163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)：貴州省銅仁市思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才37人，其中綜合類11人，衛(wèi)生類23人，教育類3人。報名時間從《方案》發(fā)布之日開始，報名截止時間為2022年5月7日17：00。
思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案
為深入貫徹落實中央、省委、市委和縣委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，用好人才博覽會引才平臺為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，奮力推進人才大匯聚。根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2022〕49號）精神，結(jié)合《思南縣招才引智實施辦法（試行）》（思黨辦字〔2021〕51號）特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
人才引進工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局分別按照本方案組織實施綜合類、教育類、衛(wèi)生類人才引進工作。
二、引進原則
人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引進對象
（一）高層次人才：具有碩士研究生及以上學歷學位的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生，碩士研究生年齡一般在35周歲以下，博士研究生年齡一般在45周歲以下，且滿足擬引進職位其他條件的高層次人才，年齡計算至2022年4月30日。
（二）急需緊缺人才：大學本科學歷學位的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生，年齡一般在30周歲以下，且滿足擬引進職位其他條件的急需緊缺人才，年齡計算至2022年4月30日。
四、引進計劃
此次面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才37名，其中綜合類11人，衛(wèi)生類23人，教育類3人。具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業(yè)、學歷學位要求等詳見附件1《第十屆貴州人才博覽會引才思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表》。
五、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。
（三）專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具 有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
（四）具備以下情形之一者不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰；
2．曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；
3．經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限；
4．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形；
5．銅仁市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
6．經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；
7．在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
8．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員；
9．2022年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生；
10．在讀的在校生（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）或現(xiàn)役軍人；
11．其他不得引進的情形。
六、引進程序及方式
按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。
（一）發(fā)布信息。
本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在第十屆貴州人才博覽會官網(wǎng)公布，同步在思南縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
1．報考人員可登錄貴州人才博覽會
https：／／rc．guizhou．gov．cn，注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及報名相關(guān)資料（畢業(yè)證、學位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件，以及第十屆貴州人才博覽會思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表）。
2．報考人員也可通過思南縣人民政府網(wǎng)站公布的聯(lián)系方式（綜合類電子郵箱：906089432@qq．com，教育類電子郵箱：357805625@qq．com，衛(wèi)生類電子郵箱：709690987@qq．com），將報名所需資料（畢業(yè)證、學位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件，以及第十屆貴州人才博覽會思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表）掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“職位代碼＋姓名＋聯(lián)系電話”發(fā)送到相關(guān)電子郵箱。
3．本次引進人才不設(shè)置報名比例，不收取報名費用。
4．報名時間從《方案》發(fā)布之日開始，報名截止時間為2022年5月7日17：00，報考人員只能選擇一種方式報名，報考人員只能選擇一個職位報名應(yīng)聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。
（三）資格審查。報考人員資格審查由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局分別按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關(guān)責任人責任，資格審查合格人員名單在思南縣人民政府網(wǎng)站進行公示。
（四）考試（面試）。經(jīng)資格審查合格后，報考人員進入面試（試講）。本次面試（試講）采取結(jié)構(gòu)化方式進行，同一職位統(tǒng)一考試地點、時間、題目和標準，面試時間和地點另行通知?？荚嚦煽儗嵭邪俜种?，四舍五入保留兩位小數(shù)點，考試結(jié)束后，將面試結(jié)果報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在思南縣人民政府網(wǎng)進行公示。
考試成績80分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。公示考試成績后，將考試成績合格的考生以考試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1：1的比例確定擬引進人員。
確定擬引進人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)考試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備）。
（六）體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院（參加國家規(guī)培的擬引進人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢），引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。
（七）考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢）。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2．有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3．曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4．考察時不配合或不能提供畢業(yè)證、學位證、相應(yīng)學科教師資格證原件和個人（學籍）檔案等資料（應(yīng)往屆畢業(yè)生截止時間為2022年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。
5．不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其他資格條件的。
6．經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。
（八）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其引進問題的考生，由擬聘用單位填報《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份），經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。
七、福利待遇
本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執(zhí)行；其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用，安置可根據(jù)個人意愿按照《思南縣招才引智實施辦法（試行）》（思黨辦字〔2021〕51號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合《思南縣招才引智實施辦法（試行）》（思黨辦字〔2021〕51號）規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
八、紀律監(jiān)督
本次公開引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī) 定》（人社部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、上級部門和社會的監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對招聘（引進）中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
九、其他要求
（一）本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息第十屆貴州省人才博覽會官網(wǎng)和在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）本實施方案由縣委人才辦負責解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。
咨詢電話：0856－7229270（縣委人才辦）
0856－7229541（縣考試中心）
0856－7224844（縣教育局人事股）
0856－7223111（縣衛(wèi)生健康局人事股）
監(jiān)督電話：18798053321（羅主任）
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