163貴州人事網(wǎng)2018年7月30日訊： 根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝全面小康提供人才支撐和智力保障。經(jīng)縣人民政府同意，2018年安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師100名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的有序進(jìn)行，選拔聘用優(yōu)秀人才，成立安龍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）。
二、招聘原則和工作程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及職位
詳見(jiàn)附件1：《2018年安龍縣公開(kāi)招聘教師職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
2. 年齡在18周歲以上（2000年8月14日以前出生），35周歲以下（1982年8月14日以后出生）。
3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
4.具備報(bào)考職位所需的資格條件（詳見(jiàn)《職位一覽表》）。
（三）下列人員不予報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2.被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員;
3.司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旌褪茳h政紀(jì)處分期間的人員；
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.違反計(jì)劃生育政策的人員（2016年1月1日前按原計(jì)生政策規(guī)定執(zhí)行）；
6.2018年8月服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；
7.不具備報(bào)考職位所需資格條件的人員；
8.安龍縣正式在編人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名、資格審查
報(bào)名及資格審查均采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日至2018年8月17日(上午8:30-12:00，下午2:30—6:00)
報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局
報(bào)名及考務(wù)費(fèi)：100元/人。
（二）資格審查
考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件：
1.畢業(yè)證書(shū)。2018年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但必須于2018年8月30日前提供畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用資格；
2.有效居民身份證；
3.一寸免冠近期同底彩照5張；
4.在職在編公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），必須持由管理權(quán)限的組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
5.報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。
6.相應(yīng)教師資格證書(shū)。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。
報(bào)名時(shí)，考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫(xiě)《報(bào)名表》，然后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。
經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋縣人社局公章?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》相關(guān)規(guī)定處理。
（三）加分政策及確認(rèn)
1.加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分）。
（1）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分；
（2）少數(shù)民族報(bào)考人員加2分；
（3）黔西南州農(nóng)村戶籍（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“計(jì)生兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分。
（4）安龍縣戶籍退役士兵加10分。
2.加分確認(rèn)及審查
符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《2018年安龍縣公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表》填寫(xiě)加分類別和分值，在報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)的，視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)須提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；獲縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
（2）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。
（3）屬于黔西南州農(nóng)村戶籍（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“計(jì)生兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在縣（市）衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
（4）安龍縣戶籍（安龍縣應(yīng)征入伍）的退役士兵考生，須持退伍證原件及復(fù)印件各1份。
經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后，對(duì)其中符合加分條件的，在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證于2018年9月6日至9月7日上午8:30-12:00，下午2:30—6:00在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
六、考試
（一）考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試不指定參考用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間：2018年9月8日（星期六）上午9：00—11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：報(bào)考本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分（含60分）以上由高到低方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績(jī)(含加分)，按從高分到低分順序以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位考生筆試成績(jī)（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化的方式；面試成績(jī)按百分制計(jì)算（100分），小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試事宜及時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注安龍縣人民政府網(wǎng)站，自行閱知，縣招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（四）總成績(jī)計(jì)算
考試成績(jī)按職位分類統(tǒng)計(jì)。
1.總成績(jī)按筆試成績(jī)（含加分）折算為百分制后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。
2.考試總成績(jī)﹦（筆試成績(jī) 加分）×60%﹢面試成績(jī)×40%
成績(jī)?cè)诎昌埧h人民政府網(wǎng)站（http://www.gzal.gov.cn/）公示。
3.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)（不含加分）高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
1. 根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如遇筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，面試方案另行制定。
2.體檢時(shí)間在安龍縣人民政府網(wǎng)站通知。
3.體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上國(guó)家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
4.體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)國(guó)家醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
八、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
（一）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（二）被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員；
（三）因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（四）違反計(jì)劃生育政策的；
（五）在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
（六）沒(méi)有學(xué)籍檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（七）考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
（八）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（九）其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在安龍縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《黔西南州事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》或公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)公示期滿后無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。
新聘用人員須與用人單位簽訂5年（含1年試用期）聘用合同（期間一律不能以任何理由借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí)）。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，不能參加各級(jí)事業(yè)單位人員的招聘考試。凡在安龍縣服務(wù)不滿5年的，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任（違約等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。所有程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，同時(shí)將情況記入個(gè)人檔案。
新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格和工作中不服從組織安排、無(wú)工作能力等情形的，取消聘用資格。
十、工作要求和注意事項(xiàng)
（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）在招聘過(guò)程中，發(fā)布的有關(guān)本次招聘信息，將在“安龍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān)，招聘辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人社局人才服務(wù)局）
監(jiān)督電話：0859—5215140 （安龍縣紀(jì)委信訪室）
附件2：2018年安龍縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
附件3：2018年安龍縣公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表
附件4：2018年安龍縣公開(kāi)招聘教師報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)
附件5：《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》
安龍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月30日
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