各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處),縣直各單位、企事業(yè)單位:
根據(jù)《省人力資源社會保障廳 省發(fā)展改革委等十二部門關于實施青年就業(yè)見習萬崗募集計劃的通知》(黔人社發(fā)〔2022〕7號)《省人力資源社會保障廳關于全省青年就業(yè)見習線上服務專區(qū)上線運行有關事項的通知》(黔人社通〔2022〕68號)精神,為進一步擴大見習規(guī)模,加大就業(yè)見習崗位募集力度,不斷健全完善青年就業(yè)見習政策,規(guī)范就業(yè)見習工作流程,提升就業(yè)見習信息化水平,提高就業(yè)見習工作效率及質(zhì)量,切實幫助青年提升就業(yè)能力,現(xiàn)就做好本縣青年就業(yè)見習工作相關事項通知如下。
一、2022年石阡縣見習計劃安排
見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)的石阡縣籍普通高等學校專科及以上學歷高校畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年,艱苦邊遠地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢生生部分特殊專業(yè),可擴大到畢業(yè)2年內(nèi)仍未就業(yè)的外縣籍普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。2020屆畢業(yè)生可納入本次就業(yè)見習計劃范圍,2022屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習時間應在畢業(yè)證書登記日期之后開始。16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習時間應在戶籍所在地人社部門登記失業(yè)之后開始。
二、見習程序
(一)見習單位崗位募集及發(fā)布
1.崗位募集。各有關單位要根據(jù)人才培養(yǎng)計劃方向和員工結(jié)構需要,提供具備一定技術含量和業(yè)務內(nèi)容、符合青年就業(yè)見習需求的就業(yè)見習崗位。
2.崗位信息發(fā)布。本次萬崗募集計劃實行網(wǎng)上經(jīng)辦,各見習單位按貴州省青年就業(yè)見習線上服務專區(qū)工作流程規(guī)范(附件1)在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/app/graduates/graduates.shtml)“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)見習”專區(qū)點擊“見習單位申請”快速入口進行單位認證,待審核通過后,將崗位信息及時在服務專區(qū)錄入,崗位信息待篩選審核通過后,在服務專區(qū)向社會發(fā)布崗位信息。
(二)見習報名人員登記
就業(yè)見習實行常態(tài)化報名登記,有見習意向的畢業(yè)生可在貴州公共招聘網(wǎng)上(http://gzggzpw.gzsrs.cn/app/graduates/graduates.shtml)“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”專區(qū)點擊“見習個人意愿登記”窗口進行個人注冊、實名認證,按操作指引上傳
身份證、畢業(yè)證等相關材料。完成注冊認證后,隨時在服務專區(qū)關注本市各單位發(fā)布的就業(yè)見習崗位需求信息,結(jié)合個人實際投遞見習崗位。每位見習報名人員每次僅限報1個崗位。
(三)崗位對接。
見習單位收到崗位投遞信息后,可結(jié)合報名先后順序、崗位需求及匹配度等,自行與報名人員進行崗位對接,見習單位與報名人員達成初步見習意向后,要及時在服務專區(qū)進行見習人員確認。
見習人員審核。
對已與見習單位達成初步見習意愿人員,由我局審核該人員是否符合參加見習條件。
人員上崗。
對于審核通過人員,見習單位可根據(jù)實際情況,自行組織體檢、完成報到、簽訂就業(yè)見習協(xié)議、購買人身意外與住院醫(yī)療商業(yè)保險后續(xù)流程。并及時在服務專區(qū)中將人員狀態(tài)修改為“確認上崗”,并上傳《貴州省就業(yè)見習協(xié)議書》(附件4)及保單、發(fā)票掃描件;對確定不能到崗人員,將其狀態(tài)修改為“確認未到崗”。
見習人員管理。
見習期間,見習單位要積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環(huán)境,不得隨意解除與見習人員的見習關系;見習人員應自覺遵守見習單位規(guī)章制度,無正當理由不得提前終止就業(yè)見習,因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的,見習人員應提前提出申請告知見習單位,見習單位應在服務專區(qū)更新人員情況。
三、政策支持
(一)經(jīng)費保障
就業(yè)見習補貼可按規(guī)定從就業(yè)補助資金列支,用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。見習時間為3—12個月,最長不超過一年,見習期間見習人員生活補助不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,其中就業(yè)資金按當?shù)刈畹凸べY標準的60%進行補助,見習單位補助部分列入該單位財政經(jīng)費開支范圍。見習期間,見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險,保險費用從就業(yè)補助資金中按每人300元的標準進行補貼。對見習單位(基地)留用見習期滿人員的給予每人500元的一次性補助。將見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2022年底。
(二)稅費支持
按照《省人力資源社會保障廳 省發(fā)展改革委等十二部門關于實施青年就業(yè)見習萬崗募集計劃的通知》(黔人社發(fā)〔2022〕7號)精神,見習單位支出的見習補貼相關費用,不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出,可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。
(三)激勵政策
選樹一批崗位質(zhì)量高、吸納人員多、見習成效好、留用人員多的見習單位,優(yōu)先發(fā)展為市級就業(yè)見習基地并按程序向省人力資源社會保障廳推薦申報省級就業(yè)見習基地。認定為省級就業(yè)見習基地的,從就業(yè)補助資金中給予5萬元的一次性補助。
三、就業(yè)見習管理
(一)嚴格就業(yè)見習協(xié)議管理。見習單位與見習人員達成意向后,必須在見習人員上崗10日內(nèi)簽訂就業(yè)見習協(xié)議,及時購買人身意外與住院醫(yī)療商業(yè)保險,在服務專區(qū)上點擊確認上崗、上傳傳見習協(xié)議、保險發(fā)票掃描件等相關資料。見習單位與見習人員在就業(yè)見習前、見習中簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的,未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的,不納入就業(yè)見習補貼范圍,不能享受就業(yè)見習相關政策。
(二)做好跟蹤服務和動態(tài)管理工作。見習單位(基地)要積極為見習人員提供工作、學習環(huán)境,并按月發(fā)放生活補助。鼓勵見習人員參加國家公務員招考、事業(yè)單位招聘,自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè);因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的,見習單位應及時在服務專區(qū)更新信息。政府所屬各級人才服務機構要為參加見習人員免費提供人事檔案托管服務。見習期滿,見習單位據(jù)實出具《貴州省就業(yè)見習鑒定表》(附件5)(一式三份,見習人員、見習單位、檔案管理部門各執(zhí)一份),作為推薦見習人員就業(yè)的參考,鼓勵有條件的單位以聘用、招考、臨聘等方式將見習期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合崗位技能需要的見習人員留用。對見習期滿有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的見習人員,各級人力資源社會保障部門為其提供免費的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
(三)做好見習人員生活補助申領工作。就業(yè)見習生活補助實行先墊后補的辦法。見習結(jié)束后,由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)在服務專區(qū)提交見習補貼申請。具體操作流程詳見貴州省青年就業(yè)見習線上服務專區(qū)工作流程規(guī)范(附件1)。用人單位見習補貼具體由前期審核見習崗位的人力資源社會保障部門進行審核,申報頁面的見習人數(shù)為系統(tǒng)自動獲取。各見習單位務必要在見習人員管理功能處據(jù)實對已經(jīng)離崗或期滿的見習人員進行“人員終止”操作,避免見習補貼申報時有人員遺漏。對于因未正確操作遺漏且逾期申報的,不再納入見習政策補貼享受范圍。
四、其他事項
從本通知印發(fā)之日起,石阡縣所有見習工作全部實行網(wǎng)上辦理。為保證工作連續(xù)性,本通知印發(fā)前各見習單位組織開展的見習活動仍然有效,仍按《關于組織實施2021年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知》(石人社通〔2021〕16號)執(zhí)行。請前期組織開展就業(yè)見習單位,見習人員已完成見習且尚未申報見習補貼的見習單位抓緊按原程序申報。
本通知印發(fā)前已到我局辦理就業(yè)見習登記且尚未明確見習單位的高校畢業(yè)生、失業(yè)青年可按《貴州省青年就業(yè)見習線上服務專區(qū)見習人員用戶操作指南》(附件3),登陸服務專區(qū)注冊、登記、認證,根據(jù)各見習單位發(fā)布的崗位信息,結(jié)合個人實際及時投遞崗位,提高就業(yè)見習成功率。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系電話
石阡縣人社局就業(yè)促進股聯(lián)系人:陳 敏、李思楚
聯(lián)系電話:0856-7623253
電子郵箱:421969867@qq.com
附件1：貴州省青年就業(yè)見習線上服務專區(qū)工作流程規(guī)范.docx
附件4：貴州省青年就業(yè)見習協(xié)議書.docx
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