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“第六屆中國貴州人才博覽會”安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘人才工作有關事宜的公告

根據(jù)“第六屆人博會”安順市執(zhí)委會辦公室《關于印發(fā)<安順市“第六屆中國貴州人才博覽會”后續(xù)招聘工作方案>的通知》（安市人博執(zhí)委辦〔2018〕1號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）規(guī)定，“第六屆中國貴州人才博覽會”安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘人才工作后續(xù)公告如下：

一、報名資格審查

本次招聘工作不設開考比例，不調減招聘計劃數(shù)。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，相關責任由考生自負。

(一)報名資格初審。對照《“第六屆中國貴州人才博覽會”安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才需求一覽表》崗位需求條件審查考生報名資料，初審工作已經(jīng)結束，現(xiàn)就審查情況給予公布。

(二)準考證領取。

資格初審合格人員需憑本人有效《居民身份證》到現(xiàn)場領取《“第六屆中國貴州人才博覽會”安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘人才準考證》。

1.準考證領取時間：5月30日（星期三）上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2.準考證領取地點：開發(fā)區(qū)管委會辦公大樓十四樓組織人事部干部科（興偉家具城后門前行50米處，市內可乘坐8路、12路、17路、18路公交車到達）。

(三)“第六屆中國貴州人才博覽會”安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘人才報名資格初審合格人員名單(見附件)。

二、考核（考試）方式

本次招聘考試采取面試的方式進行。

(一)通過現(xiàn)場資格初審合格的人員，進入面試環(huán)節(jié)。

1.面試方式：

面試采用“結構化面試”方式進行。

2.面試時間：2017年6月2日（星期六）上午9:00。

6月2日(星期六)上午8:00前，考生須持有效《居民身份證》及《面試準考證》到面試考點報到，參加抽簽，確定面試順序；超過8:30未報到的，視為自動放棄。上午9:00準時按抽簽順序開始面試。

3.面試地點：詳見準考證。

面試達75分（含75分）以上才能按需求崗位計劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進入下一環(huán)節(jié)。當面試成績出現(xiàn)并列時，學歷層次高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，學歷層次相同的進行加試，并按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

(二)成績

面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(三)體檢

根據(jù)需求崗位計劃數(shù)，按成績高分到低分順序依次等額確定體檢對象。體檢由開發(fā)區(qū)招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補（放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）。

體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

(四)考察

1.根據(jù)需求崗位計劃數(shù)，按成績高分到低分順序依次等額確定考察對象。考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。考察內容包括政治審查、現(xiàn)實表現(xiàn)等。考察工作應做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

2.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

（1）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

（2）在讀的非2018屆畢業(yè)生。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

（4）在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

（5）曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

（6）聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

（7）不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

（8）任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

（9）針對2018年應屆本科、碩士畢業(yè)生，截止到2018年9月30日未能提供引進崗位所需學歷、學位證書、相關資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

（10）違反國家計劃生育政策的。

（11）有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

3.考察時間：另行通知。考生未按要求按時提供考察材料的，視為自動放棄，放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。（放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）。

(五)公示和聘用

1.公示

通過報名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進行公示（公示期為7個工作日），接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

2.聘用審批

公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

三、其他事項

(一)同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，如需加試，加試方式、時間和地點另行通知。

(二)各項后續(xù)招聘信息（考核（考試）、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

咨詢電話：0851-33416706

附件：“第六屆中國貴州人才博覽會”安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘人才報名資格初審合格人員名單.xls

安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組辦公室

2018年5月16日

發(fā)布時間：2018-05-17來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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