為促進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《六盤水市鐘山區(qū)人才引進(jìn)辦法（試行）》（區(qū)辦通字〔2020〕81號(hào)）規(guī)定，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則及方式
引進(jìn)工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對(duì)符合崗位引進(jìn)人才對(duì)象條件的，采取全職方式引進(jìn)。
二、引進(jìn)崗位及條件
引進(jìn)的人才具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有能正常履職的身體條件，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。具體引進(jìn)對(duì)象及要求詳見《六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》，附件1）。
有以下情形之一的不引進(jìn)：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（二）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（三）任職(工作）期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員；
（四）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
（五）不符合招聘職位資格條件要求的人員；
（六）吸毒及有吸毒史人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（八）截至2022年10月23日鐘山區(qū)在編人員。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
本次人才引進(jìn)公告在六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日至2022年11月01日。
2.報(bào)名方式及有關(guān)要求：此次引進(jìn)通過電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員對(duì)照《職位一覽表》選擇崗位進(jìn)行報(bào)名（崗位要求年齡條件以報(bào)名首日為截止時(shí)間計(jì)算），并將報(bào)名資料掃描后發(fā)送至引才單位指定郵箱。報(bào)名需提供以下資料并按順序命名文件：
（1）《六盤水市鐘山區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2）；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及本人有效《居民身份證》（正反面），國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；
（3）相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
（4）在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)名的證明材料；
（5）相關(guān)業(yè)績或能力證明材料；
（6）近期免冠彩色一寸照片電子版。
報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料，視為自動(dòng)放棄。
3.資格初審
報(bào)名結(jié)束后嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定報(bào)名合格人員。崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查合格實(shí)際人數(shù)須達(dá)到1:2，不足比例的取消或減少相應(yīng)引進(jìn)計(jì)劃。報(bào)名資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。
（三）面試與考察
1.面試
經(jīng)資格審查合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能等方面的內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局通過電話另行通知。
2.考察
根據(jù)面試成績從高到低按崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選，考察工作由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行。因放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格?？杖甭毼挥社娚絽^(qū)衛(wèi)生健康局黨委研究確定后遞補(bǔ)一次。
（四）體檢
通過面試和考察的擬引進(jìn)人才，由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局組織進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由引進(jìn)人才自理。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
（五）見習(xí)與申報(bào)
對(duì)體檢合格的引進(jìn)對(duì)象，用人單位對(duì)其進(jìn)行不低于1個(gè)月的見習(xí)，見習(xí)期滿后，根據(jù)引進(jìn)對(duì)象工作表現(xiàn)情況，經(jīng)鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局黨委集體研究同意后，向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審。
(六)研究錄用
資格復(fù)審后沒有異議的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召開會(huì)議對(duì)擬引進(jìn)人才情況進(jìn)行審定，并報(bào)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究決定。
（七）公示及聘用
區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究同意引進(jìn)的，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。
四、其他事項(xiàng)及有關(guān)要求
（一）引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按聘用合同書進(jìn)行管理，服務(wù)年限不低于5年（其中試用期為1年），服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算，對(duì)試用期滿考核合格的予以正式聘用。
（二）為在疫情防控安全的前提下開展好報(bào)名、面試等工作，所有參加本次引進(jìn)報(bào)名的考生必須按照疫情防控的相關(guān)規(guī)定參加報(bào)名及面試等，否則所產(chǎn)生的一切后果，考生自行承擔(dān)。所有考生務(wù)必認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第五版）》（附件3），密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告。疫情防控工作貫穿整個(gè)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，所有考生須嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話：0858-8169557
監(jiān)督電話：0858-8164868
附件：1.六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表
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