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2024遵義湄潭縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作方案（2人|7.10-7.12報(bào)名）

按照上級關(guān)于征兵辦常態(tài)化運(yùn)行的有關(guān)要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)湄潭縣征兵隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)人員力量,根據(jù)工作需要和人員編制空缺情況,擬面向全縣公開選調(diào)事業(yè)單位人員2名,常態(tài)化負(fù)責(zé)縣征兵辦相關(guān)工作。為做好本次公開選調(diào)工作,特制定本方案。

一、選調(diào)崗位及計(jì)劃

湄潭縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心事業(yè)人員2人(負(fù)責(zé)縣征兵辦工作),具體崗位詳見附件1。

二、選調(diào)原則及方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持回避制度,需要回避的要主動回避,采取測試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、選調(diào)范圍

本次選調(diào)面向本縣的鎮(zhèn)(街道)、縣直部門事業(yè)單位人員。

四、報(bào)考的資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、軍事素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件,具備較強(qiáng)的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指揮、教育管理能力;

3.近三年(2021年、2022年、2023年)年度考核為合格及以上等次;

4.具備報(bào)考崗位所設(shè)置的年齡條件、職位要求,年齡、服務(wù)年限等計(jì)算截止時(shí)間至2024年7月9日;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員,不能參加公開選調(diào)

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分和組織處理影響期未滿在影響期內(nèi),或期滿影響使用的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的,以及被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.新聘用到鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人員聘用后在鎮(zhèn)(街道)服務(wù)未滿3年的,調(diào)動后在現(xiàn)單位工作未滿2年的;

4.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加選調(diào)的;

5.選調(diào)后構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.縣委管理的干部;

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不得調(diào)動的。

五、選調(diào)程序與辦法

公開選調(diào)采取測試與考察相結(jié)合的方式,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測試、考察、確定人選、公示與調(diào)動等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月10日-12日,上午8:30-12:00,下午15:00-17:30;

2.報(bào)名地點(diǎn):縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心(縣行政中心A區(qū)二樓205室);

3.報(bào)名方式:采取個人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi);

4.提交資料:

(1)《湄潭縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心2024年公開選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表》蓋章原件一式兩份(見附件2),須經(jīng)所在單位及主管部門黨委(黨組)審查同意;

(2)本人有效身份證(審原件收復(fù)印件)、近3年年度考核表復(fù)印件1份(注明:“此復(fù)印件與原件一致”并加蓋單位公章);

(3)獲得國家、省、市、縣級單位以及軍隊(duì)表彰證書或文件,年度考核優(yōu)秀證明材料(注明:“此復(fù)印件與原件一致”并加蓋單位公章);

(4)報(bào)考者須對本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者,取消選調(diào)資格,報(bào)名材料不退還。

報(bào)考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審查

由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,并通報(bào)初審結(jié)果。資格審查貫穿整個選調(diào)全過程,任意環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者一律取消選調(diào)資格。

(三)測試

測試工作由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,分為筆試和面試,筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。通過資格審查的報(bào)考人數(shù)不足10人的,不筆試,直接面試;通過資格審查的報(bào)考人數(shù)大于或等于10人的,進(jìn)行筆試,按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員。同一崗位筆試成績末位并列的,一并進(jìn)入面試。筆試采取閉卷考試的方式,重點(diǎn)測試政策理論水平、征兵業(yè)務(wù)常識、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試為閉卷考試,分值為100分。

按照擇優(yōu)的原則,本次筆試實(shí)行加分。

(1)獲得國家、省(部)、市(廳)、縣(處)級和軍隊(duì)表彰的實(shí)行加分,分別為國家級5分、省(部)級3分、市(廳)級2分、縣(處)級1分,在軍隊(duì)榮立一等功、二等功、三等功分別加3分、2分、1分,同一事項(xiàng)獲得多次表彰的取最高分,不累加;

(2)近三年年度考核為優(yōu)秀的,每得一個年度加1分;

以上兩項(xiàng)累計(jì)加分總的不超過10分。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,重點(diǎn)測試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等能力素質(zhì),分值為100分。

3.總成績。按百分制計(jì)算,具體方法為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)考察

按總成績從高分到低分排名,按與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:2的比例從高到低確定考察對象,同一崗位末位并列的,一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況,對照考察對象檔案、相關(guān)信息和材料進(jìn)行復(fù)查,對資格復(fù)查不符合要求,考察不合格的,取消選調(diào)資格?？疾旌细裾甙纯偝煽儚母叩降?:1的比例列入跟崗對象,總成績相同的取筆試成績高者。

(五)跟崗學(xué)習(xí)

確定為跟崗學(xué)習(xí)人員到縣征兵辦公室跟崗學(xué)習(xí)1個月。跟崗學(xué)習(xí)期間,其人事、組織關(guān)系不變,工資福利由原單位發(fā)放。

學(xué)習(xí)期滿,結(jié)合學(xué)習(xí)期間表現(xiàn),經(jīng)縣征兵辦公室研究并報(bào)縣委辦審核,符合調(diào)動的按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

跟崗學(xué)習(xí)期間不合格的,從考察合格人員中按總成績由高到低予以遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開選調(diào)工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行,參加公開選調(diào)的人員不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消選調(diào)資格,并視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分。

本次公開選調(diào)未盡事宜,由縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心鄭影15121271230

縣征兵辦公室張耀18786257088 28031385

附件:1.湄潭縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心選調(diào)工作人員職位表.docx

2.湄潭縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心2024年公開選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表.docx

中共湄潭縣委辦公室

2024年7月8日

原文標(biāo)題：湄潭縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作方案

文章來源：http://www.meitan.gov.cn/mtzx/gsgg/202407/t20240709_85082499.html

發(fā)布時(shí)間：2024-07-10來源：貴州163

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