按照“第六屆人博會”安順市執(zhí)委會辦公室《關(guān)于印發(fā)<安順市“第六屆中國貴州人才博覽會”后續(xù)招聘工作方案>的通知》（安市人博執(zhí)委辦〔2018〕1號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）要求，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣人才引進招聘工作領導小組同意，現(xiàn)就有關(guān)后續(xù)招聘人才工作事宜公告如下：
一、報名資格審查
本次招聘工作不設開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。
(一)報名資格初審。對照《“第六屆中國貴州人才博覽會”事業(yè)單位人才需求一覽表》崗位需求條件考生報名資料作審查，審查工作已經(jīng)結(jié)束。
(二)報名資格現(xiàn)場復審。
初審合格人員進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)，現(xiàn)場資格復審工作已經(jīng)結(jié)束（附件：“第六屆中國貴州人才博覽會”安順市紫云自治縣招聘人才資格復審合格各崗位人數(shù)）。
二、考核方式
（一）縣直綜合崗位、黨校崗位、衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
1.面試準考證領取時間及地點：資格復審合格人員于2018年6月1日（上午9點至下午17：30點）到紫云自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳（新城區(qū)）領取。
2.面試時間：2018年6月2日（星期六）。
3.面試地點：詳見準考證。
4.其他事宜：面試成績按照百分制計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，并設定最低合格分數(shù)線為75分及以上,再按照面試成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。凡面試成績未達到75分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。當面試成績出現(xiàn)并列時，學歷層次高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，學歷層次相同的進行加試。
（二）教師崗位采取筆試 + 面試
1.筆試
（1）筆試準考證領取時間及地點：資格復審合格人員于2018年5月25日（上午9點至下午17：30點）到紫云自治縣教育和科技局領取。
（2）筆試時間：2018年5月26日（星期六）上午9點至11點。
（3）筆試地點：詳見準考證。
（4）筆試內(nèi)容和形式：筆試成績滿分150分。筆試內(nèi)容內(nèi)容統(tǒng)一為公共基礎知識、教育理論和師德師風相關(guān)知識。
（5）其他事宜：筆試成績及擬進入面試環(huán)節(jié)人員名單于5月28日在“紫云自治縣人民政府網(wǎng)”公示。筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績名次出現(xiàn)末位并列時，則同時參加面試。崗位招聘人數(shù)與資格復審合格人數(shù)比例達不到1:3的，報考該崗位的人員筆試成績必須達到全部參考考生筆試成績平均分以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。未參加筆試的人員取消進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試（說課 + 試教）
（1）領取面試準考證時間及地點：2018年6月1日（上午9點至下午17：30點）到紫云自治縣教育和科技局領取。
（2）面試時間：2018年6月2日（星期六）。
（3）面試地點：詳見準考證。
3.總成績：總成績=筆試成績折算成百分制×50%+面試成績×50%。按照招聘崗位數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。如總成績末位出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績再相同者，通過加試面試確定進入下一環(huán)節(jié)人員。對崗位招聘人數(shù)與實考人數(shù)比例達不到1:3的，報考該崗位的人員面試成績必須達到70分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
4.其他事宜：筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
三、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。由紫云自治縣人才引進招聘工作領導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。（放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）
體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。
四、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由縣人才引進招聘領導小組辦公室統(tǒng)一部署實施?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實表現(xiàn)等?？疾旃ぷ鲬龅饺?、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.在讀的非2018屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5.曾被開除公職的，在機關(guān)（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。
7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
9、針對2018年應屆本科、碩士畢業(yè)生，截止到2018年9月30日未能提供引進崗位所需學歷、學位證書、相關(guān)資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
10.違反國家計劃生育政策的。
11.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
考察時間：另行通知，考生未按招聘單位主管部門要求按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責任自負，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。（放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）
五、公示和聘用
1.公示
經(jīng)報名、資格審查、考核(考試)、體檢合格、考察的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由紫云自治縣人才引進招聘工作領導小組辦公室在紫云自治縣人民政府網(wǎng)上進行7個以上工作日公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。
2.聘用審批
公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
六、其他事項
(一)同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，如需加試，加試方式、以及時間、地點另行通知。
(二)各項后續(xù)招聘信息(考核、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站進行公布，請考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。
咨詢電話：
紫云自治縣人力資源和社會保障局：0851-35239308
紫云自治縣教育和科技局： 0851-35237368
監(jiān)督電話：0851-35233492
附件：“第六屆中國貴州人才博覽會”安順市紫云自治縣招聘人才資格復審合格各崗位人數(shù).xlsx
紫云自治縣人才引進招聘工作領導小組辦公室
2018年5月21日
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