貴州特崗教師招聘考試信息網(wǎng)資訊：2020貴州銅仁萬山區(qū)特崗教師招聘操作方案已發(fā)布,招聘人數(shù)20名，其中國家級特崗教師16名（中學教師崗位11名、小學教師崗位5名），縣級特崗教師4人。
2020貴州銅仁萬山區(qū)特崗教師招聘操作方案
根據(jù)《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2020年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》（黔教發(fā)〔2020〕36號）要求及《市教育局市委編辦市財政廳市人力資源社會保障廳關于印發(fā)<銅仁市2020年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘方案>的通知》（銅教發(fā)〔2020〕34號》文件精神，為做好我區(qū)2020年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）招聘工作，制定本方案。
附表：1.銅仁市萬山區(qū)2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表
2.銅仁市萬山區(qū)2020年“特崗計劃”教師招聘報考學科與所學專業(yè)對應界定目錄
3.銅仁市2020年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘加分申請表
一、招聘計劃
2020年全區(qū)共招聘農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師（以下簡稱“特崗教師”）20名，其中國家級特崗教師16名（中學教師崗位11名、小學教師崗位5名），縣級特崗教師4人（幼兒園教師4名）,具體指標詳見附件1。
二、招聘原則
（一）特崗教師招聘采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。
（二）按照《省人力資源社會保障廳關于加強和改進我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關工作的通知》（黔人社通〔2019〕202號）有關要求，拿出一定數(shù)量崗位面向符合報考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業(yè)生（以下簡稱“精準扶貧考生”）招聘。
（三）“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內特崗教師納入當?shù)亟處熽犖楣芾怼?/span>
（四）招聘的教師安排在區(qū)以下（不含街道所在學校）農(nóng)村中小學(含村小、教學點)和幼兒園（僅指縣級“特崗計劃”）。
三、招聘對象條件
（一）中央“特崗計劃”招聘對象和條件。
1.普通高校全日制本科及以上應往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茟鶎卯厴I(yè)生為主,年齡在18周歲及以上（2002年6月30日及以前出生)、30周歲及以下（1990年6月30日及以后出生）。
2.具備相應資格。包括以下兩類人員：
（1）已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同）。
（2）暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書（實施“先上崗、再考證”階段性措施）。
3.報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近（詳見附件2）。
（二）地方“特崗計劃”招聘對象和條件。
1.普通高校全日制本科及以上學前教育(幼師)專業(yè)應往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茖W前教育(幼師)專業(yè)應往屆畢業(yè)生為主。在萬山區(qū)服務滿一年及以上考核合格且仍在崗的山村幼教志愿者，學歷可放寬到學前教育(幼師)專業(yè)的大專及以上畢業(yè)生,年齡在18周歲及以上（2002年6月30日及以前出生)、30周歲及以下（1990年6月30日及以后出生）。
2.具備相應資格。包括以下兩類人員：
(1)已取得幼兒教師資格證書的人員。
(2)未取得幼兒教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書（實施“先上崗、再考證”階段性措施）。
（三）其他相關招聘條件。
1.“特崗計劃”教師招聘對象必須政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。
2.在編在崗教師（含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內的特崗教師）不得報考。
3.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務人員子女在考試總成績相同條件下優(yōu)先聘用，資格審查時需提供相關佐證材料。
4.綜合學科崗位限定符合報考條件的精準扶貧考生報考（詳細崗位指標見附表1）。報考時，不限定具體任教學科，但必須是附表1中各學段教學計劃開設的學科。
5.系2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，按照《人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號），以及2020年4月23日人社部等7部門有關司局負責同志就實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問有關要求執(zhí)行。
6.系2017年及以前高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書的報考人員，凡能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網(wǎng)已申請認定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認通過的截圖證明，可以報考。但在上崗前須取得相應學科類別教師資格證書。
7.中央“特崗計劃”面向全國招聘；地方“特崗計劃”招聘萬山區(qū)戶籍或生源或在萬山區(qū)服務滿1年及以上（截止2020年8月31日）考核合格且仍在崗的山村幼教志愿者。
（四)加分事項
根據(jù)《銅仁市人民政府關于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃（2014—2015年）的通知》（銅府發(fā)〔2014〕12號）文件規(guī)定：“服務期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇”,本次招聘對符合以上條件的考生通過筆試且進入面試后，在筆試、面試折合總分的基礎上加3分[計算公示為：考試總成績(含加分）＝筆試成績×40%＋面試成績×60% 加分]。
符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場資格審查時提交相關證件（區(qū)（縣）教育行政主管部門出具的考核合格證明），并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2020年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘加分申請表》（附表3），經(jīng)區(qū)特崗招聘領導小組審核符合加分條件的，于成績公布前在網(wǎng)上進行公示；公示結果無異議的，在總成績中加分。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-簽約-到崗的程序進行。招聘工作時間段：2020年7月1日至2020年8月28日。
（一）網(wǎng)上報名。
本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：117.135.237.12:8080）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2020年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。
1．網(wǎng)上報名時間：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。（未在規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄應聘處理）。
2．報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理，同時追究有關人員的責任。
（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，設崗區(qū)（縣）須對其建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報市教育局。
1.資格審查時間：2020年7月10日至2020年7月13日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，在資格審查時間段內，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點存留）到萬山區(qū)教育局第二會議室現(xiàn)場確認，資格審查合格后方可參加下一階段招聘?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：
（1）有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件（有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。
（2）相應學科類別教師資格證書（暫未取得相應學科類別教師資格證書的提供普通話水平測試二級乙等級及以上等級證書)。
（3）應屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
（4）《貴州省2020年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（5）精準扶貧考生須提供縣級扶貧辦（移民局）出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料。
（6）出具近7天內合法核酸陰性檢測報告。
（7）崗位需要的其他相關資料。
（三）筆試
區(qū)教育局對審查合格人員名單進行審核和匯總,并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《銅仁市2020年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》(附表4),連同本區(qū)考務工作安排、填寫準確的《銅仁市2020年（中央或地方）“特崗計劃”教師招聘工作統(tǒng)計表》(附表5)于2020年7月14日前以電子郵件形式報市教育局。經(jīng)市教育局審查合格后報省教育廳。
筆試由省、市統(tǒng)籌，萬山區(qū)教育局具體落實。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”（117.135.237.12:8080），根據(jù)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件參加筆試。
1.筆試時間：2020年8月1日上午9：30至11：30。
2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，內容為：
（1）報考初中和小學學科崗位的（不分學段），專業(yè)知識按語文、數(shù)學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。其中報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考《政史類試題》；報考生物、化學、科學學科的考生考《生化類試題》；報考信息技術的考生考《數(shù)學類試題》；報考舞蹈學科的考生考《音樂類試題》。專業(yè)知識70分，含高中（中師）至大學階段專業(yè)基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質30分，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
（2）報考幼兒園教師崗位（含精準扶貧考生）的考《學前教育類試題》。專業(yè)知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業(yè)所學知識；教師綜合素質30分，包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
（3）報考初中和小學綜合學科崗位的精準扶貧考生考《綜合類試題》，主要為中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
3.筆試成績公布時間：2020年8月8日。報考人員可在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)查看本人筆試考試成績。
（四）面試
1.面試時間：2020年8月13日。
2.面試地點：銅仁市第六中學
3.面試要求：①以招聘崗位數(shù)1：4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1：4比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。②面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主(中央“特崗計劃”綜合學科面試方式為結構化面試），采用現(xiàn)場打分方式進行。面試總分為100分。③參加面試人員需帶筆試準考證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件。④面試人員于8月13日上午7點30分前到達面試地點。
4.考試總成績（含加分）公布時間：2020年8月14日。報考人員可在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)查看本人考試總成績[計算公式：考試總成績(含加分）＝筆試成績×40%＋面試成績×60% 加分]。
（五）體檢
1.體檢時間：2020年8月18日。
2.體檢要求：①參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1.5。按照考試總成績（含加分）從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高的確定體檢人員。②8月18日上午7點30分到區(qū)教育局二樓會議室集中，由工作人員帶領考生前住體檢地點參加體檢。③參加體檢人員需帶筆試準考證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件。
3.體檢標準：參照《貴州省教育廳關于印發(fā)〈貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)〔2004〕10號）及《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
4.體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按考試總成績（含加分）高分到低分排名順序依次遞補。
5.體檢結束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，由萬山區(qū)教育局面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(六)公布名單與簽約上崗。
1.崗前培訓：本次特崗教師崗前培訓由市教育局統(tǒng)籌，具體組織實施將結合新冠肺炎疫情防控工作相關要求另行確定。
2.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。
3.簽訂聘任合同：區(qū)人力資源社會保障部門、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。
4.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2020年8月28日前（報到時間具體另行通知）。區(qū)教育局將匯總審核后的《銅仁市2020年（中央或地方）“特崗計劃”教師招聘工作統(tǒng)計表》（附表5）于2020年8月26日前以電子郵件形式報市教育局備案。
五、資金安排
(一)特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。各級各有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，依法繳納社會保險（五險一金）。
(二)區(qū)財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。區(qū)直有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
六、政策保障
(一)各有關部門要嚴格按照相關規(guī)定，將特崗教師聘任期內工資發(fā)放納入?yún)^(qū)級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。
(二)區(qū)教育局按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報區(qū)委編辦、區(qū)人社部門，區(qū)委編辦、區(qū)人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
七、工作要求
(一)特崗教師實行合同制管理，由區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)教育局指導招聘單位與新招聘特崗教師簽訂聘任合同，合同中應按照（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件相關規(guī)定明確規(guī)定雙方的權利和義務。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期,聘用人員在試用期內未取得相應教師資格證書的，招聘單位應當依法與其解除聘任合同。
(二)區(qū)教育局負責做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次；要結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理；要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關；要做好《<農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》編制和發(fā)放工作。于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)區(qū)教育局大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
(四)保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(五)特崗教師的戶口需遷到工作所在地，檔案提交到萬山區(qū)教育局。
(六)特崗教師招聘的相關資訊將在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。
（七）有關咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280302、85280465
銅仁市教育局教師工作科：0856-52310541、5230161
銅仁市萬山區(qū)教育局人事科：0856—3523212
銅仁市萬山區(qū)教育局監(jiān)察室：0856—3521711
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：1668520668315172527959
八、監(jiān)督反映
省教育廳、市教育局和區(qū)紀委監(jiān)委負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關部門投訴。
九、其它事項
1.本次特崗教師招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
2.在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
3.本操作方案解釋權屬銅仁市萬山區(qū)特崗教師招聘工作領導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市萬山區(qū)2020年特崗教師招聘工作領導小組研究確定。
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