授課（試講）成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

未達(dá)授課（試講）合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

 

授課（試講）結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

未參加授課（試講）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

 

授課（試講）具體時間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

 

（3）體能測評

 

報考興義市公安局警務(wù)應(yīng)急保障服務(wù)中心職位且參加面試并取得有效成績（合格分?jǐn)?shù)線為60分）的考生進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。

 

市招聘辦負(fù)責(zé)體能測評指導(dǎo)和監(jiān)督工作，招聘單位負(fù)責(zé)體能測評組織及具體實(shí)施工作。

 

體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按中共中央組織部關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評有關(guān)精神，以及人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

 

體能測評中，報考人員對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報的不予受理。

 

體能測評時間和地點(diǎn)另行通知。

 

4．總成績計算

 

（1）總成績按百分制計算。

 

（2）總成績按筆試成績折算為百分制后加上政策加分占60％、面試成績占40％計算：總成績＝（筆試成績÷3＋加分）×60％?。嬖嚦煽?times;40％。

 

（3）筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（4）成績查詢：筆試、面試及總成績在“興義市人力資源和社會保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”網(wǎng)站公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷（卡）暫行規(guī)定》執(zhí)行。

 

（五）體檢

 

面試（體能測評）結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

興義市公安局應(yīng)急警務(wù)保障服務(wù)中心職位體能測評結(jié)束后，從參加體能測評合格人員中，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，如同一職位考生總成績名次末位并列的同時確定為體檢對象。

 

其他職位面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，如同一職位考生總成績名次末位并列的同時確定為體檢對象。

 

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

體檢由市招聘辦指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

 

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

 

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間及地點(diǎn)由市招聘辦另行通知。

 

（六）考察

 

體檢合格人員列入考察對象。由各用人主管單位負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

 

考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《招聘簡章》中報考條件“以下人員不得報考”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

 

（七）公示擬聘用人員

 

經(jīng)筆試、面試（體能測評）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在“興義市人力資源和社會保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

 

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

 

（八）辦理聘用手續(xù)

 

1．?dāng)M聘用人員中，教育系統(tǒng)職位同一職位總成績排名出現(xiàn)并列的，以筆試成績（折算成百分制后加上加分）從高到低確定聘用名次。

 

2．經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

 

3.2023屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍的，截至到2023年12月31日前未能提交招聘職位所需相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

 

4．2023屆高校畢業(yè)生未辦理教師資格證書憑教師資格考試合格證明入圍的，截至到2023年8月31日前未能提交招聘職位所需層次、學(xué)科（專業(yè)）相應(yīng)的教師資格證，取消聘用資格。

 

5．凡經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

 

6．新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年（含試用期），期間不予調(diào)動及調(diào)整聘用崗位。

 

7．新招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

 

五、紀(jì)律監(jiān)督

 

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

 

（二）考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

 

（三）從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。

 

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

（五）資格審查貫穿事業(yè)單位招聘全過程，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合《招聘簡章》規(guī)定的資格條件或證書證件弄虛作假的，故意隱瞞個人重要信息的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)；若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令　第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

 

（六）對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

咨詢電話：興義市人事考試服務(wù)中心0859—3915263

 

咨詢時間：上午09：00－11：30，下午15：00－17：30，周末及節(jié)假日除外。

 

監(jiān)督單位及舉報電話：興義市紀(jì)委監(jiān)委0859—3233055

 

（七）考生查詢《招聘簡章》請登錄興義市人力資源和社會保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）。在本次招聘考試過程中，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在以上網(wǎng)站對外進(jìn)行公布，請考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱覽而引起的后果由考生自負(fù)。

 

（八）本次公開招聘工作未盡事宜，由興義義龍事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

附件：1.興義義龍2023年事業(yè)單位新增人員公開招聘市（區(qū)）直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位一覽表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

興義義龍事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2023年3月27日