2023年貴州望謨縣事業(yè)單位招聘140人聘用流程手續(xù)有哪些？
1.擬聘用人員公示期滿,對(duì)公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案,由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用,用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.2023屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍的,截至2023年12月31日前未能提交招聘職位所需相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,取消聘用資格。
3.2023屆高校畢業(yè)生未辦理教師資格證書(shū)憑教師資格考試合格證明入圍的,截至2023年8月31日前未能提交招聘職位所需層次、學(xué)科(專業(yè))相應(yīng)的教師資格證,取消聘用資格。
4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))等文件精神,新聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用資格,由用人單位解除聘用合同,終止人事關(guān)系,報(bào)望謨縣人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期),在服務(wù)期限內(nèi)其他單位不得以任何理由借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
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