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163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)

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2024貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心招聘工作人員方案(5人|2.26-2.28報(bào)名|3.30筆試)

   貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心是省政府直屬正廳級(jí)公益一類事業(yè)單位,由省發(fā)展改革委代管,所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額預(yù)算管理。“三定方案”規(guī)定的職責(zé),一是貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署和方針政策,擬訂實(shí)施政策措施的建議并協(xié)助推動(dòng)落實(shí),總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),開展全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和重大問題研究,提出宏觀經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議;開展綜合交通與產(chǎn)業(yè)、物流布局發(fā)展規(guī)劃政策研究。二是協(xié)助開展全省綜合交通發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、建設(shè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃等基礎(chǔ)性研究,提出交通基礎(chǔ)設(shè)施布局的建議。三是研究分析全省綜合交通發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)展條件,提出重大交通項(xiàng)目建設(shè)、資金籌集、投資融資、土地利用、交通體制機(jī)制改革等方面的建議。四是協(xié)助鐵路等重大交通項(xiàng)目的前期工作、建設(shè)推進(jìn)、運(yùn)輸合作、投資計(jì)劃、資金管理等相關(guān)工作。五是開展各種交通方式運(yùn)輸銜接、運(yùn)營狀況、多式聯(lián)運(yùn)等研究;協(xié)助加強(qiáng)鐵路運(yùn)輸(不含煤炭、油氣)調(diào)度運(yùn)行,研究提出改善物流條件的措施建議。六是開展國土經(jīng)濟(jì)研究,提出鐵路等重大交通項(xiàng)目土地綜合開發(fā)、用地規(guī)模的建議;提出貫徹落實(shí)國家西部開發(fā)政策和重大項(xiàng)目實(shí)施方案的建議。七是承擔(dān)省委、省政府及省發(fā)展改革委交辦的其他工作任務(wù)。0us貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

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  為了貫徹省委人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)部署要求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)同意,特制定本公開招聘工作人員方案。
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  一、招聘原則
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  (一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
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  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
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 ?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
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 ?。ㄋ模﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
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  二、招聘對(duì)象及人數(shù)
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  根據(jù)工作需要,公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名。具體招聘崗位及要求見《貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心2024年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生,是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生。
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  三、招聘條件
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  報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
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  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
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  2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
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  3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全。
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  4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
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  5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
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  6.年齡在18周歲以上(2006年2月26日以前出生),年齡在35周歲以下(1988年2月28日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
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  7.身心健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
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  8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
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  尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不在本次公開招聘對(duì)象范圍。
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  四、招聘程序
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 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
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  貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fgw.guizhou.gov.cn)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2024年2月1日到2024年2月25日。
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 ?。ǘ﹫?bào)名
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  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行:
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  1.報(bào)名時(shí)間及要求
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  報(bào)考人員須在2024年2月26日9:00至2月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng),按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。
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  報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心2024年公開招聘工作人員方案》,并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。
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  報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求,選擇崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》,附件2)。所填信息及照片核對(duì)無誤后,必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
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  提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件。
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  報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
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  特別提示:(1)報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
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 ?。?)專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的,對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科,以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè),且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的,可納入報(bào)考范圍。考生在報(bào)名表“其他需要說明事項(xiàng)”欄加以說明,并提供有關(guān)課程證明至指定郵箱528561909 qq.com。
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  2.網(wǎng)上資格初審
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  資格初審時(shí)間為2024年2月26日9:00至2月29日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢是否通過資格初審。
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  資格初審由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。
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  對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2024年2月28日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年2月28日17:00至2月29日17:00期間,報(bào)考申請(qǐng)未審核的,不得再修改任何報(bào)名信息,審核未通過的,視為報(bào)名失敗。
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  3.網(wǎng)上繳費(fèi)
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  資格初審合格的報(bào)考人員于2024年2月26日9:00至3月1日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
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  每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)(指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)同意后,該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
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  脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2024屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi),并按照“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料,經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的,責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
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  4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
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  網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后,報(bào)考人員應(yīng)于2024年3月25日9:00至3月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
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  5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話:0851-86825371。
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  6.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0851—12333
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 ?。ㄞD(zhuǎn)01<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>)。
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 ?。ㄈ┕P試
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  筆試由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心組織實(shí)施。
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  1.筆試時(shí)間:2024年3月30日上午。
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  2.筆試科目:08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
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  10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
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  考試方式為分類考試,考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”-考試動(dòng)態(tài)-《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》,所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,兩個(gè)科目題本為合訂本,考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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  若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間,則另行通知。
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  4.筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
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  5.筆試方式:筆試采取閉卷考試。
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  6.筆試成績(jī)計(jì)算:兩個(gè)科目滿分均為150分,筆試總成績(jī)滿分為300分,折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算)以上,未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)(含未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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  報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
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  筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)網(wǎng)站和貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
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 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
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  筆試結(jié)束后,進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
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  1.確定和公布資格復(fù)審人員名單
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  根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低,按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
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  同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
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  單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的,按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
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  進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
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  請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。
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  資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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  資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
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  2.資格復(fù)審需提交材料
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  (1)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》(附件2)2份;
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 ?。?)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在考察環(huán)節(jié)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份;畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科,實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明;
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 ?。?)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件2份;
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 ?。?)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
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  (5)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
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  (五)面試
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  面試由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心組織實(shí)施。
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  資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省發(fā)展和改革委員網(wǎng)站上公布。
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  1.參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省發(fā)展和改革委員網(wǎng)站(http://fgw.guizhou.gov.cn)上公布。
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  2.面試方式及內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試,對(duì)考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)和舉止儀表等測(cè)評(píng)要素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
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  3.面試成績(jī)滿分為100分,60分為最低及格分?jǐn)?shù),面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。
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  未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
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  面試成績(jī)?cè)谫F州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
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 ?。┛偝煽?jī)計(jì)算
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  總成績(jī)按筆試成績(jī)(折算成百分制后)占60%,面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,按實(shí)際成績(jī)計(jì)算,如仍并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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  總成績(jī)?cè)谫F州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
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 ?。ㄆ撸w檢
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  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
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  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
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  體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
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 ?。ò耍┛疾?/span>
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  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
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  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心黨組審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):
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  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
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  2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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  3.在讀的非2024屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
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  4.現(xiàn)役軍人。
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  5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
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  7.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
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  8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
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  9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
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  10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。
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  11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
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  11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
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 ?。ň牛┕菊衅附Y(jié)果
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  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fgw.guizhou.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
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  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
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 ?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)
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  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
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  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心報(bào)到。在規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的,解除聘用關(guān)系。
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  五、有關(guān)說明
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  (一)公開招聘工作人員工作在貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)和貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
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 ?。ǘ┦“l(fā)展改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
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 ?。ㄈ┦聵I(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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 ?。ㄋ模?duì)本次公開招聘未能招聘到人員的崗位,單位將重新發(fā)布公告,依據(jù)該崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低順序確定資格復(fù)審人員,組織面試,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
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  (五)聯(lián)系電話:0851-86825371;監(jiān)督電話:0851-85283356
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  咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30
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  六、未定事宜,由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
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  本方案由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。
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  附件1:貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx
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  附件2:貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表.doc
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  2024年2月1日
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  原文標(biāo)題:貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心2024年公開招聘工作人員方案
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  文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202402/t20240201_83662709.html
發(fā)布時(shí)間:2024-02-01來源:貴州163

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