一、人員類別

 

此次招聘的人員身份為勞動(dòng)合同制人員，按照岑鞏縣公安局勞動(dòng)合同制管理輔助人員進(jìn)行管理。

 

二、工作原則及程序

 

招聘嚴(yán)格按照“公平、擇優(yōu)”工作原則進(jìn)行。工作程序?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格條件審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察政審、辦理聘用手續(xù)。

 

三、招聘工作組織形式

 

招聘工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委的指導(dǎo)下，由縣公安局組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

 

四、招聘崗位和計(jì)劃

 

計(jì)劃公開(kāi)招聘留置專業(yè)看護(hù)人員9名，招聘崗位詳見(jiàn)附件《岑鞏縣2023年公開(kāi)招聘留置專業(yè)看護(hù)人員崗位一覽表》。

 

五、招聘對(duì)象及條件

 

（一）招聘對(duì)象

 

2023年1月1日前具有岑鞏縣戶籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民。

 

（二）報(bào)考條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)；

 

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷要求和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《招聘一覽表》)；

 

4.年齡在22周歲以上（2001年1月1日及以前出生）、30周歲以下（1993年1月1日及以后出生）；

 

5.身體健康，體形端正，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)文身，無(wú)重度平跖足，裸眼視力均在4.8以上，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.56米;

 

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

（三）具有以下情形之一的，不得參加報(bào)考：

 

1.現(xiàn)役軍人。

 

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;受過(guò)司法拘留、行政拘留的;因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的。

 

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的;被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

 

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

 

5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

 

6.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

 

7.截止到2022年7月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

 

8.截止到2022年7月在讀的普通高等教育非2022屆畢業(yè)生。

 

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

10.與行政、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)建立有勞動(dòng)關(guān)系(勞務(wù)派遣)人員報(bào)考未征得所在單位(勞務(wù)派遣用人單位)同意報(bào)考意見(jiàn)的。

 

11.對(duì)原從事輔警工作自行離職未滿三年和曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的。

 

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為警務(wù)輔助人員的其他情形。

 

六、報(bào)名和資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日至2023年4月18日（上午8:30至11:30，下午14:00至17:30）。

 

報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局三樓政工室。

 

（二）報(bào)名方式

 

統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘對(duì)象、條件以及不得報(bào)考的情形后如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名信息表》，若信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

 

（三）報(bào)名需提供的材料

 

1.填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》；

 

2.本人戶口冊(cè)和居民身份證原件及復(fù)印件1份；

 

3.最高學(xué)歷原件及復(fù)印件1份；

 

4.近期藍(lán)底免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張；

 

5.報(bào)考人員系退伍軍人，需提供退伍證原件及復(fù)印件1份；

 

6.報(bào)考人員如有工作單位，需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）原件。

 

（四）加分

 

為體現(xiàn)對(duì)公安烈士和因公犧牲公安民警配偶及其子女的關(guān)心、對(duì)城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用，是公安烈士和因公犧牲公安民警配偶及其子女的加5分；獲得縣級(jí)（含縣級(jí)）以上黨委政府見(jiàn)義勇為表彰的加5分；有半年以上輔警經(jīng)歷的加3分（需提供原輔警工作單位工作證明原件1份）；總加分不得超過(guò)5分。符合加分條件的人員須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《加分申請(qǐng)表》申請(qǐng)加分，并提供加分依據(jù)材料原件和復(fù)印件1份。報(bào)名工作結(jié)束后，尚未辦理加分手續(xù)的報(bào)考人員，視為放棄加分。

 

（五）資格條件審查

 

由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)照《公開(kāi)招聘方案》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的身高以及視力等身體條件進(jìn)行初步查驗(yàn)，不符合招聘條件的不予報(bào)名。

 

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者招聘資格。

 

七、考試方式

 

考試分為體能測(cè)試和面試。

 

（一）體能測(cè)試

 

時(shí)間：2023年4月21日上午9時(shí)開(kāi)始（如因天氣原因不適宜開(kāi)展體能測(cè)試，則體能測(cè)試時(shí)間另行通知）。

 

地點(diǎn)：岑鞏縣第二中學(xué)足球場(chǎng)。

 

符合報(bào)名條件的所有考生均需參加體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米跑，按《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（男子）》達(dá)60分及以上為合格，單次確定成績(jī)；女子800米跑，按《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（女子）》達(dá)60分及以上為合格，單次確定成績(jī)。

 

參加體能測(cè)試的考生必須攜帶本人有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入體能測(cè)試地點(diǎn)，否則不能參加體能測(cè)試。體能測(cè)試當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，并當(dāng)場(chǎng)作出是否合格的結(jié)論，考生簽字確認(rèn)，考生拒不簽認(rèn)的由監(jiān)督人員和工作人員簽字注明。對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。在體能測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試成績(jī)有異議或有舉報(bào)的，須在測(cè)評(píng)過(guò)程中向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)不予受理。

 

體能測(cè)試合格的，按擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員;招聘崗位體能測(cè)試合格人員未達(dá)1:5比例的，則該招聘崗位所有體能測(cè)試合格人員全部進(jìn)入面試；體能測(cè)試不合格的，取消其進(jìn)入面試資格。

 

體能測(cè)試成績(jī)得分參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（詳見(jiàn)附件4）計(jì)算。

 

（二）面試

 

時(shí)間：2023年4月21日下午14時(shí)開(kāi)始。

 

地點(diǎn)：岑鞏縣公安局。

 

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合分析、判斷能力，語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力，解決實(shí)際問(wèn)題能力以及崗位需要的其他能力等。面試成績(jī)分值為100分。

 

計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)1:5（不含1:5）比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（三）綜合成績(jī)的計(jì)算方法

 

綜合成績(jī)計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=體能成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分。體能測(cè)試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

同一崗位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同，則再以體能成績(jī)得分高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如體能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，重新面試，以重新面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

八、體檢

 

參加體檢的考生按擬招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序確定。

 

本次體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

 

不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

體檢過(guò)程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

體檢工作在縣相關(guān)部門(mén)監(jiān)督下統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

 

九、考察政審

 

考察工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由縣公安局具體實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格人員。在考察中,要對(duì)考生報(bào)考的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核，同時(shí)參照《招聘方案》“不得報(bào)考條件”所列情況，若存在所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按照本《招聘方案》規(guī)定程序和條件，從該職位考生中按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

 

十、辦理聘用手續(xù)

 

政審合格的考生與岑鞏縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，被聘用人員需服從岑鞏縣公安局實(shí)際崗位調(diào)配，工資福利待遇參照岑鞏縣公安局應(yīng)急處突隊(duì)員（輔警）工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

 

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

 

（一）紀(jì)律監(jiān)督

 

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

（二）本方案未盡事宜由縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局研究確定。

 

咨詢電話：0855—3575100　　

監(jiān)督電話：0855—3574862

 

 

 

 

 

 

岑鞏縣2023年招聘留置專業(yè)看護(hù)人員

 

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2023年4月11日