第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)晴隆縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才實(shí)施方案
為做好2018年晴隆縣第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作，根據(jù)《晴隆縣高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（晴黨辦發(fā)〔2012〕18號(hào)）和《關(guān)于第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社通〔2018〕34號(hào)）文件精神，結(jié)合州人社局發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上的引進(jìn)職位數(shù)及條件（詳見附件1），特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次引進(jìn)工作有序開展，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室負(fù)責(zé)組織抓好日常工作事務(wù)。整個(gè)考務(wù)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、引進(jìn)原則及程序
引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式，按照資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)批等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才數(shù)
中共晴隆縣委黨校科研信息科計(jì)劃引進(jìn)高層次緊急人才2名，其中：全日制碩士研究生經(jīng)濟(jì)學(xué)類1名，社會(huì)學(xué)類1名。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
一是在第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)招聘期間（2018年3月24日—25日）到貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心晴隆縣招聘處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記人員；
二是在第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)招聘期間（2018年3月31日前）通過網(wǎng)絡(luò)、郵箱報(bào)名的人員。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.年齡要求18周歲以上45周歲以下；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4.具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。
（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
8.不符合引進(jìn)崗位所需資格條件的人員；
9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格審查
報(bào)名登記人員需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
時(shí)間:2018年5月24日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00；
地點(diǎn):晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人才交流服務(wù)中心。
資格審查提供的材料：應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件，但必須在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，否則取消聘用資格）、有效《居民身份證》原件和復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，并填寫《晴隆縣2018年引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名登記人員資格復(fù)審表》（附件2）。
相關(guān)說明：1.經(jīng)資格復(fù)審符合引進(jìn)崗位要求的確定為應(yīng)聘面試對(duì)象，不符合引進(jìn)崗位要求的不納入應(yīng)聘面試范圍；2.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘面試對(duì)象在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示；3.報(bào)名登記人員不按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，不納入應(yīng)聘面試范圍；4.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。
六、考試
（一）考試形式
考試采用面試的方式進(jìn)行，經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試題目由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。
（二）面試時(shí)間及最低分?jǐn)?shù)線
按照上述辦法確定的面試人員的面試工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試成績(jī)總分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，具體面試方案及面試地點(diǎn)另行通知。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年5月25日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人才交流服務(wù)中心。
面試時(shí)間：2018年5月26日上午9：00。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員按面試成績(jī)和引進(jìn)崗位需求數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢，同一引進(jìn)崗位因面試成績(jī)并列形成競(jìng)爭(zhēng)的，形成競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)聘人員進(jìn)行二次面試確定進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行公示。
七、體檢
確定為體檢對(duì)象的應(yīng)聘人員，按以下要求進(jìn)行體檢：
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果公示后三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。
（二）凡不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄體檢資格，體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)崗位數(shù)的，不再遞補(bǔ)人員體檢。
（三）體檢工作由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行通知，體檢（復(fù)檢）所需費(fèi)用由考生自理。
（四）縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按要求對(duì)應(yīng)聘人員體檢結(jié)果進(jìn)行公示。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔扇瞬乓M(jìn)單位組織實(shí)施，縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)（具體辦法另行制定）。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)，考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（二）截止到2018年7月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案等材料的；
（三）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的；
（四）不符合引進(jìn)崗位所需資格條件的人員；
（五）黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；
（六）曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
（七）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（八）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
（九）經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情形。
凡不按規(guī)定時(shí)間參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
對(duì)考察合格的擬聘用人員在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后行文聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用。被聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，未簽訂聘用合同或在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到用人單位報(bào)到的取消聘用資格。新聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限為五年（含試用期），實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
十、引進(jìn)待遇
聘用人員工資福利待遇按事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行，其津補(bǔ)貼按晴隆縣高層次人才引進(jìn)辦法和津貼實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)。
十一、相關(guān)要求
本次招聘接受人大、政協(xié)、紀(jì)委（監(jiān)委）部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣組織的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)，并取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859—76112967821049
監(jiān)督電話：0859—7610115
附件：1.第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)晴隆縣人才需求匯總表
2. 第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)晴隆縣引進(jìn)人才資格復(fù)審表
晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年5月11日
溫馨提示：
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