根據(jù)《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))等文件精神，面向全縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：cA8貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取就業(yè)困難人員排序的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、排序、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘單位
余慶縣文化旅游局
三、招聘計(jì)劃及職位
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位人員，崗位為圖書館門衛(wèi)，負(fù)責(zé)圖書館的安保工作。
四、報(bào)考條件
(一)需具備以下條件：
1.余慶縣戶籍就業(yè)困難人員，男性，年齡要求55周歲及以下，法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)；
2.報(bào)考門衛(wèi)人員要事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞；
3.身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望并符合城鎮(zhèn)公益性崗位使用條件。
（二）以下人員不得報(bào)考：
1.曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀(jì)檢監(jiān)察等部門立案處理的；
2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)；
3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、城鎮(zhèn)公益性崗位規(guī)定的條件或職位所需資格條件的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日-19日（早上8：30-11：30，下午14：00-17：30）；
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員填寫報(bào)名表（附件），并持本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件至文化旅游局報(bào)名。工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審并反饋審核結(jié)果。
六、排序
在不同類型的就業(yè)困難人員當(dāng)中，優(yōu)先招聘符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。在同一類型的就業(yè)困難人員當(dāng)中，優(yōu)先安置家庭經(jīng)濟(jì)困難和年齡較大的就業(yè)困難人員。
七、聘用及有關(guān)待遇
用人單位將擬聘人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況等進(jìn)行審核。符合安置條件的，用人單位進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日），公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，聘用合同實(shí)行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用期間工資按城鎮(zhèn)公益性崗位相關(guān)政策執(zhí)行。招聘人員試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，取消其聘用資格。
八、工作期限
除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。
九、聯(lián)系方式
李麟：13765942130
余慶縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月15日
