金粉筆教育提示：銅仁市萬山區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員64名，網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2022年8月9日9:00至8月11日17:00，筆試時(shí)間8月27日。
為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照用人需求和用編計(jì)劃,經(jīng)中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員64名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ返认嚓P(guān)規(guī)定，特制定如下招聘簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室在銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦公室”），具體負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員64名，其中：綜合類42名，醫(yī)療衛(wèi)生類22名。具體招聘單位、職位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的人員（2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。部分職位學(xué)歷放寬到中專（中師、普師、中職、技校、職高、高中）。
2.選聘在萬山區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃（一村一名大學(xué)生工程）”人員（以下簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）。
3.萬山區(qū)所轄村（社區(qū)）擔(dān)任黨支部書記、副書記、村（居）民委員會(huì)主任、副主任的村干部（以下簡(jiǎn)稱“村干部”）。
4.銅仁市戶籍（兵源）“退役大學(xué)生士兵”或駐萬部隊(duì)隨軍家屬。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
3.年齡在18周歲以上（2004年8月9日及以前出生）、35周歲以下（1986年8月9日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1981年8月9日以后出生）；面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲（1978年8月9日以后出生）。
4.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的職位，截止2022年8月31日須在萬山區(qū)服務(wù)滿2年及以上且服務(wù)期年度考核為合格及以上等次。
5.定向招聘萬山區(qū)戶籍（生源）的職位，須于2022年8月9日前在萬山區(qū)登記入戶連續(xù)滿半年及以上且戶籍仍在萬山區(qū)；萬山區(qū)生源條件以參加中考、高考時(shí)戶籍所在地為萬山區(qū)。
6.定向招聘萬山區(qū)村干部的職位，截止2022年8月9日在萬山區(qū)所轄村（社區(qū)）任期滿一屆（或連續(xù)任職滿3年）且仍在崗的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記和村（居）委員會(huì)主任、副主任。
7.定向招聘銅仁市退役大學(xué)生士兵和駐萬部隊(duì)所在地隨軍家屬的職位，限銅仁市戶籍（兵源）退役大學(xué)生士兵和駐萬山區(qū)部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬報(bào)考；退役大學(xué)生士兵須為普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵；部隊(duì)所在地隨軍家屬須為截至2022年8月9日仍在駐萬山區(qū)部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬。
8.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
9.具有擬報(bào)考職位所需的學(xué)歷及其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.截止2022年8月9日，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(萬山區(qū)工勤人員除外)。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截至2022年8月仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.因犯罪受過刑事處罰的。
4.被開除公職的。
5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9.在讀的在校生及2022年不能畢業(yè)人員或現(xiàn)役軍人。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘信息發(fā)布
本次公開招聘信息統(tǒng)一在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”和“萬山網(wǎng)”發(fā)布。
六、報(bào)名、資格初審
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：
統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：
2022年8月9日9:00至8月11日17:00
3.報(bào)名網(wǎng)址：
銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)
4.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡(jiǎn)述如下：
（1）報(bào)考人員根據(jù)所要報(bào)的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息（包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù))。
（2）所填信息及照片核對(duì)無誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
（3）資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
注? ? 意：考生填寫完成報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交審核操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2022年8月9日9:00至8月13日12:00。
1.資格初審在“區(qū)招聘辦公室”的統(tǒng)一組織下，由相關(guān)招聘單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)。
各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2022年8月11日17:00前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
如不符合條件的報(bào)考人員通過了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”審核同意后進(jìn)行改報(bào)，無適合職位的，由考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”同意后，予以退費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2022年8月12日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位在2022年8月13日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果自行承擔(dān)。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年8月9日9:00至8月14日17:00前在“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消（醫(yī)療衛(wèi)生類:銅仁市萬山區(qū)人民醫(yī)院02、03、04、05職位筆試開考不受報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例限制，如以上四個(gè)職位出現(xiàn)某一職位實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)系1:1的，筆試成績須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）；招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位，無適合職位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”同意后，予以退費(fèi)。申請(qǐng)改報(bào)職位和退費(fèi)時(shí)間為2022年8月15日17:00前。
七、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
筆試人員于2022年8月24日上午09:00至8月27日上午09:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。
八、筆試
（一）筆試方式
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
綜合類職位的筆試科目為《綜合知識(shí)》（分值為100分），考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》等；考試類別代碼為11。
醫(yī)療衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為100分），考試范圍為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；考試類別代碼為21。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間：2022年8月27日（周六）上午9:00—11:00（筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證）。若因疫情防控需求等不可抗力因素需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
2.筆試時(shí)，考生須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件、《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
（三）筆試成績
筆試成績將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”和“萬山網(wǎng)”進(jìn)行公布。
九、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）綜合類職位按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員（同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1:3比例的全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）；
（二）醫(yī)療衛(wèi)生類職位按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:1的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員（同一職位末位并列的考生，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，經(jīng)資格復(fù)審合格后確定為體檢對(duì)象，招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑或單列）。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生須持通過報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件和復(fù)印件、一寸近期同底免冠彩色照片3張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：
1.基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供在萬山區(qū)服務(wù)滿2年服務(wù)證書原件及復(fù)印件；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具服務(wù)滿2年的證明及同意報(bào)考意見原件。
2.報(bào)考職位有戶籍（生源）要求的，須持戶口簿原件及復(fù)印件或生源相關(guān)證明原件。
3.村干部須提供材料：（1）所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（工）委出具的村（社區(qū)）任黨支部書記、副書記、村（居）民委員會(huì)主任、副主任職務(wù)連續(xù)任職滿3年且仍在崗的證明；（2）推薦材料（含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見）原件及相關(guān)材料（當(dāng)選證明、文件）；（3）報(bào)考資格條件及任職證明須由萬山區(qū)委組織部或民政局簽署情況屬實(shí)和同意報(bào)考的意見。
4.退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件，由區(qū)人民武裝部審核并出具證明原件（證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。
5.隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的隨軍家屬證明和區(qū)人民武裝部簽署情況屬實(shí)及同意報(bào)考意見原件。
6.萬山區(qū)工勤人員須提供所在單位及其主管部門和區(qū)委編辦出具的在編在崗證明及同意報(bào)考意見原件。
7.報(bào)考有中共黨員要求的崗位須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件并加蓋公章。
資格復(fù)審工作由“區(qū)招聘辦公室”明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員（遞補(bǔ)原則按照確定資格復(fù)審對(duì)象的原則進(jìn)行）。“區(qū)招聘辦公室”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果自行承擔(dān)。
十、面試及總成績
（一）面試人員確定
面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（醫(yī)療衛(wèi)生類職位除外）。
（二）面試
面試工作由“區(qū)招聘辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。綜合類職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實(shí)行百分制。面試成績占總成績的50%。如某一職位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)系1:1的，則參加該職位面試的考生面試成績須達(dá)到60分及以上，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
醫(yī)療衛(wèi)生類職位只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試，筆試成績即為考試總成績。
（三）總成績計(jì)算
筆試成績、面試成績及總成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績占50%，面試成績占50%。
1.綜合類職位總成績：
考試總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。
2.醫(yī)療衛(wèi)生類職位總成績:
筆試成績即為考試總成績。
3.面試成績及考試總成績?cè)?ldquo;萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”和“萬山網(wǎng)”進(jìn)行公布。
十一、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對(duì)象；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則再作加試，以加試成績高者確定為體檢對(duì)象。
體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦公室”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
十二、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，由“區(qū)招聘辦公室”負(fù)責(zé)組織，招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。
5.截至2022年12月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的，未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7.其他經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十三、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
（三）聘用人員最低服務(wù)年限5年（含1年試用期）。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得申請(qǐng)解聘或調(diào)出區(qū)外；經(jīng)用人單位和主管部門同意解聘或調(diào)出區(qū)外的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十四、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格；招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十五、疫情防控
考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按貴州省疫情防控最新要求做好防控措施后，參加各環(huán)節(jié)考試。
十六、其他
（一）資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《簡(jiǎn)章》和崗位表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（三）崗位表中注明“選崗職位”的，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位（崗位）?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對(duì)象，若筆試成績?nèi)韵嗤?，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對(duì)象。
（四）本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對(duì)專業(yè)對(duì)照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。
（五）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（六）本《簡(jiǎn)章》由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（七）聯(lián)系方式。
1.招聘政策咨詢電話：
0856—3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
2.監(jiān)督電話：
0856—3523014（中共銅仁市萬山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì) 銅仁市萬山區(qū)監(jiān)察委員會(huì)）
附件：
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