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2023年黔南甕安縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案（8人|8.14-8.15報(bào)名）

　　根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》（黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào)）、《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》（黔南人社通〔2011〕116號(hào)）、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào)）文件精神，結(jié)合我局用人需求，同時(shí)為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我局決定開展2023年公開招聘公益性崗位人員招聘工作，特制定《甕安縣綜合行政執(zhí)法局2023年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案》。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，女22-47周歲，身高156㎝以上，男22-55周歲，身高160㎝以上，無(wú)違法犯罪記錄；能正常從事輔助執(zhí)法工作。

　　此次面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員共計(jì)8名，專職從事輔助執(zhí)法相關(guān)工作。

　　三、公開招聘條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍（原農(nóng)村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶），有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并申請(qǐng)就業(yè)援助（在2023年8月1日之前認(rèn)定為就業(yè)困難人員），認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記。且符合下列有關(guān)條件之一的人員：

　?。ㄒ唬┰瓏?guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員；

　?。ǘ┪淳蜆I(yè)的退役軍人。

　　（三）享受最低生活保障的失業(yè)人員；

　　（四）連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

　　（五）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

　　（六）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；

　　（七）省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日——2023年8月15日

　?。ㄉ衔?9：00——11：30；下午14：30——17：00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣綜合行政執(zhí)法局一樓大廳信訪接待室（聯(lián)系人：黃佳佳，聯(lián)系電話：2620181）

　　報(bào)名時(shí)須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張，甕安縣行政審批局出具的無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明，并填寫報(bào)名表。

　　報(bào)名時(shí)相關(guān)人員還須提供其他材料：

　　未就業(yè)的退役軍人須提供《退役軍人證》、未就業(yè)的高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書》、未就業(yè)的殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供縣級(jí)部門出具的享受最低生活保障證明原件。

　?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的人員；

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位被辭退的人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的人員;

　　6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　7.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

　　8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　（三）資格審核

　　縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，報(bào)名者須提供真實(shí)有效資料并正確填寫，提供虛假材料或填寫與事實(shí)不符的，取消報(bào)名資格。資格審查合格者，將電話通知面試時(shí)間。

　　五、招聘形式及相關(guān)事宜

　　（一）招聘程序

　　發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　?。ǘ┟嬖?/span>

　　主要采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。面試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證和其他身份證件）參加面試。面試時(shí)須提前15分鐘到達(dá)指定面試室，面試開始后尚未到達(dá)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

　　（三）體檢

　　面試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，到指定醫(yī)院完成檢查事項(xiàng)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　（四）公示及政審

　　體檢合格者，按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，進(jìn)行政審，政審合格者，進(jìn)入試用期，試用期1個(gè)月合格者，按有關(guān)規(guī)定簽訂公益性崗位聘用合同。

　　八、管理及待遇

　　（一）由甕安縣綜合行政執(zhí)法局與聘用人員簽定公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法＞的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡（女性50歲退休，男性60歲退休）不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

　?。ǘ┢赣萌藛T按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,個(gè)人繳納部分按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　（四）公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的；

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

　　5.有違法行為的；

　　6.年度考核不合格的；

　　7.違反縣委、政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位；因上述第3、4、5、6、7項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的（用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載），以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　九、考核紀(jì)律

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髌陂g，在縣綜合行政執(zhí)法局發(fā)出考核及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

　?。ǘ榫S護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格。

　?。ㄈ氖抡衅腹ぷ魅藛T與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十一、招聘聯(lián)系電話：0854-2620181

　　2023年8月11日

　　原文標(biāo)題：2023年甕安縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案

　　文章來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202308/t20230811_81692052.html

發(fā)布時(shí)間：2023-08-11來(lái)源：貴州163

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