一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

     成立鐘山區(qū)2020年招募“三支一扶”計劃人員服務(wù)期滿考核合格轉(zhuǎn)聘為事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局，具體工作由轉(zhuǎn)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施（以下簡稱“區(qū)轉(zhuǎn)聘辦”）。

 

     二、轉(zhuǎn)聘對象和程序

 

     轉(zhuǎn)聘對象為2020年經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織招募到鐘山區(qū)基層單位服務(wù)的期滿考核合格“三支一扶”人員，轉(zhuǎn)聘對象須符合事業(yè)單位工作人員聘用的相關(guān)條件。

 

     轉(zhuǎn)聘方式為考察轉(zhuǎn)聘，擬納入轉(zhuǎn)聘對象者，經(jīng)發(fā)布公告、服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員提出申請、資格初審、體檢、考察政審、擬聘用公示等程序后報六盤水市人力資源和社會保障局備案。

 

     三、轉(zhuǎn)聘原則

 

     轉(zhuǎn)聘工作堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

 

     四、轉(zhuǎn)聘申請及資格初審

 

     轉(zhuǎn)聘對象須于2023年4月21日前提交轉(zhuǎn)聘申請、學(xué)歷材料和“三支一扶”計劃服務(wù)證書等到鐘山區(qū)人力資源和社會保障局三樓人事大廳，逾期未提交的視為自動放棄轉(zhuǎn)聘資格，同時對轉(zhuǎn)聘對象的資格條件進行初審。

 

     五、體檢安排

 

     資格初審合格的人員確定為體檢對象。

 

     體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)確認體檢結(jié)論后，區(qū)轉(zhuǎn)聘辦將給予體檢不合格人員申請復(fù)檢一次的機會（需當日作出結(jié)論的體檢項目除外），并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)論。

 

     體檢在區(qū)轉(zhuǎn)聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由轉(zhuǎn)聘對象自理。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時間、地點另行通知。

 

     六、考察政審

 

     考察對象為體檢合格人員。考察工作由鐘山區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，用人單位具體實施負責(zé)?？疾鞈?yīng)當廣泛聽取意見，征求紀委監(jiān)委、政法委、宣傳、信訪、法院、公安等部門意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、提出聘用建議意見?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅持實事求是、客觀公正，突出政治標準。內(nèi)容主要包括考察對象政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位工作人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實其是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報名條件、報名時虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報名資格的，考察不合格，由區(qū)轉(zhuǎn)聘辦審定后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由區(qū)轉(zhuǎn)聘辦審定，取消擬聘用資格：

 

     （一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

 

     （二）因犯罪受過刑事處罰的。受處分期間或者正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

 

     （三）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

     （四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

     （五）在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用聘用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

 

     （六）聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形需回避且轉(zhuǎn)聘人員不服從調(diào)劑的。

 

     （七）已考錄到各級機關(guān)事業(yè)單位的人員（含試用期人員）。

 

     （八）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

 

     （九）不符合職位要求的有關(guān)條件人員。

 

     （十）有違反法律、法規(guī)不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

 

     考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的轉(zhuǎn)聘對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

     七、公示和聘用備案

 

     （一）經(jīng)體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》經(jīng)主管部門審核后，報鐘山區(qū)人力資源和社會保障局及六盤水市人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用單位原則上為“三支一扶”人員原服務(wù)單位，如原服務(wù)單位無空編轉(zhuǎn)聘，由人事部門調(diào)劑到對應(yīng)層次的基層事業(yè)單位。  

 

     （二）凡經(jīng)區(qū)轉(zhuǎn)聘辦擬確定聘用的人員，發(fā)現(xiàn)有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。 

 

     （三）擬聘用人員須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

 

     （四）通過此次轉(zhuǎn)聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，最低服務(wù)年限為3年（不含“三支一扶”2年服務(wù)期）,并不再約定試用期。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

 

     （五）轉(zhuǎn)聘人員在聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由聘用單位與其解除聘用合同、予以清退。

 

     八、紀律監(jiān)督及其他事項

 

     轉(zhuǎn)聘工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴格按照本方案規(guī)定嚴格執(zhí)行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

 

     轉(zhuǎn)聘工作未盡事宜，由區(qū)轉(zhuǎn)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

         聯(lián)系電話：0858-8691782

 

         監(jiān)督電話：0858-8224275

 

     附件：鐘山區(qū)2020年招募“三支一扶”計劃人員服務(wù)期滿轉(zhuǎn)聘為事業(yè)單位工作人員申請