進(jìn)入公職行業(yè)是目前很多年輕人的追求，由于國(guó)情的原因，或者由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的原因，體制外的工作不怎么好找，或者不怎么理想，很多年輕人迫切的希望考上公職，有追求，有理想去為群眾服務(wù)是好，但結(jié)果需要理性對(duì)待，貴州163（www.diafull.com）建議廣大考生認(rèn)真復(fù)習(xí)，努力備考，對(duì)結(jié)果要佛系看待結(jié)果！86g貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
根據(jù)媒體報(bào)道：近日，四川一女子大學(xué)畢業(yè)后沒(méi)有找工作，被父母強(qiáng)制五年考公都沒(méi)有上岸，接連遭受打擊。其母親稱，女兒從去年開(kāi)始就有一些異常行為，最近和家人對(duì)話也經(jīng)常答非所問(wèn)，揚(yáng)言自己是局長(zhǎng)。醫(yī)生檢查后，確診該女子患了精神分裂癥。
這個(gè)年輕人在五次考公的失敗后，不能承受心理上的打擊，最終導(dǎo)致精神分裂。這一事件引發(fā)了人們對(duì)于考試制度以及社會(huì)負(fù)責(zé)的思考。
對(duì)于考生而言，參加各類考試毫無(wú)疑問(wèn)是一件較為壓力的事情，特別是公務(wù)員考試。此類考試因其高門檻、競(jìng)爭(zhēng)激烈等特性，使得考生在備戰(zhàn)和考試期間背負(fù)了巨大的壓力。所以，在這樣的情況下，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)考試的重要程度，并同時(shí)具備承受壓力的能力，以免出現(xiàn)一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)。
但是，我們也不應(yīng)該忽視考試制度上存在的問(wèn)題。當(dāng)前的招聘機(jī)構(gòu)往往更加注重考試成績(jī)，卻無(wú)法真正評(píng)估一個(gè)人的素質(zhì)和能力，這樣就可能造成一些優(yōu)秀的人才被淘汰，從而損害了他們的職業(yè)前途。此外，一些招聘機(jī)構(gòu)對(duì)于考試成績(jī)的要求，往往過(guò)于苛刻，不僅增加了考生的壓力，也給社會(huì)帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。
當(dāng)然，同時(shí)也有社會(huì)方面的問(wèn)題存在。我們的社會(huì)對(duì)于優(yōu)秀人才的認(rèn)可和待遇不夠，諸如學(xué)術(shù)和行業(yè)領(lǐng)域，名校、職稱等都能起到一定作用。而在公職招聘中，工作履歷、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、綜合能力等都應(yīng)該作為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的重要因素，以確保選出適合的人才。
總之，這起事件應(yīng)該引起我們深思，無(wú)論在我們個(gè)人還是制度上，都需要探討更好的解決方案。我們應(yīng)該努力提高自身的綜合素質(zhì)，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)壓力，不要將過(guò)多的期望放在一個(gè)考試結(jié)果上。相應(yīng)地，制度方面也應(yīng)該關(guān)注公共招聘流程的合理性和人才評(píng)價(jià)的多元化，給每位考生一個(gè)公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。只有這樣，我們才能建立一個(gè)真正的公平、公正、公開(kāi)的招聘體系。
凡是盡力而為，不要區(qū)強(qiáng)求一個(gè)結(jié)果，公考是獨(dú)木橋，注定能進(jìn)入體制內(nèi)上班的只是以少部分，貴州163認(rèn)為，能進(jìn)去上班當(dāng)然最好，萬(wàn)一沒(méi)考上，也要努力奮斗，好好生活！
