按照《黔南州高層次和急需緊缺人才服務(wù)辦法（試行）》（黔南委辦字〔2015〕95號），為進(jìn)一步加強我縣第一中學(xué)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強縣，計劃面向高校公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才20名，現(xiàn)發(fā)布招聘簡章。
一、人才引進(jìn)原則和程序
公開引進(jìn)人才工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行公開引進(jìn)條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果三公開制度。公開引進(jìn)人才工作按照編制計劃、發(fā)布公開引進(jìn)人才公告、現(xiàn)場報名和資格審查、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、計劃引進(jìn)人數(shù)
羅甸縣第一中學(xué)2018年面向高校公開引進(jìn)急需緊缺人才20名。具體職位詳見《羅甸縣第一中學(xué)2018年面向高校公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）。
三、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員 (2018屆畢業(yè)生不含委培生)。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法和遵守法律，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲及以上（2000年8月31日及以前出生的），30周歲及以下（1988年9月1日及以后出生的）。取得碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡可放寬至35周歲（1983年9月1日及以后出生的）；具有報考崗位所需高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員男性年齡可放寬至45周歲（1973年9月1日及以后出生的）、女性年齡放寬至40周歲（1978年9月1日及以后出生的）；
3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
4、具備報考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或職稱等其他條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報考：
1、截止2018年5月19日，為黔南州黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；
2、截止2018年3月未滿服務(wù)期限的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
5、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；
6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
8、不符合人才引進(jìn)對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；
9、定向到具體行業(yè)或單位的2018屆畢業(yè)生；
10、現(xiàn)役軍人、在讀的非2018年全日制畢業(yè)人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報名、資格審查
（一）報名時間、地點及方式
報名工作由羅甸縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
報名方式：報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每位考生只能報考一個職位。
報名時間：2018年5月19 日－5月20日。每天上午9：00—下午17：00。
報名地點：貴州省貴陽市花溪大學(xué)城貴州師范大學(xué)行政樓西樓。
（二）報名要求
1、報名工作由羅甸縣人才引進(jìn)工作小組具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息及提供的相關(guān)材料，對照《羅甸縣第一中學(xué)2018年面向高校公開引進(jìn)急需緊缺人才簡章》和《職位表》所需資格條件進(jìn)行報名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其報考資格；對資格審查不合格的，說明理由；
2、報考人員向羅甸縣人才引進(jìn)工作小組提交材料必須真實、準(zhǔn)確、完整。
（三）報考人員在報名時應(yīng)提交以下材料：
1、《羅甸縣第一中學(xué)2018年面向高校公開引進(jìn)急需緊缺人才報名信息表》（以下簡稱《報名表》）1份；
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，1張照片粘貼在《報名表》指定位置，其余2張粘貼在身份證復(fù)印件空白處；
3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》）；
4、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復(fù)印件1份；
5、報考職位要求需具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格的，報考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書或成績合格證明原件及復(fù)印件1份。
6、未將《報名表》）交到報考職位指定報名處的，視為報名不成功，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）資格審查
報考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。凡出現(xiàn)弄虛作假、填報信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿整個人才引進(jìn)工作的始終，在人才引進(jìn)工作的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，即取消其考試或聘用資格。
五、面試
此次人才引進(jìn)考試采取面試（試教）的方式進(jìn)行。面試（試教）成績滿分100分，面試（試教）成績當(dāng)場公布。面試（試教）成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試（試教）成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試（試教）時間、地點及其他要求由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議書
按招聘職位面試考生成績排名從高到低確定擬聘用對象，當(dāng)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，自簽訂《就業(yè)協(xié)議書》之日起，不得參加其他地方事業(yè)單位招聘考試。若考生考察（政審）不合格，其簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》視為無效。
《就業(yè)協(xié)議書》經(jīng)雙方簽字后生效，人社部門行文聘用前申請解除《就業(yè)協(xié)議書》的，按簽訂的協(xié)議規(guī)定辦理；人社部門行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行。
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