根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號(hào)）、《六盤(pán)水市鐘山區(qū)人才引進(jìn)辦法（試行）》等有關(guān)文件要求，六盤(pán)水市鐘山區(qū)2024年參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)各崗位評(píng)審工作已結(jié)束，現(xiàn)將第二批考察有關(guān)事宜公告如下：teJ貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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一、組織領(lǐng)導(dǎo)
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本次考察工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭各引才單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
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二、考察對(duì)象
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考察對(duì)象詳見(jiàn)《六盤(pán)水市鐘山區(qū)2024年參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單（第二批15人）》（附件1）。
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三、考察時(shí)間
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2024年7月23日至7月31日。
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四、考察地點(diǎn)
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各引才單位。（引才單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件2）
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五、考察對(duì)象需提交資料
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?。ㄒ唬┯行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件一份；
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?。ǘ┞毼凰蟮膶W(xué)歷、學(xué)位及資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
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（三）已辭職人員需提交與原單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的證明原件；
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?。ㄋ模└鶕?jù)考察工作需要，引才單位要求提供的其他材料。
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六、工作要求
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?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)考察單位應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由本單位兩名以上工作人員組成，工作組成員應(yīng)當(dāng)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則、公道正派，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉人才引進(jìn)相關(guān)政策和考察流程；具有一定考察工作經(jīng)驗(yàn)，了解引進(jìn)崗位的工作性質(zhì)，善于識(shí)別人才。
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?。ǘ┛疾旖M主要職責(zé)
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1.制定考察實(shí)施方案，明確考察內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和方法程序；
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2.實(shí)施考察工作；
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3.據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料，提出考察意見(jiàn)；
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4.處理考察工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。
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?。ㄈ┛疾靸?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
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考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括考生的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
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考察工作按照領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則進(jìn)行。定性評(píng)價(jià)、量性分析，保證考察的全面性、公正性；可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、聽(tīng)取考察人選所在單位（學(xué)校）或者相關(guān)單位意見(jiàn)、與考察對(duì)象面談等方法開(kāi)展。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛深入的了解情況，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)撰寫(xiě)結(jié)論性考察材料，同時(shí)填寫(xiě)《鐘山區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員考察登記表》（附件3）、《鐘山區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員政審表》（附件4），主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括考生的思想政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、存在的問(wèn)題和不足，考察定性意見(jiàn)（建議聘用或建議不予聘用）等。各引才單位務(wù)必于2024年7月31日前將《鐘山區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員考察登記表》（附件3）、《鐘山區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員政審表》（附件4）以及其他相關(guān)材料報(bào)送到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
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特別提示：考察期間，請(qǐng)考生保持通信暢通，主動(dòng)與各引才單位聯(lián)系，并及時(shí)提供本人人事檔案存放信息，積極配合完成考察工作。如因考生通信聯(lián)絡(luò)不暢等原因?qū)е碌呢?zé)任由考生自行承擔(dān)。對(duì)于入圍此次考察的考生，無(wú)正當(dāng)理由不參加考察的，視為自愿放棄，其行為將記錄在鐘山區(qū)相關(guān)人事考試誠(chéng)信檔案中。自考察公告發(fā)布之日起，考察對(duì)象自愿放棄考察的，該崗位不再遞補(bǔ)；考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位不再遞補(bǔ)?！妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）第十二條規(guī)定“應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。”
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2024年7月22日
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原文標(biāo)題：六盤(pán)水市鐘山區(qū)2024年參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才考察有關(guān)事宜公告（第二批15人）
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文章來(lái)源：http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202407/t20240722_85143066.html
