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畢節(jié)市同心交通市民卡有限責(zé)任公司2018年工作人員招聘簡章

163貴州人事網(wǎng)2018年6月6日訊：畢節(jié)市同心交通市民卡有限責(zé)任公司主要經(jīng)營畢節(jié)市行政區(qū)域內(nèi)的市民卡業(yè)務(wù)，是畢節(jié)唯一的市民卡發(fā)行主體，屬國有控股企業(yè)，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會公開招聘以下工作人員。招聘方案如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、面試、體檢及聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位名額及條件

崗位一：綜合行政主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司辦公室日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司股東會、董事會等相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)人力資源等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)公司各類制度的起草、擬定；

5、負(fù)責(zé)后勤相關(guān)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、中文、文秘、人資等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專學(xué)歷；有國有企業(yè)行政及黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、1年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的文字功底，語言表達(dá)流暢有條理；能夠熟練使用辦公軟件；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

　　崗位二：市民卡發(fā)行結(jié)算主管

　　招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市民卡發(fā)行管理、推廣運(yùn)營等相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)與交通一卡通省級平臺、部級平臺的業(yè)務(wù)對接工作；

3、負(fù)責(zé)全國交通一卡通跨地區(qū)結(jié)算業(yè)務(wù)的驗(yàn)證、異常數(shù)據(jù)的申報、本地備付金管理、本地黑白名單維護(hù)等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)與各應(yīng)用場景及第三方支付機(jī)構(gòu)之間的結(jié)算工作；

5、負(fù)責(zé)各類發(fā)行結(jié)算業(yè)務(wù)規(guī)則及制度的制訂并不斷優(yōu)化完善；

6、完成各類報表的查詢、統(tǒng)計及分析；

7、負(fù)責(zé)相關(guān)結(jié)算系統(tǒng)的管理和維護(hù)；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

　任職資格：

1、計算機(jī)等理工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；

2、有公交卡發(fā)行、第三方支付結(jié)算或銀行結(jié)算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；;

3、熟悉Windows操作系統(tǒng)，熟練使用Office辦公軟件，精通Excel；

4、工作責(zé)任心強(qiáng)、分析能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力。

崗位三：系統(tǒng)管理人員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市民卡系統(tǒng)的維護(hù)、升級迭代管理工作，確保系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，保障市民卡發(fā)行工作的正常開展；

2、負(fù)責(zé)公交車載機(jī)具、多場景消費(fèi)POS機(jī)的管理及維護(hù)工作，確保市民卡用戶正常刷卡消費(fèi)；

3、負(fù)責(zé)畢節(jié)移動支付平臺的規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)營工作；

4、負(fù)責(zé)畢節(jié)市民卡系統(tǒng)與省級清分平臺的系統(tǒng)對接，為跨區(qū)域消費(fèi)及與各公交二級機(jī)構(gòu)清分結(jié)算提供技術(shù)保障；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、計算機(jī)等理工類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、掌握全面的專業(yè)技術(shù)知識，有一定專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，通過軟考軟件設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)管理工程師等以上級別證書者優(yōu)先；

3、至少掌握一種數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練操作Oracle數(shù)據(jù)庫軟件，能熟練使用至少一門面向對象編程語言；

4、熟悉服務(wù)器配置、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃配置，擁有華為、思科等認(rèn)證證書者優(yōu)先；

5、有交通一卡通、公交IC卡發(fā)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對支付行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；

6、工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動、謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

　　三、報名及資格審查

　　1、凡符合上述條件的人員均可報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員要求思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2、報名時間：2018年6月6日起至2018年6月30日。

　　3、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者需將所有資料(個人簡歷，電子版照片，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書掃描件)打包壓縮成文件夾(文件夾以應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘職位命名)發(fā)送到指定郵箱yp_w@qq.com。

　　4、請各位應(yīng)聘者嚴(yán)格按照上述要求提供報名資料，不按要求提供而受影響的，責(zé)任自負(fù)。

　　5、公司將對照招聘職位所要求的資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格的自然淘汰，資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　五、筆試/面試

　　1、對于資格審查合格的應(yīng)聘人員，公司統(tǒng)一組織筆試/面試，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試提供資料：報名人員需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、從業(yè)資格證、職稱證書及相關(guān)證書復(fù)印件(以上證件均需驗(yàn)證原件)。

　　五、體檢

　　通過筆試/面試達(dá)到公司錄用資格的，入職前須到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　六、聘用審批

　　經(jīng)資格審查、筆試/面試、體檢合格后，確定為擬聘人員，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。如在整個招聘過程中因本人自動放棄或體檢結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的，可依次遞補(bǔ)，也可按招聘崗位的實(shí)際需要和考生的考試情況作適當(dāng)調(diào)整。

　　七、薪酬待遇

　　擬聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，薪資待遇按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。

　　八、注意事項(xiàng)：

　　1、報名人員必須確保電話通訊暢通，以便聯(lián)系，如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、由公司發(fā)出的各項(xiàng)通知，報名人員超出時限未辦理或不按規(guī)定辦理，視為自動放棄。

　　3、凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者不予聘用：

　　(1)經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者;

　　(2)經(jīng)檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者;

　　(3)剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;

　　(4)被公安部門通緝者;

　　(5)販賣或吸食毒品者;

　　(6)聚眾賭博者;

　　(7)拖欠公款，有記錄在案者;

　　(8)品行不端，曾被開除者;

　　(9)有其它劣跡者。

　　畢節(jié)市同心交通市民卡有限責(zé)任公司

　　2018年6月6日

發(fā)布時間：2018-06-06來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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