桐梓縣2020年定向“三支一扶”服務(wù)期滿人員考核招聘事業(yè)單位人員公告
為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)，解決縣鄉(xiāng)引才留才難的問題。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員服務(wù)期滿就業(yè)工作實(shí)施細(xì)則〉的通知》（黔人社通〔2019〕170號(hào)）文件精神，經(jīng)桐梓縣委編委會(huì)同意，決定開展桐梓縣定向 “三支一扶”服務(wù)期滿人員，采取面試考核方式招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試考核的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃考核招聘“三支一扶”人員3名，職位設(shè)置情況詳見《2020年桐梓縣定向考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位表》（附后）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
2017年以來由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募錄取到我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）（不含縣城所在地）服務(wù)的全日制普通高校?？埔陨?ldquo;三支一扶”服務(wù)期滿，且連續(xù)兩年度考核為合格及以上的人員。
（二）招聘條件
1.?具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.?具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、意識(shí)形態(tài)、理想信念和思想品德。
3.?遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.?安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.?具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
6.?35周歲及以下（1984年12月31日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可放寬到40周歲（1979年12月31日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
7.?身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.?不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.?曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.?曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.?在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
5.?曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.?不能按規(guī)定提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
7.?截止2020年12月31日已招錄（聘）為公務(wù)員（事業(yè)單位人員）的。
8.?法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、考核招聘程序
本次招聘工作由桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考核招聘程序：發(fā)布考核招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、選崗、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
（一）?發(fā)布考核招聘公告
《桐梓縣2020年定向“三支一扶”服務(wù)期滿人員考核招聘事業(yè)單位人員公告》在 “桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http://www.gztongzi.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日上午8：30--下午17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：桐梓縣人力資源社會(huì)保障局605室。
報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
本人有效居民身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”錄取文件（或?qū)徟恚?、協(xié)議書、年度考核表等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，以及近期免冠證件照2張。
（三）資格審查
負(fù)責(zé)資格審查的工作人員對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)符合條件的，簽署意見并蓋章，對(duì)不符合條件或資料不全的，應(yīng)一次性告知。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照要求提供相應(yīng)材料。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或有證書證件等弄虛作假行為的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》《面試準(zhǔn)考證》參加考試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。因?qū)嶋H參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若遇考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由桐梓縣人力資源社會(huì)保障局重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后1個(gè)工作日內(nèi)在“桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站”公布。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）選崗
擬聘人員按照面試成績(jī)從高到低依次選崗，具體崗位原則上根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的空缺崗位情況和編辦下達(dá)的空編補(bǔ)員計(jì)劃確定的崗位。
（六）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人員。體檢由桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（七）考察
面試合格者確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定不符合本方案規(guī)定報(bào)考條件及職位條件、存在“不得聘用”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法，以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合聘用資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（八）公示
根據(jù)招聘對(duì)象的面試、考察及體檢結(jié)果,由桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定擬聘人員,并在“桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）辦理聘用手續(xù)
1.?對(duì)擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員需約定在服務(wù)地的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其抽調(diào)或借調(diào)；單位、行業(yè)主管部門也不得同意其報(bào)考公務(wù)員和其他事業(yè)單位等。
2.?聘用人員在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
五、特別提示
考生在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)來黔人員的防疫要求如下:14天內(nèi)境外來的人員及仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不能參加考試;14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)街(鄉(xiāng))或其它中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的，需進(jìn)行核酸檢測(cè)，陰性的可以參加考試;14天內(nèi)從湖北或北京市低風(fēng)險(xiǎn)街(鄉(xiāng))來的，有7日核酸陰性報(bào)告的可以參加考試。沒有7日內(nèi)核酸陰性報(bào)告的，需做核酸檢測(cè)，陰性可以參加考試;14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的，須持核酸檢測(cè)陰性證明，且發(fā)熱，咳嗽等癥狀已經(jīng)消失的可以參加考試;其它低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，“貴州健康碼”為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可直接參加考試。
六、招聘紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消聘用資格。
（二）在招聘工作期間，桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布各項(xiàng)事宜通知均在“桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站”（ http://www.gztongzi.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)；或閱讀后不按要求執(zhí)行的，視為自動(dòng)放棄。
（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0851-26660017（桐梓縣人力資源社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0851-26622763（桐梓縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組）
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