163貴州人事網(wǎng)2018年6月9日訊：為加強我縣反恐應(yīng)急處突力量建設(shè)，結(jié)合三穗縣公安機(jī)關(guān)警力嚴(yán)重不足的實際，經(jīng)三穗縣委、縣政府同意，2016年5月，按照招聘程序，88名應(yīng)急處突特戰(zhàn)隊員全部招聘到位。由于身份系社會化聘用性質(zhì)，不屬編制內(nèi)財政供養(yǎng)人員，部分隊員邊干邊考，逐步進(jìn)入了縣內(nèi)外其他行政事業(yè)崗位，致使隊伍職位出現(xiàn)空缺15人。經(jīng)2018年5月14日縣人民政府專題會議研究同意補員招聘15人?，F(xiàn)將三穗縣公安機(jī)關(guān)應(yīng)急處突隊伍補員招聘簡章公布如下：
一、工作原則
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過體能測試、面試、體檢、考察后擇優(yōu)錄用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘工作組織形式
招聘工作在三穗縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣編辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下，具體由縣公安局組織實施。
三、招聘計劃和崗位
詳見《2018年貴州省三穗縣公安機(jī)關(guān)應(yīng)急處突隊伍補員招聘職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
四、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.近年來黔東南州內(nèi)各縣退伍軍人5名。
2.從三穗縣戶籍具有工作經(jīng)歷一年以上的特巡警、警務(wù)助理人員中招聘10名。(該職位要求訓(xùn)練強度較大，工作時間極具風(fēng)險，女性輔警慎報)。
（二）招聘條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律。
3.熱愛應(yīng)急處突工作，具有良好的品行。
4.高中（含中專、職高）及以上文化程度。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件（以體檢結(jié)果為準(zhǔn)）。詳見《職位一覽表》。退伍軍人男性身高4250px及以上；對具有狙擊、駕駛（有效駕駛證B1及以上）、排爆等特技人才和特戰(zhàn)隊員，限于男性，身高可適當(dāng)放寬到4125px及以上。特巡警隊員、警務(wù)助理的身高要求在4250px及以上。單側(cè)裸眼視力1.0及以上。具備A2及以上有效駕駛證的輔警，身高可適當(dāng)放寬到4125px及以上。
6.年齡在20周歲以上28周歲以下，且戶籍屬黔東南州的退伍軍人5名。退伍軍人軍齡2年至5年的，年齡不超過25周歲；軍齡5年以上的，年齡不超過28周歲。特巡警隊員、警務(wù)助理隊伍選拔10名，年齡不超過28周歲(是退伍軍人的，放寬到30周歲以內(nèi)；具備A2及以上有效駕駛證的輔警,年齡放寬到35周歲以內(nèi)）
（三）具有以下情形之一的，不得參加招聘
1.不能堅持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.有經(jīng)濟(jì)和其它問題的；
4.退伍軍人在部隊期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯部隊紀(jì)律，受到部隊紀(jì)律處分的；
5.不符合本次招聘條件的；
6.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
五、公開方式
通過三穗縣人民政府網(wǎng)站http://www.gzss.gov.cn向社會發(fā)布招聘信息，包括招聘方案、考試、面試、考核、聘用結(jié)果。本網(wǎng)站為此次招聘工作官方唯一合法網(wǎng)站。
六、報名、資格審查
（一）報名時間及地點。報名時間定于2018年6月14日至15日（上午8：30至12：00；下午14：00至17：30），地點：三穗縣公安局政工室（地址：貴州省三穗縣八弓鎮(zhèn)府政西路20號）。
聯(lián)系人：萬警官，聯(lián)系電話：18908553205；莫警官，聯(lián)系電話：15185640909。
（二）報名。統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式。請每位考生認(rèn)真閱讀《2018年貴州省三穗縣公安機(jī)關(guān)應(yīng)急處突隊伍補員招聘方案》中所規(guī)定的招考對象、招考條件，以及《職位一覽表》中的各項要求，確定自己屬于招聘對象范圍并符合招聘條件之后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報。在填報《報名信息表》中信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)；委托他人報名的，必須提交報名所需資料的原件及復(fù)印件，并保證所提供資料的真實性，凡與原件不符的，一律視為無效證件。若委托他人報名的，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
（三）資格審查。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，并對符合條件的考生進(jìn)行報名登記并收取《報名信息表》以便備查，資格審查實行“誰審查誰簽字誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。
（四）報名時考生需提供的材料
1.考生須持本人有效身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）、退伍證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。
2.報名時交一寸近期同底免冠照片4張。
報名結(jié)束經(jīng)資格審查合格后，準(zhǔn)予考試?？忌鷳{本人退伍證、身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
七、考試
考試采取先進(jìn)行體能測試，后進(jìn)行面試。體能測試和面試分值各為100分，體能測試成績60分為合格?？偝煽儼窗俜种朴嬎?。體能測試成績占40%，面試成績占60%。即：考生考試總成績=體能測試成績×40% 面試成績×60%。體能測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”精確到小數(shù)點后兩位數(shù)字，由高到低確定合格人數(shù)。
（一）體能測試
根據(jù)本《招聘簡章》規(guī)定條件和程序，縣公安局負(fù)責(zé)所有職位的體能測試工作。體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。體能測試時間和體能測試地點另行通知；體能測試內(nèi)容：4×10米往返跑、1000米（女子為800米）、立定跳遠(yuǎn)、府臥撐（女子為仰臥起坐）。體能測試合格者方可按規(guī)定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未參加體能測試或測試不合格者，取消面試資格。
體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后即向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。
（二）面試
體能測試合格者，按招聘職位人數(shù)的1：2比例確定參加面試人員。如果合格人數(shù)未達(dá)到1：2比例要求的，全部參加面試。
面試主要考察考生的適應(yīng)擬聘用職位的能力和計算機(jī)操作應(yīng)用能力。面試方式由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分的不能進(jìn)入體檢。面試成績滿分100分。
面試工作由縣公安局組織實施，縣人力資源和社會保障局派員指導(dǎo)。面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。
八、體檢
（一）各招聘職位參加體檢的人員以綜合成績按擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。體檢必須在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的當(dāng)?shù)?ldquo;二?甲”（二級甲等）醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）體檢不合格者不列入考察對象，并按同一職位按綜合成績從高分到低分依次遞補。如遇某職位末位考生綜合成績并列的，按體能考核成績從高分到低分確定體檢對象。
（三）體檢時間另行通知。
九、考察
體檢合格者列入考察對象，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，考察要做到全面、客觀、公正。
十、聘用審批
（一）經(jīng)技能考核、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對外進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后聘用。
（二）被聘用的考生，與招聘單位簽訂勞動合同，送三穗縣人力資源和社會保障局備案。
（三）新補聘人員工資福利待遇按照現(xiàn)有應(yīng)急處突人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
本方案未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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