一、引進原則及程序

 

　　此次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、考試、體檢、考察、報批、聘用的程序進行。

 

　　二、引進對象及條件

 

　?。ㄒ唬┮M對象

 

　　2019年4月27日-28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘和2019年4月26日前進行網(wǎng)上報名的人員。

 

　?。ǘ┮M條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

 

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

 

　　3、具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我縣重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

 

　　4、年齡在18周歲以上（2001年4月26日及以前出生）、45周歲以下（1973年4月25日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1968年4月25日及以后出生）；

 

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》；

 

　　6、每位考生只能報考一個職位，具備引進職位所需的其他資格條件，具體職位資格條件詳見附件1。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不作為引進對象

 

　　1、黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

 

　　2、曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

 

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

 

　　4、正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　5、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

 

　　6、違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

 

　　7、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

 

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　三、資格審查

 

　　（一）資格審查對象：2019年4月27日-28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘和2019年4月26日前進行網(wǎng)上報名的人員。

 

　　（二）時間:2019年月5日23至24日（上午8：30-11:30；下午2:30-5:30）。

 

　　（三）地點：安龍縣人力資源和社會保障局人才服務(wù)局。

 

　?。ㄋ模┓绞剑河煽h人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)填寫第七屆“中國貴州人才博覽會”安龍縣登記表的人員的聯(lián)系方式通知其本人到現(xiàn)場資格復(fù)審。

 

　?。ㄎ澹┵Y格審查：考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件。

 

　　1、畢業(yè)證書。2019年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報名，但必須于擬聘用前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格；

 

　　2、有效《居民身份證》。

 

　　3、黔西南州外在職在編公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），必須持有管理權(quán)限的組織人社部門出具的同意報考證明。

 

　　4、報考誠信承諾書。

 

　　由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行資格審查。審核合格后，交一寸近期免冠同底彩色照片4張。經(jīng)初審不符合報考條件的，不予登記。逾期未資格審查的，視為自動放棄。

 

　　四、引進方式

 

　　本次人才引進采取筆試的方式進行，筆試工作由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。

 

　?。ㄒ唬┕P試時間：2019年6月1日

 

　　（二）筆試地點：詳見準考證

 

　?。ㄈ┕P試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》

 

　　（四）筆試成績：筆試采取百分制辦法進行計分，均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；筆試成績必須達到60分以上由高到低方可進入下一環(huán)節(jié)。引進人員須同時持第二代有效居民身份證（或臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

 

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取準考證：2019年5月31日（上午8：30—11:30，下午2：30—5:30）持第二代有效居民身份證到縣人才服務(wù)局領(lǐng)取。

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)各職位引進計劃數(shù)按筆試成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補。若同一職位報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的,由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進行面試加試，加試成績高者列為體檢對象（加試時間及地點另行通知）。體檢在縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由筆試人員自理，體檢時間另行通知。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準和學(xué)術(shù)標(biāo)準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，在考察和查閱檔案中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

 

　　1、黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

 

　　2、曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

 

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

 

　　4、正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　5、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

 

　　6、違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

 

　　7、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

 

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　七、公示和聘用

 

　　經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在安龍縣人民政府網(wǎng)站進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源社會保障局審批備案后，由縣人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)。按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員試用期6個月，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報黔西南州人力資源和社會保障局備案。碩士、博士不實行試用期，直接按聘用的崗位等級確定工資。按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在安龍縣的服務(wù)期不少于5年，未滿服務(wù)年限違約的按辭退處理。

 

　　八、紀律監(jiān)督

 

　　人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴格按照職位需求規(guī)定的條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事人才引進工作的人員應(yīng)嚴格遵守回避制度，工作人員如有違反規(guī)定，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加安龍縣組織的各類就業(yè)引進考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　九、注意事項

 

　　（一）2019年安龍縣人才引進信息均在“安龍縣人民政府”網(wǎng)站公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┍敬我M工作未盡事宜，由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ鹘忉寵?quán)歸縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　咨詢電話：縣人才服務(wù)局0859－5220102

 

　　監(jiān)督電話：縣紀委信訪室0859—5215140

 

　　附件：1、第七屆中國貴州人才博覽會安龍縣人才需求表

 

　　第七屆中國貴州人才博覽會安龍縣人才引進

 

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2019年5月17日