一、工作原則及程序

 

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、技能測(cè)試、公示、聘用等程序進(jìn)行，考試不設(shè)開(kāi)考比例。

 

二、招聘單位

 

余慶縣人力資源和社會(huì)保障局

 

三、招聘計(jì)劃及職位

 

此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位人員，崗位為余慶縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)股工作人員，負(fù)責(zé)新農(nóng)保工作。

 

四、報(bào)考條件

 

(一)需具備以下條件：

 

1.大專以上文化，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，較強(qiáng)的文字功底，能熟練運(yùn)用WPS、WORD、Excel等辦公軟件；

 

2.余慶戶籍就業(yè)困難人員，法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)；

 

3.身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望并符合城鎮(zhèn)公益性崗位使用條件；

 

4.具有一年以上基層社保工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

（二）以下人員不得報(bào)考：

  1.曾被單位開(kāi)除公職和正在受公、檢、法、司、紀(jì)檢監(jiān)察等部門立案處理的；

 

2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)；

 

3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、城鎮(zhèn)公益性崗位規(guī)定的條件或職位所需資格條件的；

 

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

 

五、報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)及要求

 

（一）時(shí)間及地點(diǎn)：2023年4月13日—14日（早上8:30—11.30，下午14:00—17:30）；余慶縣白泥鎮(zhèn)龍背路63號(hào)余慶縣人社局412辦公室，需本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

（二）需提供畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》、《戶口簿》原件交復(fù)印件。報(bào)名人員須仔細(xì)對(duì)照招聘對(duì)象及報(bào)名條件要求，確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料；若提供虛假信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)；報(bào)考人員須遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間（報(bào)名至聘用）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

 

六、考試

 

采取技能測(cè)試方式進(jìn)行，技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（考生憑身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)）。

 

七、成績(jī)

 

測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)試成績(jī)，并根據(jù)成績(jī)高低決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。相同成績(jī)優(yōu)先擬聘符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊就業(yè)困難人員。

 

八、考試紀(jì)律要求

 

1.不按時(shí)到場(chǎng)參與測(cè)試的人員視為自動(dòng)放棄；

 

2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消考試和聘用資格。

 

九、聘用及有關(guān)待遇

 

縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況等進(jìn)行審核，符合安置條件的，進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日），公示期滿后，與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，聘用合同實(shí)行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

聘用期間工資按城鎮(zhèn)公益性崗位相關(guān)政策執(zhí)行。招聘人員試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，取消其聘用資格。

 

十、工作期限

 

除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

 

十一、聯(lián)系方式

 

劉建敏：18385305017

 

 

 

 

余慶縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年4月12日