163貴州人事網(wǎng)分析2018年貴州公務(wù)員面試提分秘訣

163貴州人事網(wǎng)2018年6月4日信息：2018年貴州省公務(wù)員考試面試即將開始，163貴州人事網(wǎng)解讀警察遇到的 五種類型，這五種問題很常見，希望所有考生都能 引起注意.

 

第一類:腦子一片空白型。

當(dāng)考生看到題目后，沒有一點思路，腦子一團(tuán)漿糊，不知道該說些啥，只知道題目重復(fù)了一遍就卡住了，這是 在面試中最弱的一種了，往往出現(xiàn)在剛開始準(zhǔn)備面試的時候，一道題30秒答完。

 

第二類:只知道說框架。

這一類型，其實就是大家一直在說的套路化答題，題目到手后，知道要答哪些方向，但往往只能講一個小標(biāo)題 ，說一個大概就結(jié)束了，這一類同學(xué)屬于剛知道面試的題型，不知道如果拓展細(xì)化，或者一些只教模板的機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)出來的同學(xué)。

第三類:語言表達(dá)白化嚴(yán)重。

這一類同學(xué)，有思路，知道答哪些內(nèi)容，但缺少對語言規(guī)范化的表述，比如一句強(qiáng)化素質(zhì)教育是關(guān)鍵。他們會 說成要做好教育，在教育的時候，老師要把學(xué)生的素質(zhì)抓好。這一類型的答題往往不夠精煉，最終達(dá)不到高分 。

第四類:邏輯混亂型。

這一類同學(xué)在答題過程中經(jīng)常會用錯邏輯詞，比如，一直在用然后、然后進(jìn)行銜接，或者會使用多次其次，使 考官無法理解你到底想要表達(dá)幾個點。還有更混亂的同學(xué)，可能前面剛表達(dá)贊成意見，第二句又表達(dá)了反對意 見，詞不達(dá)意，自相矛盾。

第五類:非常緊張型。

一聽他的答題就非常緊張，包括呼吸、包括吞咽的聲音都特別的慌張，一個音沒說準(zhǔn)，又要很緊張的去糾正， 這一類同學(xué)一定要注意心態(tài)的調(diào)整，否則肯定不能進(jìn)入優(yōu)秀答題的范疇了。

 

面試外在形式只是決定了考官的第一印象，答題內(nèi)容的突出，決定了最終成績。而想要拿高分，內(nèi)容必須要做 到去同質(zhì)化，在保證思路清晰，內(nèi)容有深度和高度的時候還能有答題亮點。比如，某省省考真題，市教育局想 要開展關(guān)于全市擬推廣彈性放學(xué)制的調(diào)研，由你來做，你該怎么做?考生基本上都能談到調(diào)研的對象，調(diào)研內(nèi) 容，調(diào)研方式以及結(jié)果的評估和匯總。但是，調(diào)研對象具體有哪些?需要通過什么方式來調(diào)研?真對彈性放學(xué)制 設(shè)計哪些內(nèi)容才能讓保證這次調(diào)研的活動有目的，有意義，這些內(nèi)容需要結(jié)合題干呈現(xiàn)信息答出有針對性個性 化的表述，，才能獲得高分。所以備考需要考生拿大量習(xí)題做練習(xí)，同時，需要學(xué)習(xí)一定的理論，規(guī)范的表達(dá) ，這樣才能考出滿意的成績。

 

163貴州人事網(wǎng)祝所有考生面試都能取得好成績，成功走上心儀的公務(wù)員崗位！