事業(yè)單位面試禮儀中的“那點事兒”

廣大考生，想必大家都聽過一句話，對于面試的成敗與否就是99-1=0，我們之前為了通過筆試“過五關、斬六將”，經歷了“千軍萬馬過獨木橋”的淘汰，面試是最后一道關卡，那如何在面試擺脫舉止儀表的束縛，成為一名亮眼的應試者，今天163gzrsw教育帶大家一起來探索一下。

 

一、了解面試

從考場反饋情況來看，應試者在面試的考場中表現得越自然越能獲得面試官的青睞，那么面試的禮儀自然也順理成章地變?yōu)榱艘粋€加分項，想讓自己在面試禮儀中表現得自然，首先需要明白在一場面試中的“禮儀僵化”是什么樣子，面試需要用到禮儀的地方包含三個部分：進場、答題、退場。在這三個部分中如果出現機械、拘謹、呆板、僵硬的狀態(tài)這都屬于舉止儀表的僵化，如：入場節(jié)奏慢、身體緊繃、雙臂機械或無擺動的情況，過分追求客氣禮貌一方面會讓自己在整場考試中更加緊張，另一方面也會招致面試官的反感。

 

二、具體應對

1.進場。

 

在進入考場時應試者不必過分追求敲門、進場走姿、考官問好等，更有甚者會計算從門口走到桌子前需要走幾步，以此來嚴格要求自己練習，應試者一定要跳出此誤區(qū)，因為面試是一場平等的面對面交流，在一場面試中我們需要體現對考官的尊重，過于卑躬屈膝也會招致面試官的反感，對于敲門而言如果場外引導員已經為考生打開門，那我們只需要正常進入即可，在走路時只需要像平常走路即可，不宜過快或過慢(步伐的沉穩(wěn)也能從側面表現出應試者的心態(tài)良好)，對于問好不需要過多肢體動作，面帶微笑問好即可。

 

2.答題。

 

在答題過程中的禮儀僵化最為明顯，身體緊繃或過于板正都屬于僵化的表現，各位應試者需要明白在面試中我們是一個活生生的人，面試是需要與面試官進行面對面的“交流”，而不是一個沒有感情的答題機器，既然是交流我們可以在答題的過程中有合適的手勢引導、眼神交流、語言起伏，大可不必像學生時代上課時一動不動表現得過于拘謹。各位應試者注意手勢引導不宜過多，更不能指手畫腳。在部分省份面試中采用的是聽題的形式，在應試者沒有聽清題目時需要用敬語讓面試官重復，如：“不好意思面試官，剛才我沒有聽清題目，您是否可以再讀一遍”等話術。

 

3.退場。

 

雖然題目作答完，基本預示著面試結束，但是其實這一段時間也處在考官的測查中，比如考生的心態(tài)轉變、禮儀變化等，因此在面試結束時，我們也需要緊跟考官安排，在聽到考官說：考生可以離場以后，需要跟進場時一樣簡化退場禮儀，保持禮儀狀態(tài)，“各位考官辛苦了”。轉身走出考場即可。

 

總而言之，自然、自信、坦然就能在面試中成為加分項，希望各位應試者都能夠“以夢為馬，不負韶華”。

 

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