共黨員的需由所在黨支部出具說(shuō)明，交至指定的報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。衛(wèi)生、教育系統(tǒng)報(bào)名的需由主管部門(mén)黨組同意蓋章后，方可報(bào)名。
每位考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2020年10月19日-10月20日，上午9:00-12:00下午14:30-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州松桃經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一樓大廳
（二）資格審查
縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在3天內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，將采取電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，未接到通知的視為符合報(bào)名條件。
各公開(kāi)遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于3:1。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)限1次。職位改報(bào)時(shí)間為2020年10月26日。
資格審查貫穿于公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。
報(bào)名結(jié)束后，在網(wǎng)上將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和取消的職位進(jìn)行公示。
（三）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
考生在2020年10月30日到縣委組織部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，超出時(shí)間視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例按百分制折合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
筆試由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，時(shí)間擬定于2020年10月31日9:00，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試為閉卷考試，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的基礎(chǔ)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考者須持本人二代有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績(jī)公示在松桃網(wǎng)、松桃微組工微信公眾號(hào)，報(bào)考者可在網(wǎng)上進(jìn)行查詢。
（二）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。
根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選職數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（筆試成績(jī)末尾并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），對(duì)達(dá)不到比例的職位，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生的筆試成績(jī)需達(dá)到參加筆試實(shí)考考生平均分及以上。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生，面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上分?jǐn)?shù)。
六、考察
考察工作由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各遴選單位統(tǒng)一實(shí)施。
（一）確定考察對(duì)象及納入縣級(jí)優(yōu)秀年輕人才庫(kù)
根據(jù)考生考試綜合成績(jī)由高分到低分，按遴選計(jì)劃人數(shù)與擬考察人選1:3的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)形不成差額的職位可進(jìn)行等額考察。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)比例內(nèi)，同一職位末位考生考試綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
確定為考察對(duì)象的人員同時(shí)納入縣級(jí)優(yōu)秀年輕人才庫(kù)，納入縣級(jí)優(yōu)秀年輕人才庫(kù)即取得縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含街道辦事處）的調(diào)入資格，一年內(nèi)有效。
（二）組織考察
由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考察測(cè)評(píng)工作方案、組建考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)考察對(duì)象相關(guān)信息?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
（三）確定擬遴選人員
確定為擬遴選人員的考生，必須經(jīng)考察合格。擬遴選人員一般應(yīng)為同一職位考試綜合成績(jī)排名第一的考察對(duì)象，同一職位考察對(duì)象并列考試綜合成績(jī)排名第一的，面試成績(jī)高的確定為擬遴選人員；面試成績(jī)也相同的，由遴選單位根據(jù)考察情況，提出擬遴選人員建議人選，報(bào)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
經(jīng)遴選單位黨（工）委、黨組會(huì)議研究，未將同一職位考試綜合成績(jī)排名第一的考察對(duì)象確定為擬遴選人員的，遴選單位必須以黨（工）委、黨組名義向縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面說(shuō)明充分理由，經(jīng)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
經(jīng)遴選單位黨（工）委、黨組會(huì)議研究沒(méi)有合適選調(diào)對(duì)象的，遴選單位必須以黨（工）委、黨組名義向縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面說(shuō)明充分理由，經(jīng)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，可以取消遴選職位。
未將同一職位考試綜合成績(jī)排名第一的考察對(duì)象確定為擬遴選人員或取消遴選職位的，由遴選單位黨（工）委、黨組做好考察對(duì)象的解釋工作。
七、公示、適崗與調(diào)動(dòng)
（一）公示。擬遴選人員須分別在遴選部門(mén)和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，按規(guī)定程序辦理適崗手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開(kāi)遴選，待查實(shí)后再作出決定。
（二）適崗。擬遴選人員實(shí)行為期1個(gè)月的適崗期，適崗期間，擬遴選人員在原單位的人事關(guān)系、待遇不變。
（三）調(diào)動(dòng)。經(jīng)適崗期滿考核合格的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權(quán)限，分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。經(jīng)適崗期滿考核不合格的，由遴選單位黨（工）委、黨組報(bào)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，不予辦理調(diào)動(dòng)，退回原單位。適崗期間，擬遴選人員自動(dòng)放棄的，需本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后回原單位工作。
八、紀(jì)律監(jiān)督及政策咨詢
公開(kāi)遴選工作人員工作，實(shí)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本次公開(kāi)遴選工作由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布有關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)松桃網(wǎng)、松桃微組工微信公眾號(hào)發(fā)布。
咨詢電話：
縣委組織部干部室 0856-2836078
縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股 0856-2832680
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委監(jiān)委 0856-2832123
附件： 1.
松桃苗族自治縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表.doc
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