為提升基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、能力較強(qiáng)、群眾公認(rèn)的基層干部隊(duì)伍，推動(dòng)我局各項(xiàng)工作有序開展，經(jīng)貴州安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局研究，決定公開招聘臨時(shí)聘用人員4名。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取推薦與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、擇優(yōu)聘用。按照制定招聘計(jì)劃、報(bào)名、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
招聘計(jì)劃：工作人員4名。
招聘崗位：
|
序號(hào) |
崗位名稱 |
所需人數(shù) |
專業(yè) |
備注 |
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1 |
綜合科 |
1 |
中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
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2 |
投資科 |
1 |
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
|
|
3 |
產(chǎn)業(yè)科 |
1 |
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
|
|
4 |
國(guó)民經(jīng)濟(jì)調(diào)查科 |
1 |
統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
三、招聘對(duì)象、報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（以國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書為準(zhǔn)），男女不限，專業(yè)不限（統(tǒng)計(jì)、中文相關(guān)專業(yè)和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員優(yōu)先）；
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
2.工作人員18周歲以上、35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任工作；
5.有較強(qiáng)的文字功底，能熟悉操作辦公軟件；
6.具備報(bào)名崗位所需的報(bào)名條件。
（三）以下人員不得報(bào)名
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
5.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日09:00至2023年4月27日17:00。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式，
線上報(bào)名郵箱：kfqfzhggj@126.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)迎賓路管委會(huì)大樓7樓開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局；聯(lián)系電話：0851-33416067。
3.報(bào)名程序：招聘人員下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》如實(shí)填寫，并提交本人有關(guān)信息和資料進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)。
4.報(bào)名資料：
①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》；
②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份；
③近期1寸正面免冠彩色照片2張。
（二）資格審查
1.開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的取消其面試資格。
2.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試。
（三）面試
面試時(shí)間：另行通知。
面試地點(diǎn)：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)迎賓路管委會(huì)大樓7樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展局。
（四）體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:1確定體檢對(duì)象。體檢在開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢時(shí)間另行通知。
（五）政審
面試合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審不合格或政審期間自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，政審工作由面試組負(fù)責(zé)實(shí)施，面試人員需在戶籍所在地開具無(wú)犯罪記錄證明，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合聘用條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。
（六）公示
經(jīng)審查、面試、體檢、考察合格者，確定為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局聘用人員，對(duì)聘用人員在開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公示欄進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由綜合科根據(jù)實(shí)際印發(fā)聘用文件并簽訂勞動(dòng)合同（試用期為2個(gè)月）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，予以解聘；聘用人員一旦聘用，必須服從局內(nèi)部調(diào)劑使用。
五、其他注意事項(xiàng)
面試工作接受相關(guān)部門和開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的監(jiān)督。涉及相關(guān)人員如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將參照有關(guān)規(guī)定予以處理。本次招聘工作未盡事宜，由開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局確定。
在考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有意隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，不符合報(bào)考條件及不適宜崗位需求的，取消聘用資格。
六、工資待遇：按照《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法（修訂版）》發(fā)放。
七、本招聘簡(jiǎn)章由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘臨時(shí)聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘臨時(shí)聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls
安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局
2023年4月25日
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