麻江縣2020年臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘公告
根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于明確抗疫特別國(guó)債資金使用相關(guān)政策的通知》（黔人社通〔2020〕118號(hào)）、《黔東南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于貫徹落實(shí)<貴州省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于明確抗疫特別國(guó)債資金使用行管政策的通知>的通知》（黔東南人社局通〔2020〕50號(hào)）以及《貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（黔財(cái)社〔2019〕119號(hào)）等文件精神，為加大臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)力度，促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭勞動(dòng)力和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)就2020年臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
按照“總量控制、合理開發(fā)、統(tǒng)一調(diào)配”的原則，計(jì)劃在全縣范圍內(nèi)招聘臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位人員150人（詳見附件1）。
二、聘用時(shí)間
聘用從2020年8月10日至2020年12月31日，為期5個(gè)月。2021年1月1日起，如用人單位繼續(xù)聘用，所有資金由用人單位自行承擔(dān)。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1.離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。2019和2020屆全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，目前處于待業(yè)或失業(yè)狀態(tài)的畢業(yè)生。符合條件的建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶和邊緣戶大學(xué)生重點(diǎn)優(yōu)先安置。
2.城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員。指大齡、殘疾、生活困難等失業(yè)人員，具體是指在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)的，男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員、享受最低生活保障的失業(yè)人員、持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員、失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生以及省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。
3.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。
4.登記失業(yè)人員。主要包括：已在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；正在領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金人員；納入登記范圍的未參加社會(huì)保險(xiǎn)、不符合低保條件、處于未就業(yè)狀態(tài)但有就業(yè)意愿的失業(yè)人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。
2.有志于全日制公益性崗位工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神。
3.身體健康，能勝任工作。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，屆時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
5.年齡在男59周歲以下，女49周歲以下。
6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.因違法犯罪被處理人員。
3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
4.未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
5.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策及到期不按時(shí)還貸的或持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（含股東）、交通運(yùn)輸《營(yíng)運(yùn)證》的人員。
6.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員。
三、招聘方式及程序
根據(jù)招聘計(jì)劃，以“相對(duì)集中、簡(jiǎn)易方便”為原則。本次招聘不進(jìn)行筆試，直接由用人單位組織面試，按高分錄用原則確定。由麻江縣就業(yè)局負(fù)責(zé)招聘的組織督導(dǎo)工作。
（一）組織報(bào)名（8月3日-4日）
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)填寫《麻江縣2020年招聘臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名登記表》，提交本人身份證復(fù)印件、1寸免冠正面照片。①高校畢業(yè)生：高校畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生沒有畢業(yè)證的可提供就讀學(xué)校證明或畢業(yè)生推薦表）；②失業(yè)人員：就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（就業(yè)失業(yè)證）。特殊人員還需提供殘疾證、市民證等證明材料。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員于2020年8月3日至4日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00），持報(bào)名材料到麻江縣便民服務(wù)中心（縣內(nèi)乘坐2、3路公交車到“便民服務(wù)中心站”下）報(bào)名。報(bào)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的，可按照以上規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障服務(wù)中心報(bào)名。
每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位。原則上必須本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。對(duì)服從調(diào)配的，可視報(bào)名情況與報(bào)名人員協(xié)商后調(diào)整至無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不夠的單位進(jìn)行面試。
（二）面試（8月5日）
面試由用人單位自行組織。用人單位根據(jù)縣人力資源社會(huì)保障局反饋的報(bào)名通過的人員名單，通知報(bào)名人員于8月5日到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。8月5日下午下班前將面試結(jié)果報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。
（三）公示（8月6日-8月8日）
用人單位把通過面試的人員確定為擬招聘人員，面向社會(huì)公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）簽訂協(xié)議及正式上崗（8月10日）
公示期滿后，各用人單位將情況報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局審核備案，并與招聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》（一式三份，用人單位、招聘人員和縣就業(yè)局各執(zhí)一份），雙方約定服務(wù)時(shí)間不得超過2020年12月31日。
四、相關(guān)政策
（一）臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我縣屬于三類地區(qū)，當(dāng)前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1570元/月。最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位人員工傷保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)。個(gè)人應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，由個(gè)人承擔(dān)。
（三）服務(wù)期間，鼓勵(lì)在崗高校畢業(yè)生參加各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試。通過招錄（招聘）考試到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按規(guī)定計(jì)算工齡。
（四）支持鼓勵(lì)臨時(shí)性公益性崗位人員服務(wù)期滿后通過多種渠道就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國(guó)家和貴州省有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等扶持政策。
（五）服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，未能完全按照規(guī)定時(shí)間履行服務(wù)的人員，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
五、紀(jì)律要求
各用人單位要高度重視，按照招聘程序，嚴(yán)明紀(jì)律，精心組織實(shí)施好招聘工作。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，取消招聘資格。
附件：
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