根據(jù)《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才簡(jiǎn)章》要求，現(xiàn)已完成線上報(bào)名審核工作，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)將面試公告如下。
一、線上面試時(shí)間：2022年11月17日上午9：00
二、面試對(duì)象、方式及內(nèi)容
（一）面試對(duì)象
按照《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才簡(jiǎn)章》要求，根據(jù)報(bào)名資料資格審查情況，通過資格審查的實(shí)際人數(shù)作為線上面試對(duì)象。進(jìn)入線上面試人員通過電話或發(fā)送手機(jī)短信告知到應(yīng)試人員本人。
（二）面試方式
線上面試軟件：騰訊會(huì)議APP。
（三）面試內(nèi)容
線上面試工作重點(diǎn)圍繞思想意識(shí)形態(tài)、專業(yè)知識(shí)技能、鑒別診斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、愛崗敬業(yè)精神等方面。
三、線上面試程序
（一）面試工作人員在面試當(dāng)日8：30前提前準(zhǔn)備好面試設(shè)備。
（二）考生于面試當(dāng)日按照聯(lián)絡(luò)員安排線上面試順序提前半小時(shí)在網(wǎng)絡(luò)端進(jìn)入平臺(tái)調(diào)度室候考，聽從聯(lián)絡(luò)員指令依次進(jìn)入面試間，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入調(diào)度室的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄線上面試資格。
（三）線上測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法和時(shí)間：面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分）每位考生面試時(shí)間為10分鐘。
（四）面試人員線上面試結(jié)束，在主考官發(fā)出“請(qǐng)面試人員退場(chǎng)”指令后方可退出評(píng)審間，聯(lián)絡(luò)員安排下一位面試人員進(jìn)入評(píng)審間。
（五）進(jìn)入面試人員前2名暫不評(píng)分，待前3名面試人員面試結(jié)束后再對(duì)其進(jìn)行評(píng)分，面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)出來后當(dāng)場(chǎng)告知考生，若同一職位出現(xiàn)末位并列時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際組織并列的考生再次面試。
（六）公示：面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)?ldquo;習(xí)水縣人民政府網(wǎng)”，向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
（七）簽約：面試工作結(jié)束后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照引才崗位人數(shù)1：1的比例在考生線上面試成績(jī)?yōu)?0分及以上人員中從高到低確定擬簽約人員，由招聘單位對(duì)擬簽約人員相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員資料報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（衛(wèi)健局人教股）匯總，并將相關(guān)佐證材料上報(bào)市級(jí)衛(wèi)生健康部門再次復(fù)審，經(jīng)復(fù)審無異議后，報(bào)市級(jí)人社部門備案。
（八）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
四、考生線上面試所需材料
1.有效居民身份證。
2.簽字筆和空白紙。
五、線上面試注意事項(xiàng)
（一）服從管理
面試人員應(yīng)當(dāng)自覺服從工作人員管理，嚴(yán)格遵從工作人員關(guān)于網(wǎng)絡(luò)線上面試入場(chǎng)、離場(chǎng)、打開視頻等指令，不得以任何理由妨礙工作人員履行職責(zé)，不得擾亂線上面試考核秩序。
（二）身份核查
面試人員必須憑本人有效二代居民身份證參加線上面試，并主動(dòng)配合身份驗(yàn)證核查等。
（三）線上面試環(huán)境要求
1.有良好光線的獨(dú)立線上面試空間，不逆光，保持環(huán)境安靜、整潔。面試全程只允許應(yīng)聘人員一人在房間，禁止他人進(jìn)出，嚴(yán)禁在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)吧等公眾場(chǎng)所進(jìn)行。
2.有良好的4G、5G網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、穩(wěn)定的寬帶接入，網(wǎng)速能充分滿足音視頻傳輸要求，線上面試期間應(yīng)全程保持在線；同時(shí)，在面試時(shí)開啟4G、5G網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，以備在網(wǎng)絡(luò)中斷情況下使用。
3.線上面試期間視頻背景必須是真實(shí)環(huán)境，不允許使用虛擬背景、更換視頻背景等。線上面試期間不允許采用任何方式變聲、更改人像。
4.手機(jī)請(qǐng)?jiān)O(shè)置為“免干擾模式”，關(guān)閉微信和QQ視頻通話、錄屏、外放音樂、鬧鐘等可能影響線上面試的應(yīng)用程序功能，以免影響面試正常進(jìn)行。
（四）個(gè)人儀表要求
面試過程要注意儀容儀表干凈整潔、言語禮貌等，應(yīng)保證面部清晰可見，不得佩戴帽子、耳機(jī)、耳飾、口罩等，頭發(fā)不可遮擋耳朵。面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)全程正面朝向攝像頭并保持坐姿端正，保證頭肩部及雙手出現(xiàn)在視頻畫面正中間，面試過程中不得隨意轉(zhuǎn)換視頻連接界面。
（五）設(shè)備擺放和設(shè)置要求
初評(píng)前按要求安裝調(diào)試好設(shè)備。應(yīng)試人員開啟攝像頭，考前逐一360°環(huán)繞展示初評(píng)房間內(nèi)情況，電腦或手機(jī)作為主機(jī)位，自帶或外接攝像頭對(duì)準(zhǔn)應(yīng)聘人員坐姿上半身，要保證面試人員能清晰地被考官看到。設(shè)備調(diào)試完成后，關(guān)閉可能影響面試的應(yīng)用程序。
六、線上面試其他要求
（一）嚴(yán)格守時(shí)
所有考生必須按照線上面試通知要求和安排時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加面試，無故不遵守規(guī)定時(shí)間和面試安排的一律取消面試及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；未參加線上面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）誠(chéng)實(shí)守信
1.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，應(yīng)聘中偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的等相關(guān)違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2.線上面試是事業(yè)單位通過面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才的重要程序，應(yīng)聘人員須確保提交材料信息真實(shí)和誠(chéng)實(shí)守信參加線上面試。面試過程中應(yīng)聘人員禁止錄音、錄像、錄屏、縮屏、直播和投屏，禁止以任何形式對(duì)外泄露或發(fā)布線上面試相關(guān)內(nèi)容和信息。對(duì)線上初評(píng)過程私自違規(guī)錄音、錄屏、錄像等獲得的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
（三）違規(guī)處理
在面試過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。
（四）應(yīng)急處理
面試期間，如發(fā)生設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)故障，請(qǐng)立即調(diào)整手機(jī)設(shè)置，保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)聯(lián)系工作人員。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)線上面試工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理，確保整個(gè)評(píng)審工作組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明。
（二）面試人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
本方案由習(xí)水縣公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：0851-22621617
習(xí)水縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系電話：0851-22529108
習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0851—22520133
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