根據(jù)《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))等文件精神,面向全縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
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一、工作原則及程序
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招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面試的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行,考試不設(shè)開考比例。
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二、招聘單位
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余慶縣公安局
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三、招聘計(jì)劃及職位
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此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位人員。崗位為余慶縣拘留所食堂工人,負(fù)責(zé)拘留所食堂日常工作。
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四、報(bào)考條件
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(一)需具備以下條件:
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1.余慶縣戶籍就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭人員,年齡要求50歲以下女性(1973年6月之后出生);
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2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞;精通廚藝,居住在余慶縣城者優(yōu)先考慮;
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3.身體健康,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望并符合城鎮(zhèn)公益性崗位使用條件。
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?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)考
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1.曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀(jì)檢監(jiān)察等部門立案處理的;
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2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi);
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3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、城鎮(zhèn)公益性崗位規(guī)定的條件或職位所需資格條件的;
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4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
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四、報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月15日(早上9:00-12:00);
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2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員填寫報(bào)名表(附件),并持本人有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復(fù)印件至余慶縣公安局六樓614辦公室報(bào)名。工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審并反饋審核結(jié)果。
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五、考試
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1.時(shí)間:2023年6月16日,上午9:00-11:00;
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2.考試地點(diǎn):余慶縣公安局七樓(考生憑身份證原件進(jìn)入考場(chǎng));
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采取面試方式進(jìn)行。
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六、總成績(jī)
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考試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī),并根據(jù)總成績(jī)高低決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。其中面試成績(jī)低于60分者不予錄用。
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七、考試紀(jì)律要求
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1.不按時(shí)到場(chǎng)參與考試的人員視為自動(dòng)放棄;
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2.為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,一律取消考試和聘用資格。
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八、聘用及有關(guān)待遇
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用人單位將擬聘人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核,縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況等進(jìn)行審核。符合安置條件的,用人單位進(jìn)行公示(公示期不少于5個(gè)工作日),公示期滿后,用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》,聘用合同實(shí)行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的,可按照成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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聘用期間工資按城鎮(zhèn)公益性崗位相關(guān)政策執(zhí)行。招聘人員試用期一個(gè)月,試用期內(nèi)考核不合格者,取消其聘用資格。
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九、工作期限
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除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
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十、聯(lián)系方式
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電話:15985134373
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17718025588
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附件:余慶縣公安局公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表
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余慶縣公安局2023年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表.xls
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余慶縣人力資源和社會(huì)保障局
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2023年6月13日
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