紫云自治縣2022年決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者13名，為確保本次招聘工作順利完成，制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由紫云自治縣2022年招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開(kāi)、考試程序公開(kāi)、考試結(jié)果公開(kāi)，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。招聘工作按照招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者13名，其中：松山街道7名，五峰街道5名，云嶺街道1名。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的安順市戶(hù)籍或安順市生源的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)；不滿足前述戶(hù)籍和生源條件的，但配偶是紫云戶(hù)籍且報(bào)考人員在紫云生活一年以上的中國(guó)公民也可作為招聘對(duì)象。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
2.年齡在18周歲以上(2004年5月9日及以前出生)、40周歲以下(1982年5月9日及以后出生)，持有《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的經(jīng)批準(zhǔn)可放寬至45周歲(1977年5月9日及以后出生)；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
4.具備報(bào)考崗位所需的其他報(bào)考條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.有其他不宜報(bào)考情形的。
（四）薪資待遇
薪資待遇主要由基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)津貼組成，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”?；緢?bào)酬2976.75元至4277.75元/月，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)津貼按相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日-2022年5月13日，每天早上9:00-12:00，下午14:30-17:30，過(guò)時(shí)不再接受報(bào)名；
2.報(bào)名地點(diǎn)：紫云自治縣文化中心正門(mén)入口處；
3.報(bào)名人員需如實(shí)填寫(xiě)《紫云自治縣2022年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），提交本人近期免冠一寸正面藍(lán)底照片3張（含電子版），現(xiàn)場(chǎng)審核本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）及其他印證材料（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表），收取復(fù)印件1套，報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致，報(bào)名時(shí)仍在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的編外人員，報(bào)名時(shí)需一并提交經(jīng)單位同意報(bào)名的證明。
（二）資格審查
1.報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)名人員提交的檔案材料，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。
2.資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）繳費(fèi)
資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人（現(xiàn)金）。
六、筆試
（一）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷考試形式，分值100分。
（二）筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控情況決定后，提前在紫云黨建網(wǎng)公告。
（三）筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》（將通過(guò)報(bào)名預(yù)留郵箱發(fā)送，請(qǐng)注意查收）。考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
（四）本次招聘不設(shè)定開(kāi)考比例，筆試成績(jī)公布結(jié)束后，由招聘辦確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”，從達(dá)到“最低合格分?jǐn)?shù)線”的考生中按1：3比例從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如進(jìn)入面試人員末位考生總成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入面試資格。
七、面試及總成績(jī)
（一）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。
2.面試時(shí)間另行通知。
3.進(jìn)入面試人員名單通過(guò)紫云黨建網(wǎng)公示，考生憑有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占40%、面試占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，按學(xué)歷高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若成績(jī)和學(xué)歷均相同，則采取加試擇優(yōu)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
八、體檢
（一）各考生根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位順位遞補(bǔ)。
（二）體檢工作由指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、考察
體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位順位遞補(bǔ)，在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格：
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的，經(jīng)紫云自治縣2022年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、公示、選崗及聘用審批
（一）經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在紫云黨建網(wǎng)進(jìn)行為5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）公示期滿后，擬聘用人員進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)，按照考生總成績(jī)由高至低進(jìn)行排序，成績(jī)高者可優(yōu)先選擇所聘用社區(qū)，以此類(lèi)推，直至完成13名社區(qū)專(zhuān)職工作者的聘用計(jì)劃。
（三）公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由具體所選崗位的社區(qū)所在的街道與聘用人員簽訂《紫云自治縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者聘用合同》，聘用合同原則上3年一簽。
（四）聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）招聘工作要主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照程序嚴(yán)肅處理。
（二）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
（三）本次公開(kāi)招聘不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在紫云黨建網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
（五）本簡(jiǎn)章由紫云自治縣2022年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十二、疫情防控要求
（一）已報(bào)名考生參加筆試（面試）期間慎重離開(kāi)安順市轄區(qū)，避免因疫情等自身原因不能參加考試的情況發(fā)生，若自身因疫情原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚嚨模?zé)任自負(fù)。
（二）參加報(bào)名、筆試（面試）考生當(dāng)天須提供報(bào)名、考試前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)證明或電子證明均可），且檢測(cè)體溫正常（低于37.3℃），并佩戴一次性使用醫(yī)用口罩。
（三）進(jìn)入考場(chǎng)前需掃描檢查“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，請(qǐng)考生務(wù)必?cái)y帶本人智能手機(jī)，便于查驗(yàn)。
（四）考生報(bào)名、考試全過(guò)程中須嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市、縣有關(guān)疫情防控規(guī)定，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若報(bào)名、考試前國(guó)家、省、市、縣關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布本次報(bào)名、考試有關(guān)疫情防控要求。
十三、招聘咨詢(xún)電話及監(jiān)督電話
招聘政策咨詢(xún)電話：35231998（縣招聘辦）
監(jiān)督電話：35233432（縣紀(jì)委縣監(jiān)委辦公室）
附件：《紫云自治縣2022年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表》.doc
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