根據(jù)《貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（黔財(cái)社〔2019〕119號(hào)）、《黔東南州人力資源和社會(huì)保障局? 黔東南州財(cái)政局關(guān)于印發(fā)＜黔東南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則＞的通知》（黔東南人社局通〔2020〕44號(hào)）等文件精神，為促進(jìn)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)全縣城鎮(zhèn)公益性崗位空崗情況及用人單位需求，現(xiàn)就2022年公開招聘全日制城鎮(zhèn)公益性崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘符合崗位條件的就業(yè)困難人員。
二、招聘人數(shù)
在全縣范圍內(nèi)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員102名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象。
城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象為就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員，即在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)的，且符合下列條件之一者：
1．男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員；
2．享受最低生活保障的失業(yè)人員；
3．持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員；
4．連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；
5．失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員；
6．就業(yè)困難全日制高校畢業(yè)生；
7．法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭成員）；
8．省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。
同等條件下優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。
（二）招聘條件。
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；
2．有志于全日制公益性崗位工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神；
3．身體健康，或身有殘疾但能勝任崗位工作要求；
4．年齡男在59周歲以下，女49周歲以下；
5．符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)名。
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3．不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
4．未與單位（企業(yè)）解除勞動(dòng)關(guān)系的人員（解除的需滿1個(gè)月以上）；
5．正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的、持有工商《營業(yè)執(zhí)照》（含股東）、交通運(yùn)輸《營運(yùn)證》的人員；
6．正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員；
7．已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員。
四、招聘程序
本次招聘不進(jìn)行筆試，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，由縣就業(yè)服務(wù)中心組織報(bào)名，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審，并確定崗位擬聘用人員，向社會(huì)公示一周，公示無異議的，按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。
（一）報(bào)名登記
1．報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日至2022年5月18日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30），如遇報(bào)名人數(shù)不足，將視情況順延報(bào)名時(shí)間。
2．報(bào)名方式：由本人提出申請(qǐng)，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得委托他人代辦，本次報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名渠道。
3．報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)中心人力資源和市場開發(fā)股110室。
4．報(bào)名所需材料：
（1）《臺(tái)江縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》1份；
（2）《貴州省就業(yè)援助申請(qǐng)登記表》1份，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上目前已登記有效就業(yè)困難援助認(rèn)定信息的，可不用提供此材料；
（3）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證）》）原件及復(fù)印件1份；
（4）本人身份證原件及復(fù)印件1份；
（5）戶口簿原件及復(fù)印件1份；
（6）結(jié)（離）婚證原件及復(fù)印件1份；
（7）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供）；
（8）招聘對(duì)象中的第2、第3、第5、第7、第8 類人員的身份類別證明材料，以及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
（二）初審
縣就業(yè)服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，對(duì)服從調(diào)配的，可視情況協(xié)商后調(diào)整至無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足的單位進(jìn)行安置聘用。
（三）面試
面試工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。用人單位堅(jiān)持“人崗相適”原則，根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行考察，并將面試結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。
（四）復(fù)審
縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)用人單位報(bào)送的面試結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，并最終確認(rèn)擬錄用人員名單。
（五）公示
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^后，對(duì)確定為擬錄用人員的，由縣人力資源和社會(huì)保障局及各用人單位向社會(huì)公示一周，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）簽訂合同
公示期滿無異議后，用人單位與被錄用人員依法簽訂不超過1年的勞動(dòng)合同（一式三份），約定雙方權(quán)利、義務(wù)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期內(nèi)，被錄用人員不勝任工作、考核達(dá)不到崗位要求或本人意愿退出崗位的，用人單位按照法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系。
（七）正式上崗
被錄用人員以簽訂協(xié)議日期為準(zhǔn)3天內(nèi)務(wù)必到崗報(bào)到，逾期無特殊情況、且未經(jīng)用人單位同意和向縣就業(yè)服務(wù)中心報(bào)備的，視為自動(dòng)放棄，不享受城鎮(zhèn)公益性崗位待遇。
（八）建立檔案
用人單位按“一人一檔”要求為新進(jìn)人員建立個(gè)人檔案，檔案包含：進(jìn)入城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)材料、勞動(dòng)合同等資料。
（九）補(bǔ)聘程序
本次招聘因名額有限，資格審核合格未得到安置的，作為擬備用人員安排，待本年度有人員退出后，實(shí)行“退一補(bǔ)一”，按就業(yè)困難條件進(jìn)行補(bǔ)聘。
五、聘用管理及待遇
（一）聘用管理：具體工作內(nèi)容和要求由用人單位確定，被錄用人員嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，遵守單位紀(jì)律和工作制度，服從單位安排和履行崗位職責(zé)。
（二）崗位補(bǔ)貼：城鎮(zhèn)公益性崗位人員的崗位補(bǔ)貼按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，我縣當(dāng)前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1570元／月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，崗位補(bǔ)貼的60％由縣人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)，崗位補(bǔ)貼的40％以上由用人單位承擔(dān)。
（三）社保補(bǔ)貼：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分由縣人力資源和社會(huì)保障局繳納，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，個(gè)人部分社保費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（四）工作時(shí)長：全日制。
（五）補(bǔ)貼期限：此次招聘的城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，補(bǔ)貼期滿后，對(duì)距離法定退休年齡不足2年（含2年）的人員（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），經(jīng)用人單位考核合格且繼續(xù)聘用的，可以延長服務(wù)期限至退休，對(duì)考核不合格或用人單位不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，不納入延期享受城鎮(zhèn)公益性崗位待遇。
六、有關(guān)政策要求
（一）支持鼓勵(lì)公益性崗位人員在服務(wù)期間通過多種渠道就業(yè)，有序退出公益性崗位，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)面，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性、公益性”屬性。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國家和貴州省有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等扶持政策。
（二）服務(wù)期間因各種原因解除勞動(dòng)合同，未能完全按照合同相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)的人員，不享受就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。
七、疫情防控要求
（一）報(bào)名人員需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“貴州健康碼”，確認(rèn)未到過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼、行程碼為綠色后，方能參加現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名人員須進(jìn)行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
（三）報(bào)名人員需注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)前要佩戴口罩。
（四）凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控要求隨當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣咦兓瘜?shí)時(shí)調(diào)整。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實(shí)施好本次招聘工作。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，取消招聘資格。
（二）每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料的或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消招聘資格。
本招聘公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：0855－5322155，報(bào)名監(jiān)督電話：0855－3840002。
特此公告。
附件：
1．2022年臺(tái)江縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘職位表
溫馨提示：
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