為充實(shí)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化后備人才力量。根據(jù)醫(yī)院公開招聘編外人員相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)特面向社會(huì)開展公開招聘工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《羅甸縣中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘編外人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱“招聘簡(jiǎn)章”）
一、招聘工作原則和程序
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
羅甸縣中醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員20名。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
本省戶籍或本地生源2022屆大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生（須持相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書）；
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有良好的政治水平和道德品行；
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、熱心為人民服務(wù)；
3.符合招聘崗位所需要的專業(yè)及能力素質(zhì)要求；
4.具有良好的政治素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.身高條件：男性不低于168cm；女性不低于152cm；
7.無(wú)其他不良記錄。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.各級(jí)招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；
5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
6.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取線下報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月27日—5月12日（節(jié)假日除外）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：羅甸縣中醫(yī)醫(yī)院門診樓五樓人事科
（二）資格審查
1.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交由本人簽名的《羅甸縣中醫(yī)院2022年公開招聘報(bào)名信息表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》；
2.提交本人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)資料；應(yīng)屆畢業(yè)生需附加高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單等相關(guān)資料；
3.根據(jù)提交資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查，審查通過人員進(jìn)入筆試階段；
4.對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
1.筆試采取閉卷考試，考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，經(jīng)資格審查結(jié)束后發(fā)布筆試公告，以公告上時(shí)間為準(zhǔn)?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，并簽到。
3.未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績(jī)公布后，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)全部考生的考試成績(jī)及用人需求確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)的最低成績(jī))，并在“羅甸縣中醫(yī)醫(yī)院公眾號(hào)”進(jìn)行發(fā)布。面試對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1時(shí)，最低不低于2:1比例）確定面試人員，報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試人員范圍。
六、面試及總成績(jī)
（一）面試
1.面試人員為筆試合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化/非結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或?qū)I(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行面試。
2.面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由醫(yī)院另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算及其他事宜
1.筆試環(huán)節(jié)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下:
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40%。
2.同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
1.體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須由醫(yī)院組織進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。
2.體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要做乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ饔舍t(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
九、公示和聘用備案
（一）公示
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在“羅甸縣中醫(yī)醫(yī)院公眾號(hào)”或醫(yī)院內(nèi)部公告欄進(jìn)行不低于5個(gè)工作日的公示，接受醫(yī)院職工及社會(huì)人士的監(jiān)督。
2.公示期間有舉報(bào)并經(jīng)核查，影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
（二）聘用備案
1.擬聘用人員公示無(wú)異議的，由醫(yī)院按相關(guān)程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在醫(yī)院最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。被聘用人員須與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同書。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生需在取得考證資歷后的一年內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格證，方能繼續(xù)聘用。對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，需等待下次招聘，不予遞補(bǔ)。
十、注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
1.在整個(gè)招聘工作開展中，報(bào)名人員將接受醫(yī)院及社會(huì)的監(jiān)督，應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
2.嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，
（二）疫情防控
報(bào)考人員要密切關(guān)注疫情防控有關(guān)公告關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
（三）在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注羅甸縣中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘相關(guān)信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成聯(lián)系不上的考生，造成的后果由考生自負(fù)。
（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬羅甸縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由羅甸縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
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