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2022年綏陽縣人民政府辦公室公開遴選事業(yè)單位工作人員3名公告（4月25日-29日報(bào)名）

根據(jù)《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》《綏陽縣事業(yè)單位管干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，結(jié)合辦公室人員編制情況，決定面向全市公開遴選3名工作人員。

一、遴選崗位及數(shù)量

1.綏陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心1名（管理崗）。

2.綏陽縣大數(shù)據(jù)發(fā)展中心2名（其中，管理崗1名、專技崗1名）。

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員（具有正式干部身份）。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，身體健康；

2.具備全日制本科及以上文化程度；

3.年齡35周歲及以下（1987年4月30日及以后出生）；

4.具有3年及以上工作經(jīng)歷（從取得正式編制之日起算）；

5.近三年年度考核均為合格以上等次（不含試用期）；

6.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.仍在試用期內(nèi)或在現(xiàn)單位未達(dá)到最低服務(wù)年限的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理影響期內(nèi)的；

4.所在單位不同意參加遴選的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6.不符合綏黨辦發(fā)〔2021〕26號(hào)文件《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》規(guī)定的。

三、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年4月25日至4月29日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣人民政府辦公室（機(jī)關(guān)事務(wù)股）。

（三）報(bào)名時(shí)需提供如下材料

1.《綏陽縣人民政府辦公室2022年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件1）一式三份（含電子版、紙質(zhì)版需簽字、蓋章）；

2.本人身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

4.事業(yè)單位人員身份材料（錄用審批表等）；

5.近3年年度考核表復(fù)印件；

6.近期二寸免冠正面證件照4張；

7.遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件；

8.委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書；被委托人需攜帶委托人和被委托人的身份證原件。

（四）資格初審

綏陽縣人民政府辦公室2022年公開遴選事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選過程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

報(bào)名結(jié)束后，資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，對遴選計(jì)劃人數(shù)予以調(diào)減或取消，并及時(shí)將調(diào)減或取消的情況在“綏陽縣人民政府網(wǎng)”公示。

四、筆試和面試

（一）筆試

報(bào)名人數(shù)在30人（含30人）以上，進(jìn)行筆試，筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，根據(jù)筆試成績由高到低，按照3:1進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)少于30人的，直接進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考試綜合成績=筆試成績×40% 面試成績×60%，考試綜合成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的參考。

五、考察

根據(jù)考試綜合成績從高到低，按考察人數(shù)與招錄計(jì)劃2:1的比例確定考察對象進(jìn)行差額考察（其中，綜合成績排名末位總分相同的，取面試成績高者進(jìn)入考察，面試成績?nèi)匀幌嗤模M(jìn)入考察）。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

六、體檢

經(jīng)筆試、面試、考察后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將以適當(dāng)方式通知進(jìn)入下一輪人員，自行參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢不合格的，取消遴選資格，由遴選單位確定是否遞補(bǔ)體檢人選。

體檢時(shí)間另行通知，請考生保持通訊暢通。

七、公示與調(diào)動(dòng)

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題反映或反映問題核實(shí)不影響遴選的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律

遴選工作堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則，在縣紀(jì)委縣監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行。參加遴選的考生不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消遴選資格。工作人員出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任，對涉嫌違紀(jì)的移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立綏陽縣人民政府辦公室2022年公開遴選事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在機(jī)關(guān)事務(wù)股，具體負(fù)責(zé)遴選工作。

本次遴選未盡事宜，由綏陽縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組 26363572

咨詢電話：縣政府辦機(jī)關(guān)事務(wù)股 26363317

附件1：綏陽縣人民政府辦公室2022年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件2：綏陽縣人民政府辦公室2022年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

發(fā)布時(shí)間：2022-04-21來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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