觀山湖區(qū)賓陽街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心位于貴陽市觀山湖區(qū)西南國際商貿城1號廣場1號樓負一樓，使用面積為約2000平方米，開設的科室有：全科、內科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)康復科、預防保健科、影像科、B超、心電圖、檢驗科等科室。中心投入的主要先進設備有DR、彩超、全自動生化儀、全自動血液分析儀、全自動尿液分析儀、煎藥機、中頻治療儀、疼痛治療儀等，開展基本公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療服務及中醫(yī)康復服務等，滿足居民的基本就醫(yī)、康復、預防保健等需求。pl8貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網_163貴州人事考試信息網_貴州163網
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現(xiàn)面向社會公開招聘公衛(wèi)負責人、護士，為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
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一、招聘崗位
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公衛(wèi)負責人、護士各1名；
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具體要求詳見《觀山湖區(qū)賓陽街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心面向社會公開招聘需求表》（附件1）
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二、招聘原則
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本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。
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三、招聘條件
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（一）基本條件
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1.思想政治素質好，政治立場堅定，堅持黨的基本路線，作風正派，事業(yè)心強，廉潔守法，有較強的組織觀念和大局意識；
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2.具有履行崗位職責的專業(yè)素養(yǎng)、實踐經驗、工作業(yè)績和能力；
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3.具有良好的心理素質、積極的工作態(tài)度、團隊精神和適應崗位要求的身體條件；
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4.符合招聘崗位的任職資格條件要求。
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（二）有下列情形之一的，不予受理應聘：
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1.受過刑事處罰；
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2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的；因違規(guī)違紀違法被機關、企事業(yè)單位勒令辭退的；
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3.受到黨紀處分或行政處分等尚在處分期或影響期內的；
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4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
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5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
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6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
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7.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
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8.其他不宜報考的情形。
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四、招聘程序
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（一）報名方式
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通過網絡報名的方式報名。應聘者自行下載并填寫《觀山湖區(qū)賓陽街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘報名表》（附件2）、《觀山湖區(qū)賓陽街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心應聘人員基本信息登記表》（附件3），填寫后將電子表格及其他報名材料發(fā)至指定郵箱：BYJDSWZX yeah.net。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應聘崗位”，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
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聯(lián)系電話：0851-84849721
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（二）報名時間
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自公告發(fā)布之日起至2024年4月14日。
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（三）報名材料
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1.《觀山湖區(qū)賓陽街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘報名表》（附件2）
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2.《觀山湖區(qū)賓陽街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心應聘人員基本信息登記表》（附件3）
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3.本人有效居民身份證正反面掃描件；
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4.本人畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書及職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件；
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5.崗位所需的從業(yè)經歷有關證明材料。
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注意事項：以上報名材料均為電子文檔，不予退還。應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不準確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
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（四）招聘流程
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招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、專業(yè)能力面試、體檢、辦理入職手續(xù)等程序進行。
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1.根據應聘者個人資料，結合招聘崗位任職條件，我中心對符合條件的應聘者進行簡歷篩選，按照“好中選優(yōu)”原則確認面試人員名單。面試及錄取通知等將通過電話、短信等方式告知；未入圍者，不再另行通知。
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2.擬錄用人員需進行體檢并出具體檢報告，體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由應聘人員自理。若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消錄用資格。
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3.擬錄用人員應在規(guī)定時間內到中心報到。
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五、工作地點
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觀山湖區(qū)賓陽街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心：貴陽市觀山湖區(qū)西南商貿城一號樓一號廣場東門負一樓（途虎養(yǎng)車場旁）
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六、其他事項
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（一）本次招聘不收取任何費用。
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（二）資格審查貫穿全過程，凡有造假行為，或在報到時沒有獲得崗位要求相應學歷學位等材料的，取消資格，已入職的解除勞動關系，并予以追究相應責任。
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（三）試用期為三至六個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，一經聘用，最低服務年限為3年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。
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（四）薪酬福利待遇依據中心薪酬相關管理制度執(zhí)行。執(zhí)行國家規(guī)定的社會保險及公積金、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
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（五）本次招聘工作本著公平、公正、公開的原則，由上級公司對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。
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七、附件
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