163貴州人事考試信息網(wǎng)2018年6月22日訊：為充實(shí)供銷(xiāo)系統(tǒng)職工隊(duì)伍，壯大供銷(xiāo)事業(yè)，根據(jù)社屬企業(yè)人員缺位情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員數(shù)名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;擁護(hù) 中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。
(二)年齡35周歲以下(即1983年1月1日即以后出生);
(三)身體健康，五官端正，能適應(yīng)崗位工作要求，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神、作風(fēng)正派、勤政廉潔，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)
(一)凱里市再生資源回收利用公司
1、招聘崗位：會(huì)計(jì)1名
2、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：具有全日制大專(zhuān)以上文化程度，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，符合我公司要求的工作能力。
(二)凱里市供銷(xiāo)社社員股金服務(wù)社
1、招聘崗位：柜員2名、業(yè)務(wù)員1名
2、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：
柜員崗位: 具有全日制本科以上文化程度，金融、審計(jì)、會(huì)計(jì)(大專(zhuān))專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)員崗位：具有全日制本科以上文化程度，金融、審計(jì)、工商管理專(zhuān)業(yè)，擁有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，身高：男生160厘米以上，女生155厘米以上。
四、招聘程序及報(bào)名要求
(一)招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、筆試面試、聘用的程序進(jìn)行。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年6月21日至2018年6月28日，每天報(bào)名時(shí)間為：上午8：30-12:00;下午2:30-5:30，(筆試和面試時(shí)間另行通知);
(2)報(bào)名方式和地點(diǎn)：應(yīng)聘人員到凱里市再生資源回收利用公司(凱里市興凱農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)二樓，聯(lián)系人：熊賢普，聯(lián)系電話：13885507188)和凱里市供銷(xiāo)社社員股金服務(wù)社(凱里七小老校區(qū)向東100米，聯(lián)系人：王友明，聯(lián)系電話13595509537)辦公室領(lǐng)取報(bào)名表填報(bào)。
2、報(bào)名需提供下列材料：
(1)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件 1 份;
(2)本人近期一寸正面免冠同底照片 2 張;
(三)資格審查及錄用
考試由用人企業(yè)成立公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)組織實(shí)施。
1、資格審查：由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行相關(guān)資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的進(jìn)入下一階段。
2、考試及考試范圍：考試分筆試和面試，試題由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%，考題范圍主要涉及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、金融信貸、風(fēng)險(xiǎn)防控、合作社理念等。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。
3、體檢：面試結(jié)束，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例按總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，體檢合格，辦理試用手續(xù)。
4、公示及錄用：擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。試用期3個(gè)月，試用期間用人企業(yè)組織崗前培訓(xùn)。試用期滿后進(jìn)行綜合考察，合格的正式簽訂勞動(dòng)合同。不合格的由用人單位提出取消錄用的意見(jiàn)，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇按公司同等職工待遇發(fā)放。
溫馨提示：
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