163貴州人事網(wǎng)2018年9月10日訊：
畢節(jié)七星關(guān)工業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“工業(yè)公司”）是畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府出資成立的國有獨(dú)資公司，主要從事貴州七星關(guān)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及公共設(shè)施投資建設(shè)、土地儲備、土地一級開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、工程招投標(biāo)等業(yè)務(wù)活動，公司下設(shè)七星關(guān)區(qū)怡園物業(yè)管理有限公司、貴州七星進(jìn)出口貿(mào)易有限公司等子公司。 畢節(jié)七星關(guān)工業(yè)發(fā)展有限公司于2018年6月26日發(fā)布招聘公告，面向社會公開招聘貴州七星進(jìn)出口貿(mào)易有限公司工作人員1名。為完善招聘信息，現(xiàn)將有關(guān)事項進(jìn)行補(bǔ)充公告，如之前發(fā)布的《畢節(jié)七星關(guān)工業(yè)發(fā)展有限公司2018年招聘公告》與本補(bǔ)充公告不符的，以本補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。 一、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保招聘工作客觀、公正。 二、招聘計劃及職位 招聘人數(shù)由1名變更為2名，招聘職位及要求詳見《畢節(jié)七星關(guān)工業(yè)發(fā)展有限公司招聘計劃表》(以下簡稱《計劃表》附件1)。 三、報名條件 應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件： (一) 具有中華人民共和國國籍； (二) 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行； (三) 遵紀(jì)守法，誠實守信；待人熱情，愛崗敬業(yè)；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞；品行端正、廉潔奉公。服從公司的管理和調(diào)配； (四) 年齡在18周歲以上(2000年9月10日及以前出生)、35周歲以下(1983年9月10日及以后出生)； (五) 身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，能吃苦耐勞的； (六) 學(xué)歷及其他要求詳見《計劃表》； (七) 具備擬報考職位所需其他資格條件的。 有下列情況之一者，不得報考： (一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員; (二)截止2018年9月10日仍在崗的特崗教師; (三)截止2018年9月10日仍在服務(wù)期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員; (四)截止2018年9月10日，2018屆畢業(yè)未取得畢業(yè)證書的人員; (五)截止2018年9月10日尚在試用期內(nèi)的國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位在職在編人員; (六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;或曾因犯罪受過刑事處罰的人員； (七)在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員; (八)未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員； (九)不符合招聘崗位所需報考條件或職位所需資格條件的人員; (十)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。 四、招聘程序 本次招聘按如下程序進(jìn)行：報名--資格審查--考試--體檢--考察政審--辦理聘用手續(xù)。 (一)報名 1、報名時間：報名時間由原來2018年6月27日至7月10日，調(diào)整為2018年9月10至2018年9月15日。已報名的無需再重復(fù)報名。 2、報名所需資料：報名表、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、一寸照,國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式工作人員如需報考的，需提供人事主管部門同意報考的書面證明，報考職位要求的其他相關(guān)資料。 3、報名方式：本次招聘只設(shè)網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者需將報名所需資料打包發(fā)送至電子郵箱：gzzfgg@qq.com。打包文件名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實完整。 4、相關(guān)要求：要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。 (二)資格審查 1、資格審查由畢節(jié)七星關(guān)工業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“工業(yè)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）負(fù)責(zé)，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。 (三)公示 資格審查小組根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照招聘公告和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)并對外進(jìn)行公示。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。報考者在報名截止日后提供的一切資料視為無效資料。 五、考試 本次考試只設(shè)面試，不設(shè)筆試。 (一)面試 面試由工業(yè)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。 (二)面試時間和地點(diǎn)：由工業(yè)公司通過163國企招聘信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.163gz.com)另行通知，請各報名應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)信息。 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。實際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，減少招聘計劃數(shù)，直至取消招聘計劃數(shù)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 (三)成績計算 面試成績按百分制計算，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績出現(xiàn)末位并列的，以通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。 (四)面試成績公示 面試結(jié)束，確認(rèn)考生面試成績并匯總考生面試成績，對外進(jìn)行公示。 六、體檢 面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢由工業(yè)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須按規(guī)定時間在工業(yè)公司指定的縣(區(qū))級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。 體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間由工業(yè)公司另行通知。 七、考察政審 考察政審工作由工業(yè)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施?？疾煨〗M認(rèn)真查閱考生檔案、入職背景等資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。 體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，并進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。 在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘公告》“不得報考”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 八、公示聘用 (一)公示 經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由工業(yè)公司在163國企招聘信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.163gz.com)上向社會進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。 公示期間對擬聘用人員有舉報的，查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。 (二)聘用 對公示期滿無舉報或舉報反映的問題不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢不合格等原因造成招聘職位空缺的，按成績從高至低順延遞補(bǔ)?？疾煺?、公示結(jié)果不合格造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。 被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到工業(yè)公司報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為三個月，試用期工資為公司一般員工工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;試用期滿經(jīng)考核合格的，用人單位與聘用對象簽訂《勞動合同》，用人單位與聘用人員實行三年一聘，其待遇執(zhí)行工業(yè)公司薪酬制度，聘用期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，確定是否續(xù)聘。 九、工作要求和注意事項 (一)紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 咨詢電話：0857-7103928(工業(yè)公司辦公室) 監(jiān)督電話：0857-8016321(七星關(guān)區(qū)園區(qū)紀(jì)工委) (二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (三)本《補(bǔ)充公告》解釋權(quán)屬工業(yè)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在163國企招聘信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.163gz.com)上公布，請考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。 (四)本次招考聘用工作未盡事宜，由工業(yè)公司另行通知。 附件：1.畢節(jié)七星關(guān)工業(yè)發(fā)展有限公司招聘計劃表 2.畢節(jié)七星關(guān)工業(yè)發(fā)展有限公司報名表(下載) 附件一 畢節(jié)七星關(guān)工業(yè)發(fā)展有限公司招聘計劃表 報考單位 職位代碼 職位名稱 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 崗位職責(zé) 其它要求 備注 貴州七星進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 01 業(yè)務(wù)部工作人員 2 全日制本科及以上 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際貿(mào)易、國際貿(mào)易學(xué) 1、了解外部市場信息，全力拓展業(yè)務(wù)； 畢節(jié)七星關(guān)工業(yè)發(fā)展有限公司 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2018年9月5日
2、整理行業(yè)分析報告書，制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)開拓計劃；
3、擬定各種協(xié)議、合同和服務(wù)方案，健全客戶資料，做好合同跟蹤工作；
4、負(fù)責(zé)報關(guān)、核算等業(yè)務(wù)，及時收回各項應(yīng)收款項；
5、及時解決客戶提出的有關(guān)問題，為客戶提供良好的服務(wù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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