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2018年百里杜鵑管理區(qū)第六屆人才博覽會高層次人才、急需緊缺人才引進實施方案(第一期)面試事宜

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2018年百里杜鵑管理區(qū)第六屆人才博覽會高層次人才、急需緊缺人才引進實施方案(第一期)面試事宜

  為了大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才,為我區(qū)打贏“113攻堅戰(zhàn)”提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第六屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》、《畢節(jié)市2018年“脫貧攻堅專項引才”簡章》、《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)和市人力資源和社會保障局核準的(畢人社復(fù)〔2018〕270號)等文件精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進工作順利進行,特制定本實施方案。
  一、引進原則
  (一)按需設(shè)崗,按崗引進原則;
  (二)堅持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;
  (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
  二、引進對象及條件
  (一)引進的對象
  根據(jù)《2018年高層次急需緊缺人才需求目錄》和《百里杜鵑2018年高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次、急需緊缺人才。
  (二)基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍。
  2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強,服從組織安排。
  3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。
  4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
  5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學(xué)歷學(xué)位。
  6.大學(xué)本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲,碩士研究生年齡原則上不超過35周歲,副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。
  7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
  8.畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入人才引進范圍。
  (三)有下列情形之一的,不得引進:
  1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
  2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
  3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
  4.曾被開除公職、被辭退的。
  5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
  6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
  三、引進程序
  (一)資格審查
  根據(jù)《2018年高層次急需緊缺人才需求目錄》和《百里杜鵑2018年高層次急需緊缺人才需求計劃表》審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等進行審核,經(jīng)審核后,確定最終進入面試人員名單。
  (二)面試
  1.面試對象(詳見附件1)
  2.面試時間、地點及方式
  面試方式:結(jié)構(gòu)化面試
  面試測評時間:2018年6月3日上午9:00
  面試地點:百里杜鵑管理區(qū)普底中學(xué)
  考生須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》方能進入考場參加面試。面試成績從高分到低分以1∶1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。實際參加面試的人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到3:1比例的職位,該職位考生面試成績須達到60分及以上,方能進入體檢環(huán)節(jié),面試成績同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的,通過復(fù)試確定進入下一環(huán)節(jié)。
  未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
  (三)體檢
  體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理,體檢時間另行通知。
  四、考察及政審
  體檢合格人員列入考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:
  1.不能堅持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
  2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
  4.曾被開除公職或在機關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
  5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
  6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
  7.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
  8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
  9. 2018屆畢業(yè)生截止2018年8月31日不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的視為政審不合格,取消擬聘用資格。
  五、公示
  經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬聘用對象,由管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站(http://bldj.bijie.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。
  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
  六、聘用審批
  對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)人社局審批后報市人社局備案。
  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年,在試用期滿考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,正式聘用。
  聘用人員最低服務(wù)年限為五年,五年服務(wù)期限未滿者不得有參加百里杜鵑管理區(qū)區(qū)域外其他單位招聘、工作調(diào)動等離開工作崗位的行為。
  七、紀律監(jiān)督
  (一)人才引進工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
  (二)在人才引進過程中,由管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項引進信息(如公示、擬聘用等內(nèi)容)都將在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站上公布,請考生密切注意,公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
  (三)在人才引進各環(huán)節(jié)中,國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
  (四)本實施方案由百里杜鵑管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,未盡事宜由百里杜鵑管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
  咨詢電話:0857-4887166(百里杜鵑管理區(qū)人社局)
  監(jiān)督電話:0857-4841049(百里杜鵑管理區(qū)監(jiān)察局)
  附件1: 面試人員名單(第一期).xlsx

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百里杜鵑管理區(qū)第六屆人博會高層次、急需緊缺人才面試人員名單
姓名
引進單位
引進崗位
曹宇
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管理崗位
曾令友
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管理崗位
李娜
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
李長喜
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
高龍林
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
馬俊
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
張洪
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
張正
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
周建才
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
周松
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
孫鑫
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
姚超
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
王靈星
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
楊涵
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
金艷
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
田琴
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
林早梅
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
王秋妍
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
樊紫緯
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
張如艷
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
李偉
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
汪萍
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
劉滿江
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
林朝森
貴州百里杜鵑管理區(qū)黃泥彝族苗族滿族鄉(xiāng)林業(yè)環(huán)保站
專業(yè)技術(shù)崗位
陳梅艷
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
鄒德靜
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
毛昌磊
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
彭宇
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
史高宇
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
蔣敦印
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
李小永
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
邵啟榕
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
湯蓉芳
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
王繼先
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
王健云
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
向超
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
葉燦
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
趙繼龍
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
陳江
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
管理崗位
胡海林
貴州百里杜鵑管理區(qū)沙廠彝族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
謝昊
貴州百里杜鵑管理區(qū)沙廠彝族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
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羅洋
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陳領(lǐng)
貴州百里杜鵑管理區(qū)沙廠彝族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
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陳前
貴州百里杜鵑管理區(qū)沙廠彝族鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站
管理崗位
樊國陸
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龍韜
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吳全明
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喻敬陽
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張健
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胡笛
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楊萬志
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李剛
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專業(yè)技術(shù)崗位(電視后期制作)
李文玉
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專業(yè)技術(shù)崗位(電視后期制作)
汪洋浩瀚
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專業(yè)技術(shù)崗位(電視后期制作)
徐鈺
貴州百里杜鵑管理區(qū)新聞中心(廣播電視臺)
專業(yè)技術(shù)崗位(電視后期制作)
韓中天
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專業(yè)技術(shù)崗位(電視后期制作)
付宇舟
貴州百里杜鵑管理區(qū)煤炭稅費管理稽查大隊
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  附件2: 面試人員須知.docx
  一、面試人員面試當(dāng)日上午7:30起憑第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件進入候考室,8:30仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán),責(zé)任自負。
  二、面試人員進入候考室后須上交隨身攜帶的通訊、電子等設(shè)備,面試結(jié)束后歸還,如發(fā)現(xiàn)不交的,取消面試資格。面試人員根據(jù)候考室工作人員的安排,依次抽簽,并在《面試人員順序表》上簽名確認,妥善保管好抽簽號,憑抽簽號進入考場參加面試。
  三、在候考期間,要耐心等待,不得擅自離開候考室,不得大聲喧嘩和議論;需要去衛(wèi)生間的,經(jīng)報告候考室工作人員同意后,由1名同性別工作人員陪同前往并返回,期間不得與他人接觸。
  四、當(dāng)前一位面試人員面試時,后一位面試人員要作好準備。進入面試考場后,面試人員只能向考官報告自己的抽簽號,不得將姓名等個人信息報告考官。
  五、面試中,認真理解和回答主考官提出的問題,注意掌握回答問題的節(jié)奏和時間?;卮鹜昝康李}后,應(yīng)說“回答完畢”。
  六、每一位面試人員面試結(jié)束后,應(yīng)按考場工作人員的安排到指定地點等候,待聽取面試成績后即離開考點。
  七、自覺遵守考試紀律,尊重考官和考務(wù)工作人員,服從考務(wù)工作人員指揮和安排,保持候考室清潔衛(wèi)生。如有違紀違規(guī)行為,按相關(guān)規(guī)定處理。
 
  2018年5月28日
發(fā)布時間:2018-05-29來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)

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