根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社通〔2019〕45號(hào)）和《黔西南州關(guān)于開展第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作的公告》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究決定，引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才26名。為做好第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)晴隆縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作，特制定本方案。gMQ貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次引進(jìn)工作有序開展，由晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣招聘辦）在縣人力資源和社會(huì)保障局，縣招聘辦負(fù)責(zé)組織抓好日常事務(wù)工作。整個(gè)考務(wù)工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、引進(jìn)原則及程序
引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式，按照資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)批等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)職位及名額
第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)晴隆縣計(jì)劃引進(jìn)人才26名，具體詳見《第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)晴隆縣人才需求匯總表》（附件1）。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
一是在第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)招聘期間（2019年4月27日—28日）到貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心晴隆縣招聘處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記的應(yīng)聘人員；
二是在第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)招聘期間（2019年4月26日前）通過網(wǎng)絡(luò)、郵箱報(bào)名的應(yīng)聘人員。
?。ǘ┮M(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.年齡要求18周歲以上45周歲以下；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且符合引進(jìn)職位要求的畢業(yè)生；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。
?。ㄈ┫铝腥藛T不作為引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
6.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格審查
已報(bào)名登記的人員需進(jìn)行資格審查，資格審查工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。
資格審查時(shí)間:2019年5月23日至5月24日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
資格審查地點(diǎn):晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人才交流服務(wù)中心。
資格審查需提供的材料：應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、有效《居民身份證》原件和復(fù)印件、網(wǎng)上查詢打印學(xué)歷（http://chsi.con.cn）一份、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，并填寫《第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)晴隆縣引進(jìn)人才資格審查表》（附件2）。黔西南州外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須同時(shí)提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件1份。
相關(guān)說明：1.經(jīng)資格審查符合引進(jìn)職位要求的應(yīng)聘人員確定為應(yīng)聘面試對(duì)象，不符合引進(jìn)職位要求的應(yīng)聘人員不納入應(yīng)聘面試范圍；2.報(bào)名登記應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄，不納入應(yīng)聘面試范圍；3.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合引進(jìn)條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的規(guī)定予以處理。
六、面試
面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試成績(jī)總分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年5月23日至5月24日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人才交流服務(wù)中心。
面試時(shí)間：2019年5月25日上午9：00。
面試地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員按面試成績(jī)和引進(jìn)職位需求數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢。同一引進(jìn)職位因考生面試成績(jī)末位并列形成競(jìng)爭(zhēng)的，同時(shí)進(jìn)入體檢。面試成績(jī)由縣招聘辦按規(guī)定進(jìn)行公示。
七、體檢
確定為體檢對(duì)象的應(yīng)聘人員，按以下要求進(jìn)行體檢：
?。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。
?。ǘ┓膊话匆?guī)定時(shí)間參加體檢的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄體檢資格，體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)職位數(shù)的，不再遞補(bǔ)人員體檢。
?。ㄈw檢工作由縣招聘辦組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知（請(qǐng)考生密切關(guān)注晴隆縣人民政府網(wǎng)站）。體檢（復(fù)檢）所需費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔扇瞬乓M(jìn)單位組織實(shí)施，縣招聘辦負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)（具體辦法另行制定）。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)，考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
?。ㄒ唬┎粓?jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
?。ǘ┙刂沟?019年8月20日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案等材料的；
?。ㄈ┣髂现輽C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
?。ㄋ模┰谇髂现輽C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
（六）正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（七）定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
（八）違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
?。ň牛┰诟骷?jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
?。ㄊ┯蟹?、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（十一）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情形。
凡不按規(guī)定時(shí)間參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，考察合格人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)職位數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
（一）經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）凡經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
?。ㄈM聘用人員必須服從組織安排,在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格，并將情況記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
?。ㄋ模┬缕赣萌藛T在晴隆縣最低服務(wù)年限為五年(含試用期一年)。在服務(wù)期內(nèi)，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出縣外（含借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí)），不能參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在晴隆縣服務(wù)不滿五年的，視為違約，違約等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，并將情況記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
試用期滿考核合格的予以正式聘用,試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
十、引進(jìn)待遇
新聘用人員工資福利待遇按事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行。其津補(bǔ)貼按晴隆縣高層次人才引進(jìn)辦法和津貼實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)。
十一、相關(guān)要求
本次引進(jìn)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為，從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣組織的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)，并取消聘用資格。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859—7821049（晴隆縣人社局）
監(jiān)督電話：0859—7612055（晴隆縣監(jiān)察委員會(huì)）
2.第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)晴隆縣引進(jìn)人才資格審查表 gMQ貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年5月16日
