為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉目的，特簡(jiǎn)化程序招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審方式進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。招聘工作由清鎮(zhèn)市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱：市簡(jiǎn)化程序招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃簡(jiǎn)化程序招聘全額事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員4名，具體崗位情況詳見《清鎮(zhèn)市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（詳見附件1）。
本次《招聘公告》及相關(guān)招聘工作在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)查看，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。限清鎮(zhèn)市戶籍的崗位須于2022年11月20日(含11月20日）前落戶。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，資格條件詳見《清鎮(zhèn)市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（附件1）。
4.年齡在18周歲以上（2004年11月28日及以前出生）、40周歲以下（1981年11月29日及以后出生）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。
7.本次招聘不設(shè)置開考比例，招聘人員一經(jīng)聘用，在聘用單位服務(wù)期限不低于八年（服務(wù)期內(nèi)不得參加其他事業(yè)單位招聘或公務(wù)員招考，不得調(diào)動(dòng)、解聘或借用到其他單位）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
2.截至2022年10月31日仍未取得畢業(yè)證的。
3.國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5.曾被開除公職未滿5年的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
9.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
10.2017年以來參加貴陽市事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格審查在清鎮(zhèn)市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由市衛(wèi)生健康局組織招聘單位具體負(fù)責(zé)，同步進(jìn)行。
2.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2022年11月28日至11月30日上午9時(shí)-12時(shí)，下午14時(shí)-17時(shí)，報(bào)考人員按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求，填寫《清鎮(zhèn)市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）并攜帶相關(guān)材料到清鎮(zhèn)市衛(wèi)生健康局科技教育科報(bào)名。
3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。
4.報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘公告、崗位招聘要求相符，不符合者請(qǐng)勿報(bào)名，否則招聘單位有權(quán)拒絕報(bào)名。
5.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》（附件2），如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
6.資格初審根據(jù)《招聘公告》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查，對(duì)符合報(bào)考條件予以確認(rèn)并由負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查的人員簽署意見；對(duì)報(bào)名和資格審查不合格的說明理由并不予報(bào)名。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
7.資格審查需提供材料：戶口簿、畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時(shí)身份證、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明（工作在區(qū)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的報(bào)考人員由區(qū)縣級(jí)組織人事部門出具同意報(bào)考證明，其他不具有人事管理的單位由上一級(jí)具有人事管理權(quán)限單位出具），同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。
8.報(bào)名及資格初審合格后，報(bào)考人員應(yīng)于2022年12月5日至12月6日，到清鎮(zhèn)市衛(wèi)生健康局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》是考生參加本次招聘各環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
9.本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
五、面試
參加面試對(duì)象為資格初審合格人員。
崗位初審合格人數(shù)與計(jì)劃數(shù)之比大于3:1的，組織結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
崗位初審合格人數(shù)與計(jì)劃數(shù)之比小于或等于3：1的，不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
六、實(shí)習(xí)測(cè)試
實(shí)習(xí)測(cè)試按與招聘計(jì)劃數(shù)不高于3:1的比例，按考生的面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試人員（未組織面試崗位的考生直接進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試），面試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試。
實(shí)習(xí)測(cè)試為招聘對(duì)象在擬招聘崗位具體開展崗位實(shí)習(xí)工作，主要測(cè)試招聘對(duì)象是否具有擬招聘崗位的工作素質(zhì)和能力。實(shí)習(xí)測(cè)試的時(shí)間為1至3個(gè)星期。
實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)按100分制計(jì)算，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
七、總成績(jī)計(jì)算
1.只有實(shí)習(xí)測(cè)試環(huán)節(jié)崗位的考生，實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)即是總成績(jī)。
2.參加面試環(huán)節(jié)、實(shí)習(xí)測(cè)試環(huán)節(jié)崗位的考生，總成績(jī)按面試成績(jī)占40％、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)占60％合并計(jì)算（總成績(jī)=面試成績(jī)*40% 實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)*60%）。面試成績(jī)、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
體檢由市簡(jiǎn)化程序招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，由市簡(jiǎn)化程序招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后方可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象（只有實(shí)習(xí)測(cè)試環(huán)節(jié)的崗位需重新組織面試，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象）。如面試成績(jī)、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同，需重新組織面試，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，自接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市簡(jiǎn)化程序招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市簡(jiǎn)化程序招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。
因放棄體檢或體檢不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，所空缺的崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)。
九、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由市衛(wèi)健局組織，各招聘單位負(fù)責(zé)。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。根據(jù)總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢合格者進(jìn)入考核。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)考核合格的考生，確定為擬聘用的人員，在“清鎮(zhèn)市人民政府”上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市人社局辦理聘用手續(xù)，聘用后將對(duì)工作經(jīng)歷進(jìn)行工齡認(rèn)定。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。招聘人員一經(jīng)聘用，在聘用單位服務(wù)期限不低于八年（服務(wù)期內(nèi)不得參加其他事業(yè)單位招聘或公務(wù)員招考，不得調(diào)動(dòng)、解聘或借用到其他單位）。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0851-82577481
十二、有關(guān)說明
（一）咨詢電話：0851-82577471
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“清鎮(zhèn)市人民政府”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未上網(wǎng)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘公告》解釋權(quán)屬市簡(jiǎn)化程序招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（六）招聘過程中,將根據(jù)疫情防控工作需要發(fā)布有關(guān)事項(xiàng),請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)”上發(fā)布的有關(guān)公告或通知，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
（七）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：清鎮(zhèn)市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls
附件2：清鎮(zhèn)市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.docx
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