163貴州人事網(wǎng)2018年9月12日訊：根據(jù)《縣人民政府關(guān)于招聘森林公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的批復(fù)》（劍府函〔2017〕747號(hào)）和縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于補(bǔ)充森林公安警務(wù)輔助人員的復(fù)函》（劍人社局函〔2018〕44號(hào)），為解決我縣森林公安警力不足問題，守住我縣生態(tài)和發(fā)展的“兩條底線”，保護(hù)好我縣生態(tài)文明建設(shè)成果。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘2名森林公安警務(wù)輔助人員（崗位人員性質(zhì)為臨時(shí)聘用人員），為做好此次招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，面試、技能操作、考核、審查相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、聘用崗位人數(shù)及職責(zé)
森林公安派出所輔警崗位共2名。在正式民警的指揮和監(jiān)督下，具體負(fù)責(zé)開展治安巡邏和安全防范宣傳教育;協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安秩序，協(xié)助開展治安檢查和視頻監(jiān)控;協(xié)助維護(hù)大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序;協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員;協(xié)助開展禁毒宣傳教育;森防救援;保護(hù)案事件現(xiàn)場(chǎng);制止各類違法犯罪行為;參加搶險(xiǎn)救災(zāi);保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全；執(zhí)行森林公安機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況布置的其他非執(zhí)法性工作任務(wù)等。
三、聘用條件
（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛森林公安事業(yè)，政治歷史清楚，無紋身、不良犯罪記錄，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，服從命令，聽從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律，忠于職守。
3.具有履行職責(zé)的身心條件和工作能力。
4.年齡、學(xué)歷及技能：年齡為18周歲及以上（2000年9月11日及以前出生）、35周歲及以下（1983年9月12日及以后出生）;具有高中（中專）以上文化程度。
5.身體健康，五官端正，口齒清楚，身體條件參照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。男性身高1.65米以上，女性身高1.50米以上。
6.具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。
7.在同等條件下，具備以下幾類情況者優(yōu)先選聘：
（1）持有車輛駕駛證C1證及以上的人員，熟悉車輛駕駛操作；
（2）熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，能熟練運(yùn)用OFFICE操作軟件，熟練掌握計(jì)算機(jī)中文錄入，中文書寫工整、規(guī)范、流暢；
（3）持有唱歌、舞蹈、體育(籃球)等專業(yè)畢業(yè)證或取得州級(jí)及以上或高校以上上述三類獎(jiǎng)項(xiàng)的人員；
（4）復(fù)退軍人或在政法部門工作三年以上的人員；
（5）持有與林業(yè)崗位相關(guān)的特殊技能證書；
（6）劍河縣建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷進(jìn)城戶人員；
（7）劍河縣戶籍或生源。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
（1）截止至本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
（2）未滿最低服務(wù)年限的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
（3）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
（4）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
（5）不符合招聘崗位所要求相關(guān)資格條件的。
（6）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
（7）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘信息發(fā)布
通過劍河縣人民政府網(wǎng)（http://www.jhx.gov.cn/）向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件、考試、考核等有關(guān)情況。
五、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2018年9月11日至2018年9月14日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30），正常工作日?qǐng)?bào)名。
2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：劍河縣森林公安局政工室（劍河縣革東鎮(zhèn)未來城公交公司隔壁，三樓辦公室）。
3.報(bào)名須提交以下材料
（1）有效居民身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的院校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各兩份；
（2）在職臨聘人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件；
（3）本人近期免冠一寸彩色照片3張；
（4）在政法部門工作三年以上的人員須提供服務(wù)單位證明；
（5）崗位所需的其他證件，如駕駛證、退伍證、林業(yè)相關(guān)技術(shù)證書原件及復(fù)印件各兩份等；
（6）填寫本人信息的《劍河縣森林公安局輔警人員報(bào)名表》兩份。
六、考試方式
考試方式主要采取面試和體能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。所有考生均參加面試。面試結(jié)束后，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面成績(jī)從高分到低分順序1:3的比例確定參加體能測(cè)試人員。
（一）面試
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試工作由劍河縣森林公安局和劍河縣就業(yè)局共同組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）體能測(cè)試
參加輔警崗位應(yīng)聘的人員須參加體能測(cè)試，體能測(cè)評(píng)工作由劍河縣森林公安局負(fù)責(zé)，體能測(cè)評(píng)考區(qū)設(shè)在本縣城區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。
測(cè)試內(nèi)容：男性，俯臥撐、1000米跑；女性，仰臥起坐，800米跑。體能測(cè)試中，應(yīng)聘人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)試結(jié)束后立即向在場(chǎng)的工作人員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。
未參加體能測(cè)評(píng)的考生或者參加體能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)之和低于120分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，具體測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見附件2。
（三）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
考生面試成績(jī)占70%，體能測(cè)試占30%。即：考生考試總成績(jī)= 面試成績(jī)×70%+體能測(cè)試×30%。
面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
面試、體能測(cè)試結(jié)束后，按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低確定，體檢不合格者不列為考察對(duì)象，空缺職位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢部門監(jiān)督下由縣森林公安局和縣就業(yè)局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院和就業(yè)部門確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。
體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢時(shí)間由劍河縣森林公安局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
考察工作由縣森林公安局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門審定，取消擬聘用資格：
①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
④已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
⑤自接到考核通知之日起7日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
九、聘用審批
經(jīng)面試、體能測(cè)試 、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由縣就業(yè)局、縣森林公安局在劍河人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，按管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。
輔警人員經(jīng)面試、體能測(cè)試、體檢、考察合格錄用后，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，縣森林公安局與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為3個(gè)月。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無故超過7天不報(bào)到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本簡(jiǎn)章規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。
十、待遇
所有聘用人員聘用后工資待遇統(tǒng)一納入財(cái)政預(yù)算，參照縣公安局輔警人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由單位統(tǒng)一辦理人身意外傷害險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳納部分由縣級(jí)財(cái)政保障。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴(yán)格按照（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）規(guī)定的程序和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
（四）本次公開招聘的面試不指定面試范圍和面試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、本方案和未盡事宜由劍河縣森林公安局、縣就業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-5229023劍河縣森林公安局
0855-5227075 劍河縣就業(yè)局
2.劍河縣森林公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試項(xiàng)目和評(píng) 分標(biāo)準(zhǔn).docx
2018年9月11日
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