163貴州人事網2018年6月20日訊： 為扎實推進我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經研究，決定面向社會公開引進一批高層次醫(yī)療人才到七星關區(qū)部分區(qū)屬醫(yī)院工作?，F將有關事宜公告如下：
一、引才計劃
本次引才涉及七星關區(qū)第二人民醫(yī)院、七星關區(qū)中醫(yī)院、七星關區(qū)衛(wèi)生和計劃生育婦幼保健院3個單位，設崗位12個，擬引進高層次醫(yī)療人才14人。具體情況詳見《畢節(jié)市七星關區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項引才職位計劃表》(附件1)。
二、引進原則
(一)按需設崗，按崗引進;
(二)德才兼?zhèn)?，任人唯賢;
(三)公開平等，競爭擇優(yōu)。
三、條件要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛醫(yī)療事業(yè)工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學歷學位。
6.年齡在18周歲以上(2000年6月19日及以前出生)，35周歲以下(1982年6月20日及以后出生)，獲得博士研究生及以上學歷學位或取得副主任醫(yī)師資格人員年齡可放寬到40周歲(1977年6月20日及以后出生)。
7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
8.具備擬報職位所需的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得引進
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.截止2018年在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。
3.畢節(jié)市內(含威寧縣)黨政機關、國有企事業(yè)單位在職在編人員(2018年6月20日前完善辭職手續(xù)的，不受此條限制)。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.在引進中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處罰期限內的。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
8.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。
9.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、優(yōu)惠政策
引進人才納入事業(yè)編制管理，享受安家費及生活補助，薪酬待遇按“工資+績效”的方式執(zhí)行。其中，全日制碩士研究生或取得副主任醫(yī)師資格的，一次性給予安家費5萬元，每月享受生活補貼200元;全日制碩士研究生并取得副主任醫(yī)師資格的，一次性給予安家費8萬元，每月享受生活補貼1000元;博士研究生或取得主任醫(yī)師資格的，一次性給予安家費15萬元，每月享受生活補貼2000元。工資按事業(yè)單位相關標準發(fā)放，績效由用人單位按季度發(fā)放，一般在1.5—5萬元。
五、服務管理
(一)引進人才子女需在我區(qū)入學的，享受我區(qū)戶籍學生同等待遇，可就近就便入學。配偶屬公務員或事業(yè)單位正式干部身份的，經本人向組織人事部門提出申請，由組織人事部門按“對口對應”原則和有關規(guī)定統籌安排;不是正式干部的，由區(qū)人力資源和保障局積極協助參加公開招聘或推薦到企業(yè)就業(yè)。
(二)引進人才服務期限一般不低于8年，服務期限內擅自離職離崗的，賠償違約金50萬元。
(三)引進人才試用期為1年。試用期滿后，引進人才與用人單位正式簽訂協議，并由區(qū)人才工作領導小組辦公室組織兌現安家費。
六、引進程序
本次引進工作面向社會引進，相關信息統一在畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府網上公開發(fā)布。
(一)發(fā)布信息。在畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府網(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公開發(fā)布引進人才崗位需求、引進數量及資格條件等信息，擴大宣傳覆蓋面。信息發(fā)布時間為2018年6月20日—2018年7月4日。
(二)召開推介會。在西南地區(qū)選擇部分重點高校召開七星關引才引智推介會，宣傳七星關的歷史文化、風土人情、經濟發(fā)展等情況，介紹本次引進緊缺人才的相關政策，吸引各類人才參與本次活動。
(三)報名審核。報名考生將《畢節(jié)市七星關區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項引才基本情況登記表》(附件2)，本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及相關證件掃描件(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及上述相關材料)，發(fā)至指定郵箱(郵箱：qxgqrcyj@163.com)，考生需對所提供的材料真實性負責。用人單位對報名人員資格條件進行審核，報名不收取報名費。報名時間為2018年7月5日—2018年7月11日。國家教育部認可相應學歷學位的留學歸國人員，與報考職位要求專業(yè)相近的，由用人單位自主審核專業(yè)與崗位匹配度，提出使用意見。
(四)面談評審。由組織人事部門牽頭負責，區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、各相關醫(yī)院配合實施，采取結構化面試的方式進行。某一職位通過審核人數超過30人的，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數與職位引進計劃數3：1比例以內(含3：1)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試分數低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試測評專家由組織人事部門按照相關規(guī)定和程序選派，主要考察報考者綜合素質能力及與引進職位工作適應能力等方面。(面試時間、地點另行通知)
(五)體檢。面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位引進計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象(如出現末位并列人員，通過復試確定體檢對象)。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由各用人單位或其主管部門組織在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。(體檢時間另行通知)
(六)組織考察?？疾旃ぷ饔山M織人事部門統一組織，引進單位具體實施，考察對象為體檢合格人員?？疾煲钥忌F實表現和學籍檔案為主要內容，通過查閱檔案資料、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業(yè)務能力、現實表現等情況。在考察中，經人事主管部門審定有本方案提及的“不得報考條件”所列情況之一或截止2018年12月31日未能提交引進職位所需畢業(yè)證、學位證的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)審批聘用。經面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。公示結束后，按照規(guī)定程序報市人社局審批，根據批復意見由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。
資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現擬引進對象有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均取消其應聘資格。
在本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，一律不進行遞補。
七、工作紀律
整個引進工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，從事面談、考察等引進工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參加此次專項引才的人員取消引進資格，對相關的工作人員給予組織處理。
八、其他事項
本公告由七星關區(qū)人才辦、七星關區(qū)衛(wèi)計局負責解釋，未盡事宜由七星關區(qū)人才工作領導小組研究決定。
七星關區(qū)人才辦聯系電話：0857-8345128
聯系人：吳學喜、王春桃
七星關區(qū)衛(wèi)計局聯系電話：0857-8231959
聯系人：杜玉珠
紀檢、監(jiān)察部門聯系電話：0857-8222614
聯系人：陳穎琦
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