為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才流動的良性機制，優(yōu)化人才資源配置，根據(jù)《中共貴定縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈貴定縣縣直部門公開遴選工作人員辦法〉的通知》（貴委辦字〔2021〕59號）文件精神，為確?？h直部門（含所屬事業(yè)單位）公開遴選工作順利開展，特制定本簡章。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、遴選計劃和職位
本次計劃遴選15名人員，其中：行政機關(guān)遴選3人，參公事業(yè)單位遴選1人，事業(yè)單位遴選11人（均為管理人員）。具體職位詳見《貴定縣2022年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）公開遴選工作人員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。
三、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
全縣鎮(zhèn)（街）及上級政府部門設(shè)在鎮(zhèn)（街）的派駐機構(gòu)（不含基層衛(wèi)生院及學(xué)校）的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
（二）遴選條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.截至2022年5月30日，具有3年及以上工作經(jīng)歷（其中，2014年1月后錄〈聘〉用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員須具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（含試用期，錄〈聘〉用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計算）)；
3.近三年考核為稱職（合格）及以上等次，試用期按規(guī)定確定為不定等次可視為稱職（合格），被延長試用期的情形除外;
4.年齡40周歲及以下(1981年5月30日及以后出生)；
5.具有遴選職位要求的學(xué)歷；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.符合公開遴選職位要求的業(yè)務(wù)水平等資格條件;
8.具有公開遴選職位對應(yīng)的身份，身份不符的只能順向報考；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.機關(guān)、事業(yè)單位新招錄（聘）在試用期內(nèi)的人員;
2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.不符合遴選職位所要求的其他資格條件的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名程序
遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為貴定縣人民政府網(wǎng)。
報名及現(xiàn)場資格審查
公開遴選報名遵循自愿原則。報考人員按回避相關(guān)規(guī)定，不得報考有回避關(guān)系的遴選職位。
報名時間：2022年5月30日至6月1日（上午9：00至下午16：00）。
報名地點：貴定縣人力資源和社會保障局（各職位報名咨詢及聯(lián)系方式見《遴選職位表》）。
報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時考生需提供以下材料：所在單位黨委（黨工委）同意報考證明材料、本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）、擬報考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份（詳見《遴選職位表》），貴定縣2022年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）公開遴選工作人員報名信息表一份，誠信承諾書一份，本人近期藍色同底免冠一寸彩色照片3張。每個考生只能報考一個職位。
各遴選單位按照遴選職位資格條件和有關(guān)要求對報名人員提交的材料進行現(xiàn)場審核，審查報考人員是否符合簡章及職位表要求的資格條件，實行“誰審查，誰負責(zé)”的責(zé)任制。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合遴選職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由遴選單位初審、復(fù)審人員簽名認可。資格審查不合格人員不得參加遴選。
資格審查貫穿整個遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符，經(jīng)調(diào)查確認后立即取消遴選資格。
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)報名信息填報錯誤或在綜合考核、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報名時的不一致而影響遴選的，責(zé)任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
報名結(jié)束后，將在“貴定縣人民政府網(wǎng)”上公布報名人數(shù)(以各遴選單位報名審核通過人數(shù)為準(zhǔn))，供報考人員參考。
公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選計劃數(shù)須達到2:1比例才能開考。對報名人數(shù)未達到規(guī)定比例，不能形成有效競爭的職位，經(jīng)縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意可予以減少遴選計劃數(shù)或取消遴選職位。職位遴選計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；取消遴選職位的，由報考該職位的考生本人在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位。
資格審查在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一組織下，由各遴選單位負責(zé)實施。遴選單位現(xiàn)場審核報考人員資格，并當(dāng)場確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
資格審查合格的人員在報名期間（2022年5月30日9：00至6月1日16：00）繳納100元/人的報名費，在規(guī)定時間內(nèi)未完成繳費者視為自動放棄。
五、加分
符合以下條件的予以在筆試環(huán)節(jié)加分：
（一）表彰加分
近五年內(nèi)個人獲縣級表彰加0.5分，州（廳）級表彰加1分，?。ú浚┘壉碚眉?分，國家級表彰加3分。同一內(nèi)容獲得過多個級別表彰的，按最高級別表彰加分，不累計計算。
（二）獲得年度考核“優(yōu)秀”等次加分
近三年內(nèi)年度考核為“優(yōu)秀”的，每獲“優(yōu)秀”一次加0.5分。
具備加分條件的報考人員持相關(guān)證明材料經(jīng)所在單位和主管部門審核確認后，在報名時一并送遴選單位審核。對符合加分條件的，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認，分數(shù)加在筆試環(huán)節(jié)成績內(nèi)，即：
加分=表彰加分 年度考核優(yōu)秀加分，加分總值最高不超過5分。
六、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷考試方式，重點測試報考人員用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力和政策理論水平、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間、發(fā)放地點、筆試時間、筆試地點及相關(guān)事宜，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績 加分。
筆試成績公布后，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)，并在“貴定縣人民政府網(wǎng)”進行公示。同時在達到筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績，從高到低按面試人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定進入面試環(huán)節(jié)人員；同一職位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時列入面試人員范圍。面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試
面試由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織開展，結(jié)合用人單位實際，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生綜合素質(zhì)及能力。面試總分100分，面試結(jié)束后考生面試成績須達到其所在面試考場的面試平均分，否則，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。
面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
總成績計算及其他事宜
筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，其中筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績各占50%，計算方式如下：
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×50% 面試成績×50%。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。其他特殊情況由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、考察
根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)2:1比例內(nèi)（含2:1）確定考察對象。
考察工作由遴選單位及其主管部門具體組織實施?？疾煲话悴扇∶裰鳒y評、個別談話、與考察對象面談等方法進行，對在基層一線單位或在窗口服務(wù)單位工作的考察對象，可進行實地走訪考察，注重聽取服務(wù)對象的意見。同一職位的考察對象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。
考察組由2人以上組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾鞎r必須查閱干部檔案，核實《事業(yè)單位工作人員錄（聘）用審批表》或《公務(wù)員錄用審批表》《公務(wù)員登記表》及鎮(zhèn)（街）基層工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等情況。
考察組對考察對象德才素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。
八、討論決定、辦理調(diào)動手續(xù)
遴選單位黨組根據(jù)重點考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、綜合擇優(yōu)提出擬調(diào)動人選，并在本單位和擬調(diào)動人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定分別報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審批后辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
事業(yè)人員辦理調(diào)動手續(xù)后，要及時與原單位終止聘用合同，根據(jù)遴選單位空崗情況，按照空崗競聘相關(guān)政策聘用到崗，按新崗位享受相應(yīng)工資福利待遇。
九、其它
（一）紀律監(jiān)督
遴選工作接受縣紀委縣監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個遴選過程。報考人員和工作人員要嚴格遵守遴選公告和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
（二 ）疫情防控
報考人員須按照省、州、縣各級新冠肺炎疫情防控常態(tài)化最新要求，嚴格落實疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試。
十、報考人員要密切關(guān)注貴定縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)遴選信息，報考人員未閱讀或誤讀而引起的后果自負；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成遴選單位聯(lián)系不上的，造成的后果由報考人員自負。
十一、本次公開遴選工作由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布的有關(guān)事項，通過貴定縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。遴選單位具體負責(zé)的報名、綜合考核、考察等有關(guān)事宜，由遴選單位負責(zé)告知報考人員。
十二、本次公開遴選未盡事宜，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0854-5233021（貴定縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：0854-5231220（中共貴定縣委組織部干部科）
附件：
附件1??貴定縣2022年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）公開遴選工作人員職位表.xlsx
附件2??貴定縣2022年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）公開遴選工作人員報名信息表.doc
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