163貴州人事網(wǎng)2018年6月2日訊：為切實(shí)做好縣委組織部運(yùn)轉(zhuǎn)保障工作，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會研究，決定面向社會公開招聘公益性崗位人員3名，特制定工作方案，現(xiàn)予以公布。
一、招聘崗位
公益性崗位人員3名（其中：辦公室輔助人員2名，駕駛員1名）。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治思想素質(zhì)；
（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；
（三）愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）有勝任崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，有健康的身體素質(zhì)；
（五）年齡在35周歲以下（1983年5月及以后出生）；
（六）其它應(yīng)當(dāng)具備的資格條件。
報(bào)考辦公室輔助人員還需具備以下資格條件：全日制大專及以上學(xué)歷，有一定的文字功底，熟悉計(jì)算機(jī)操作。中共黨員優(yōu)先。
報(bào)考駕駛員還需具備以下資格條件：男性，高中及以上學(xué)歷，綏陽戶籍，持有C1駕駛證以上且有三年以上安全駕駛經(jīng)歷(3年內(nèi)無重大以上道路交通責(zé)任事故)，技術(shù)過硬，有良好的道德品德，有汽車日常維護(hù)的一般技能。退伍軍人或中共黨員優(yōu)先。
（七）有下列情況之一的，不得報(bào)考。
1.有違法犯罪記錄或有吸毒史的人員；
2.刑事處罰期或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.其他法律法規(guī)等限制情形的人員。
三、招聘程序
采取面試和測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、面試、測試、政審、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。在綏陽縣人民政府門戶網(wǎng)站和綏陽發(fā)布微信公眾號發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名。堅(jiān)持個(gè)人自愿，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日至15日（上班時(shí)間）。
報(bào)名地點(diǎn)：中共綏陽縣委組織部辦公室（聯(lián)系人：王崢偉，電話：0851—26363198）。
報(bào)名者自行下載并如實(shí)填寫《中共綏陽縣委組織部公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表》（見附件）、攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（報(bào)考駕駛員的，需持駕駛證原件）、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）無違反計(jì)劃生育的證明，戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄的證明，近期1寸免冠照片4張到縣委組織部辦公室報(bào)名。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何一環(huán)節(jié)不符合資格條件，取消招聘資格。
（三）面試。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組采取一定的方式進(jìn)行。面試成績占50%，按成績由高到低排列。
（四）測試。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組采取一定的方式分類進(jìn)行，測試成績占50%，按成績由高到低排列。
（五）政審。根據(jù)面試和測試匯總后的綜合成績，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定政審人員，按照相關(guān)規(guī)定開展政審。
（六）體檢。根據(jù)政審情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢對象（體檢費(fèi)用由個(gè)人自理）和體檢地點(diǎn)，體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按綜合成績依次遞補(bǔ)體檢對象。
（七）聘用。根據(jù)綜合匯總情況，由縣委組織部部務(wù)會討論決定聘用人選。聘用人員實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照公益性崗位人員聘用相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格的不予聘用。
四、待遇及考核
聘用的公益性崗位人員待遇及考核，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件：中共綏陽縣委組織部公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx
中共綏陽縣委組織部
2018年6月1日
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