當(dāng)前位置:首頁 > 貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_最新信息>正文

2024黔西南州招聘事業(yè)單位工作人員簡章（772人|2.26-2.28報(bào)名|3.30筆試）

　　為加強(qiáng)黔西南州事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，2024年黔西南州事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員772名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立黔西南州2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州人力資源社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘日常事務(wù)工作。州直各招聘單位、各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)成立相應(yīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘相關(guān)工作。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員772名，具體招聘單位及崗位見《黔西南州2024年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　四、招聘對象及報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/span>

　　具有國家承認(rèn)中專（含技校、職高、高中）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生），具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《崗位表》。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

　　4.誠心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6.身體健康，身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定，能勝任崗位工作。

　　7.年齡在18周歲及以上（2006年2月26日及以前出生）、35周歲及以下（1988年2月26日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有崗位對應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、報(bào)考定向招聘村干部崗位人員，年齡可放寬到40周歲（1983年2月26日及以后出生）；報(bào)考定向招聘退役士兵崗位人員和隨軍家屬招聘崗位符合相關(guān)政策規(guī)定人員，年齡可放寬到45周歲（1978年2月26日及以后出生），但要確保退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，符合條件的特殊對象年齡放寬具體年限以國家、省、州相關(guān)文件為準(zhǔn)。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。

　　9.具體專業(yè)要求和其他條件：

　?。?）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；招聘專業(yè)均含全日制、自考、函授、技師院校等所列專業(yè)，專業(yè)名稱一致但代碼不同的，均可報(bào)考。

　　在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁－政務(wù)公開－重點(diǎn)領(lǐng)域信息－事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”。

　　對于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外留學(xué)專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致（資格復(fù)審時(shí)須由招聘單位及主管部門進(jìn)行認(rèn)定）方可視為符合專業(yè)要求。其中以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件（具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件）等材料。

　　按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

　?。?）定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位，限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在本縣（市）服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及入伍時(shí)戶籍或生源為本縣（市）的退役士兵或駐地為本縣（市）軍人隨軍家屬報(bào)考。其中，退役士兵須已退出現(xiàn)役，其余人員須服務(wù)滿2年（含正在指定地點(diǎn)服務(wù)和服務(wù)期滿并取得服務(wù)證的人員），年限計(jì)算時(shí)間均截至2024年12月31日。

　?。?）定向村干部崗位，限2024年2月26日本縣（市）任職年限滿3年及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任以及縣級(jí)以上選派的駐村滿3年的駐村干部報(bào)考。

　?。?）定向本縣（市）戶籍或生源崗位，限2024年2月26日及以前取得本縣（市）戶籍或原為本縣（市）戶籍將戶口遷至就讀的大中專院校等高校所在地的人員報(bào)考。

　?。?）對上述放寬條件招聘、定向招聘的人員，正式聘用后，招聘單位須在聘用合同中約定3—5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　?。?）招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，須在報(bào)名前取得相關(guān)資格，并在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件（特殊情況，放寬至2024年12月31日前提供證書原件）。

　　10.符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考和聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.黔西南州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員（工勤人員、自收自支事業(yè)人員除外）。

　　3.截至2024年2月26日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員；截至2024年2月26日服務(wù)期未滿的在編的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。

　　4.截至2024年2月26日仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　9.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡章》要求的其他條件的人員。

　　10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。

　　五、時(shí)間安排

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日9:00至2月28日17:00。

　?。ǘ┚W(wǎng)上初審時(shí)間：2024年2月26日9:00至2月29日17:00。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年2月26日9:00至3月1日17:00。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年3月25日9:00至3月28日17:00。

　?。ㄎ澹┕P試時(shí)間：2024年3月30日8：30～12:00。

　　若遇不可抗力等需調(diào)整報(bào)名、筆試考試等時(shí)間的，則另行通知。

　　六、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)及問題咨詢

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公開招聘簡章。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及要求

　　考生須在2024年2月26日9:00至2月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

　　考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》《崗位表》，并在網(wǎng)上簽署報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。承諾已知悉告知事項(xiàng)和相關(guān)要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定?？忌鶕?jù)所報(bào)崗位要求，填寫《黔西南州2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填，如具有的相關(guān)資格證書等信息）。填寫信息及照片核對無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？忌蛏矸葑C過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)?！秷?bào)名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的考生，不得再報(bào)考其他崗位?？忌鷳?yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息?？忌室怆[瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　2.特別提示：

　　報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵后，考生將不能對報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵，在2月28日17:00以后就不能再次確認(rèn)提交，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

　　由于報(bào)名人數(shù)多，容易造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請考生合理安排報(bào)名時(shí)間。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施，具體由招聘單位或其主管部門進(jìn)行初審，必須在考生提交報(bào)名申請后24小時(shí)內(nèi)對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明詳細(xì)理由。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過資格初審進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，該考生的考試成績作無效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好解釋工作。

　　2.資格初審時(shí)間為2024年2月26日9:00至2月29日17:00?？忌?jiān)谫Y格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過“貴州省2024年3月30日事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生，不得再報(bào)考其他崗位。對審核結(jié)果有疑問的，請直接向招聘單位進(jìn)行咨詢。

　　3.網(wǎng)上資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2024年2月28日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年2月26日17:00至2月28日17:00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　資格初審合格的考生于2024年2月26日9：00至3月1日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試，繳費(fèi)成功的人員，須立即打印《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止后，如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位〈不含街道辦〉放寬到2:1)的，則對該崗位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在“黔西南州人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站向社會(huì)公布。崗位招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意后，考務(wù)部門予以退費(fèi)，改報(bào)職位和退費(fèi)截止時(shí)間為2024年3月4日17:00前。

　　七、加分確認(rèn)及審查

　　（一）加分對象

　　對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績（折算成百分制后）中給予相應(yīng)加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（1）少數(shù)民族考生，加2分。

　?。?）入伍時(shí)為黔西南州戶籍或黔西南生源的退役士兵報(bào)考非定向招聘退役士兵職位的加10分。

　?。ǘ┘臃址绞?/span>

　　1.本次少數(shù)民族加分采用預(yù)加分方式進(jìn)行（即招聘單位根據(jù)考生報(bào)名信息，直接給符合報(bào)考條件的少數(shù)民族考生加2分，資格復(fù)審時(shí)提交身份證進(jìn)行復(fù)審，如信息錯(cuò)誤的將取消加分）。

　　2.退役士兵采用現(xiàn)場加分的方式進(jìn)行。加分審查期間，符合加分條件的退役士兵須在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名信息表》及《加分申請表》各一份，并同時(shí)提交以下證明材料：退伍證及戶口簿原件及復(fù)印件各1份。如不能提供證件的，須到縣級(jí)退役軍人事務(wù)部門或人武部出具相對應(yīng)的證明材料。

　　3.加分審查工作由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。報(bào)考州直單位的考生與招聘單位聯(lián)系、報(bào)考縣（市）單位的與縣（市）人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系加分事宜，因考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分申請的，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。加分工作在4月1日至4月8日期間完成。

　　八、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　通過資格初審并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)成功的人員參加筆試。筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范（試行）》執(zhí)行。

　　（一）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名并已經(jīng)繳費(fèi)的人員，應(yīng)于2024年3月25日9:00至3月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”http://www.gzrsks.com.cn打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄。

　?。ǘ┕P試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　?。ㄈ┛荚嚂r(shí)間及科目：

　　2024年3月30日上午

　　08：30—10：00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　10：00—12：00《綜合應(yīng)用能力》

　　考試科目實(shí)行分類考試，分為綜合管理類（A類）11、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。其中，中小學(xué)教師類又分為小學(xué)教師崗位41、中學(xué)教師崗位42兩類，醫(yī)療衛(wèi)生類分為中醫(yī)臨床崗位51、西醫(yī)臨床崗位52、藥劑崗位53、護(hù)理崗位54、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位55、公共衛(wèi)生管理崗位56六類，考生參加其報(bào)考崗位對應(yīng)科目考試。

　　除中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）以外的專業(yè)技術(shù)類的考生統(tǒng)一參加綜合管理類（A類）11科目考試。

　　（四）考試形式：本次招聘筆試參加貴州省事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考，采用閉卷考試，滿分為300分?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或《社會(huì)保障卡》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　?。ㄎ澹┕P試成績查詢：在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績的具體查詢時(shí)間和方式。

　　筆試環(huán)節(jié)成績計(jì)算：筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績÷3+加分。小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績（不含加分）達(dá)到180分（總分300分）及以上合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生筆試成績（折算成百分制后加上加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審方式

　　資格復(fù)審工作由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

　　資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見。

　　（二）資格復(fù)審對象確定

　　在達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線（180分及以上）的考生中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績（折算成百分制后加上加分）從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位〈不含街道辦〉放寬到2:1）確定資格復(fù)審對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審對象名單由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消，取消的情況由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審提交資料

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料如有其他要求以州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門通知的為準(zhǔn)。參加資格復(fù)審的人員須提供以下印證材料：

　　1.公開招聘事業(yè)單位人員《報(bào)名表》打印件一份。

　　2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審。

　　未取得教師資格證的，可憑有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》或相應(yīng)學(xué)科《師范生教師職業(yè)能力證書》和具有認(rèn)定教師資格規(guī)定的普通話水平等級(jí)證書參加復(fù)審。已認(rèn)定通過未獲得證書的，可持《教師資格認(rèn)定申請表》等相關(guān)證明復(fù)審，但須于2024年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件。

　　3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

　　4.與《報(bào)名表》同底的一寸彩色證件照片3張。

　　5.報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明；國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.報(bào)考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下材料：

　?。?）定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位的，提供服務(wù)證書或縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件（證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核情況等情況）;

　?。?）定向招聘村干部崗位的，提供任職文件和縣級(jí)組織部門或縣級(jí)民政部門出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件（證明材料需載明任職單位、所任職務(wù)、是否任滿3年等情況）。招聘崗位要求農(nóng)村社區(qū)的，需要縣級(jí)民政部門出具證明材料時(shí)注明；

　　（3）定向退役士兵招聘崗位的，提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件（證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容）；

　?。?）定向隨軍家屬招聘的，提供隨軍家屬認(rèn)定審批表或者相關(guān)證明材料；

　?。?）定向本縣（市）戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件一份。

　　7.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份；具有崗位對應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。

　　8.招聘單位根據(jù)復(fù)審需要要求提供的其他材料。

　　資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　十、面試（專業(yè)技能測試）和成績計(jì)算

　　現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員為面試（專業(yè)技能測試）對象，其名單由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門向社會(huì)公示。

　?。ㄒ唬┟嬖嚕▽I(yè)技能測試）

　　嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定開展面試工作。面試（專業(yè)技能測試）工作由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試（專業(yè)技能測試）方式及方案、面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門分別研究確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

　　面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試（專業(yè)技能測試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位〈不含街道辦〉放寬到2:1）的招聘崗位，考生面試（專業(yè)技能測試）成績必須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┛偝煽兒兔?/span>

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試環(huán)節(jié)成績（折算成百分制后加上加分）占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=（筆試成績÷3+加分）×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績末位并列的，筆試環(huán)節(jié)成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試環(huán)節(jié)成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。

　　十一、體檢

　　體檢工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由州直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　體檢過程中，如主檢醫(yī)生認(rèn)為需要增加項(xiàng)目進(jìn)一步檢查才能做出診斷的，由體檢實(shí)施單位安排應(yīng)聘人員進(jìn)行檢查。體檢結(jié)束后，體檢人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，應(yīng)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)體檢實(shí)施單位同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出復(fù)檢申請的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對在體檢中存在弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　十二、考察

　　考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由各用人主管單位負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ饕獓?yán)格按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　考察由兩名以上在職在編的正式黨員組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

　　在考察中，審定有《招聘簡章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察、考察不合格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　十三、聘用審批備案

　　經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門審批后，報(bào)州人力資源社會(huì)保障部門備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，與事業(yè)單位訂立聘用合同期限3年及以上，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格者，取消聘用。試用期間待遇按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號(hào)）執(zhí)行。

　　十四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。考生和工作人員必須嚴(yán)格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十五、其他事項(xiàng)

　　（一）公開招聘期間，筆試成績查詢請關(guān)注黔西南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)由招聘單位主管部門、縣人力資源社會(huì)保障局公布。請報(bào)考者注意與招聘單位保持聯(lián)系，聯(lián)系方式見《崗位表》中“咨詢電話”欄，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　（二）考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡章》全部內(nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。

　　（三）本次招聘工作于2024年8月31日前全部審批、聘用、備案結(jié)束。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。如因特殊情況，不能取得相應(yīng)資格證書的，報(bào)經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意，時(shí)間可放寬到2024年12月31日。

　　（四）問題咨詢

　　各招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件由招聘單位根據(jù)崗位需求和任職條件設(shè)置，考生若咨詢報(bào)考條件、資格審查、崗位要求的專業(yè)及相關(guān)資格條件等問題，請聯(lián)系招聘單位、主管部門、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。招聘單位及其主管部門對崗位條件設(shè)置合理性、專業(yè)名稱準(zhǔn)確性等要認(rèn)真審核把關(guān)，并負(fù)責(zé)做好考生咨詢解答工作；考生若需咨詢招聘政策、招聘程序可聯(lián)系同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門；考生因系統(tǒng)、報(bào)名表打印等技術(shù)問題可咨詢黔西南州人事考試中心（0859-3229260)。

　　咨詢時(shí)間：工作日上午：8:30-12:00；下午：14:30-18:00。

　?。ㄎ澹墩衅负喺隆芳拔幢M事宜由各招聘單位和相關(guān)縣（市）人力資源社會(huì)保障部門商黔西南州人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　附件：1.黔西南州2024年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2.黔西南州2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

　　3.黔西南州2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

　　4.同意報(bào)考證明（模板僅供參考）

　　5.黔西南州2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話一覽表

　　黔西南州2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年2月8日

　　原文標(biāo)題：?黔西南州2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202402/t20240208_83804906.html

發(fā)布時(shí)間：2024-02-10來源：貴州163

溫馨提示：

1、請關(guān)注微信公眾號(hào)：gz163rsw官方具體簡章發(fā)布后，我們會(huì)第一時(shí)間通過公眾號(hào)分享給大家。你可以在公眾號(hào)中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時(shí)查看最新動(dòng)態(tài)。

2、有疑問可加小編個(gè)人微信：gz163rsw

貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163rsw

貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gzjszpw

貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163ylwsw

掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號(hào)

精品亚洲aⅴ动态图,www.精品AV,国产黄片av在线播放,四虎国产精品成人免费入口,免费黄色网站视频在线观看,亚洲aⅴ天堂av天堂无码7,婷婷五月香成人

貴陽招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2024黔西南州招聘事業(yè)單位工作人員簡章（772人|2.26-2.28報(bào)名|3.30筆試）

相關(guān)推薦


友情鏈接貴州163 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州公務(wù)員考試論壇貴州公務(wù)員考試培訓(xùn) 貴州人事考試信息網(wǎng) 特崗教師網(wǎng) 163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng) 貴州163導(dǎo)航百度

精品亚洲aⅴ动态图,www.精品AV,国产黄片av在线播放,四虎国产精品成人免费入口,免费黄色网站视频在线观看,亚洲aⅴ天堂av天堂无码7,婷婷五月香成人

貴陽招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2024黔西南州招聘事業(yè)單位工作人員簡章（772人|2.26-2.28報(bào)名|3.30筆試）

相關(guān)推薦

貴陽招聘遵義招聘安順招聘畢節(jié)招聘銅仁招聘黔南招聘六盤水招聘黔東南招聘黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目事業(yè)單位筆試題目教師筆試題目公務(wù)員面試題事業(yè)單位面試題人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題特崗教師面試題醫(yī)療衛(wèi)生面試題事業(yè)單位培訓(xùn)班公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口特崗教師報(bào)名入口醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)